【本社】レオパレス21の開発営業職（経験者）／年間休日123日／1棟当たり平均147万円のインセンティブ

想定年収

598万円〜972万円

月給 32.8万円〜38.5万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

有形商材

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情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: 【本社】レオパレス21の開発営業職（経験者）／年間休日123日／1棟当たり平均147万円のインセンティブ
仕事内容: 土地を所有されているお客様に対し、レオパレス21を中心とした土地活用提案をお願いします。　 ◆レオパレス21のビジネスモデルについて当社の売上の多くは賃貸管理の手数料。管理戸数を増やす程売上が増えていくモデルです。今後もレオパレス21を新築で建て管理戸数を増やしていく為に、資産家の方を中心にレオパレス21を中心とした土地活用提案を行います。　 ◆お客様経営者や大手企業役職者などの資産家。既に当社とお取り引きがあるお客様とのやりとりが中心です。　 ◆商談についてお客様が建てたレオパレス21を当社が30年一括借り上げを行い管理をする為、手間なく安定した家賃収入が見込めるのが最大のメリット。嬉しいことに、現在お客様からの引き合いも高い状況です。不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。

応募資格・選考

必須要件: 必須：普通自動車運転免許建設不動産業界での開発（土地活用提案）営業経験※3年以上
歓迎要件: 宅地建物取引士の資格者／取得を目指されている方
募集背景: 増員。全国で30名以上採用する予定です。
選考プロセス: 面接回数：2回筆記試験：無

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間4ヶ月／試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地: 本店東京都中野区本町2-54-11 レオパレス21本社ビル　＜勤務地備考＞私有車通勤可能 ※ガソリン代一部支給（規定あり） ※駐車場は自身で確保が必要（自費）
転勤の有無: 有り
就業時間: 09:00〜18:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業20時間
休日休暇: シフト制年間123日（完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日） ■別途計画有給 (5日) 取得可能 ■シフト制：月あたり8~13日の休日 ※土・日の休みが取りやすいです。 ※有給休暇取得率82%、育休取得率男性：69.6%　女性：96.2% 　・GW ・慶弔休暇・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇・育児休暇
受動喫煙防止の取り組み: 禁煙

給与・待遇

想定年収: 598万円〜972万円
月給: 32.8万円〜38.5万円
昇給・賞与: ＜給与補足＞・想定年収：598万円～972万円 ※想定インセンティブ含 ※20時間分の残業代込みの金額 ※経験や能力を考慮し決定 ※インセンティブ：1棟あたり平均147万円(今期第1Q実績) ※月給328,000円～385,000円（基本給）　・残業手当：残業時間に応じて別途支給・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)※評価と業績によって変動　　働き方に関する主な受賞歴 / 実績　――――――――――　　　　 ★健康経営2026認定（不動産業界で唯一認定されました） ★ホワイト500に3度選定 ※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得　 ★ハタラクエール福利厚生推進法人認証（3年連続認証）　 ★プラチナくるみん取得　 ★PRIDE指標2020　ブロンズ賞受賞（2年連続受賞）　 ★攻めのIT経営銘柄選定(2018)　 ★イクボス同盟加盟　 ★東京都女性活躍推進大賞　優秀賞受賞　（2019）　 ★DX認定取得　（2022）　 ★ハラスメント撲滅宣言（2020）　 └ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施

福利厚生

福利厚生: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、有労災保険：有・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円/月）・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日・自転車通勤可・資格取得支援制度・寮・社宅：有(単身者/社員寮の自己負担3万~ ) ・資格手当・休日出勤手当・社員割引制度・リフレッシュ休暇・社員持ち株会制度・確定拠出年金・厚生年金基金・慶弔見舞金・リターン雇用制度(退職後に時間を調整しながら働ける制度です) 　＜一部従業員のみ利用可能＞・出産・育児支援制度・在宅勤務・リモートワーク可・時短制度　　人的資本に関する取り組み ―――――――――――――――――――――― 　　企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、「付加価値を創造できる人材」が必須です。そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。　　 ◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】 ◆【管理職トランジョンプログラム】 ◆【経営幹部養成プログラム】 ◆【キャリアデザイン研修プログラム】 ◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】 ◆【複線型人事制度】 ◆【Leo:Revo】　　　　サステナビリティに関する取り組み　　―――――――――――――――――――――― 　　 ◆サステナビリティ委員会の設置 ◆事業継続計画 ◆コンプライアンス推進体制 ◆奨学制度 ◆レオパレスグリーンエネルギー

会社情報

会社名: 株式会社レオパレス21
企業URL: https://www.leopalace21.co.jp/index.html
設立: 1973年08月01日
資本金: 100百万円
従業員数: 1,000名以上
業種: 医療・福祉
事業内容: サマリー:企業理念：新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造　　レオパレス21は賃貸事業を主力として事業展開を行っています。　【賃貸事業】　※主力事業――――――――――― ◆事業について当社売り上げの約95％を占める主力事業です。現在の日本には、単身者向けの賃貸が約540万戸あると言われる中、当社はおよそ１割にあたる約55万戸を管理しています。　そのうち約30万戸は企業が社宅として物件を利用しており、アパートの建築から入居者の集客、運営管理までを全て社内で完結。「住居」というインフラを担う組織として社会的責任を自覚し企業活動に取り組んでいます。　 ◆物件について当社の物件は家具・家電が備え付けられていることに加え、 LEONET（インターネットサービス）やスマートロックなど入居者の需要に応える様々なサービスを提供しています。　電話からでも全国のお部屋をご紹介することができ、１年以上利用される方向けの「賃貸契約」と利用期間が定まっている方向けの「マンスリー契約」の２種類からご要望に合わせてご案内を行っています。　　【その他事業】――――――――――――――― 介護施設の運営や、グアムでのリゾート施設運営など蓄積したノウハウを活かして様々な事業にチャレンジしています。売上高 (2022-03-01年度):3,989億円売上高 (2023-03-01年度):4,064億円売上高 (2024-03-01年度):4,226億円売上高 (2025-03-01年度):4,318億円

情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 154990）／情報取得日: 2026年9月13日

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【本社】レオパレス21の開発営業職（経験者）／年間休日123日／1棟当たり平均147万円のインセンティブ

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