【意匠設計】日本で初めての組織設計事務所／フレックス勤務／在宅相談可／年間休日120日以上

想定年収

500万円〜800万円

月給 30.5万円〜50万円

勤務地域

東京都

雇用形態

契約社員

職種

建築設計・内装設計・土木設計

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情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: 【意匠設計】日本で初めての組織設計事務所／フレックス勤務／在宅相談可／年間休日120日以上
仕事内容: 大規模案件を中心とした建築設計における意匠設計・監理業務をお任せします。 ※計画～設計～監理まで幅広く担当　　【業務詳細】ーーーーーーーーー企画部門、設計部門、エンジニアリング部門など他部門と連携しながらプロジェクトを推進します。ご自身の裁量でプロジェクトを進行でき、企画する建築を実現できる環境です。幅広い建築種別や大型物件に携われるため、こ豊富なキャリアパスを形成できます。　　【案件について】ーーーーーーー官公庁案件が5割、民間が5割という案件比率で業務をお任せします。　　　【実績例】新潟日報社／Bunkamuraなど

応募資格・選考

必須要件: ・意匠設計の実務経験がある方（戸建て及び集合住宅を除く）・一級建築士資格をお持ちの方
募集背景: 増員募集
選考プロセス: 面接複数回を予定

勤務条件

雇用形態: 契約社員
勤務地: ◆東京オフィス東京都千代田区九段南4-6-12 　　 ◆名古屋オフィス愛知県名古屋市中区栄4-3-26昭和ビル　　　 ◆大阪オフィス大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー　　　 ◆九州オフィス福岡県福岡市中央区天神4-6-7JRE 天神クリスタルビル
転勤の有無: 有り
就業時間: 09:00〜17:30
休憩時間: 70分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業20時間
休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日：120日　　【休日】・完全週休２日制（土日）・祝日・年末年始休暇・夏季休暇　　　【有給休暇】 ◆ 10日～40日 └・入社時点最大10 日 └・繰越を含む最高付与日数40日　　　 ※初年度の付与日数例・4~9月入社　６ヵ月経過で10日・10月入社　６ヵ月経過で６日
受動喫煙防止の取り組み: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

給与・待遇

想定年収: 500万円〜800万円
月給: 30.5万円〜50万円
昇給・賞与: 【給与詳細】＜東京＞想定年収：500~800万円想定月給：305,000円～500,000円（基本給：285,000円～465,000円）　　　＜東京以外の拠点＞想定年収：480~800万円想定月給：295,000円～490,000円（基本給：285,000円～465,000円）　　　 ※給与は選考を通じて決定いたします。　　　【昇給】年１回　　　【賞与】年２回 ◆ 昨年度の年間合計支給額は、基本給の4.5ヵ月分！　　【通勤手当】会社規定に基づき支給

福利厚生

福利厚生: 【福利厚生】・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・退職金制度（正社員登用後に適用）・保養所・クラブ活動・メンタルヘルスカウンセリング（EAP）・資格登録および更新費用の補助制度（一級建築士等）・OJT研修　　【手当】・通勤手当・残業手当・地域手当　　【定年】 65歳

会社情報

会社名: 株式会社石本建築事務所
企業URL: https://www.ishimoto.co.jp/
設立: 1927年09月01日
資本金: 50,000,000円
従業員数: 301〜500名
業種: 医療・福祉
事業内容: サマリー:石本建築事務所は、東京・札幌・名古屋・大阪・九州にオフィスを構える総合建築事務所です。 1927年の創立からオフィス、庁舎、教育施設、スポーツ施設、医療 / 福祉施設、ホテル、商業施設、住居など様々な建築を手掛けてきました。主に以下の４種類の事業を主軸としています。 ①建築に関する調査・企画、設計・監理、診断業務 ②建物の建設、維持管理に関するマネジメント・サポート業務 ③都市再開発・まちづくりに関する調査・企画・設計 ④上記①～③に関する各種コンサルティング業務ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ 当社が信じる「良い建築」の力ーーーーーーーーーーーーーーーー良い建築 = 「お客様に喜ばれ、広く社会に貢献し、未来を拓くプロジェクト」だと当社は考えています。優れたデザインと環境への負荷を減らす技術は、魅力的で美しい景観や持続可能な社会づくりを支え、ついには地域交流を活性化し、社会のイノベーションを誘引します。そんな「良い建築」の力を信じ、私たちは事業活動を行っています。ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ 「良い建築」を作るためにーーーーーーーーーーーーーーーー私たちは " One ISHIMOTO " というテーマを基に全社員が自由に参加できる社内プラットフォームを設け議論しながら活動を行っています。・" One ISHIMOTO " とは、それぞれの所属するオフィスや部署、世代などを超えて社員が協働するかたちを目指す言葉です。クライアントやオフィスの場所に関わらず、全社の知識を集約して最大限の価値を提供する「石本クオリティ」を実現しています。・業務と両立しながら研究や提言に取り組めるプラットフォームも設けています。「良い建築」をつくるために社員同士が関われる体制を構築しています。