[HENNGE One] カスタマーサクセス / 戦略企画・業務改善＜新設セクション立ち上げメンバー＞

想定年収

672万円〜1128万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

カスタマーサクセス

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情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: [HENNGE One] カスタマーサクセス / 戦略企画・業務改善＜新設セクション立ち上げメンバー＞
仕事内容: 【業務について】顧客データと製品利用状況の分析に基づき、データドリブンなアプローチで、既存顧客のサービス利用率最大化と活用促進に向けた戦略の立案から実行、改善までをご担当いただきます。また、カスタマーサクセス部門全体の業務改善と生産性向上を推進し、NRR向上に貢献していただくことがミッションです。＜具体的な業務内容＞・データドリブンなアプローチによる、既存顧客のサービス利用最大化に向けた戦略の立案・実行・改善・カスタマージャーニーの設計および継続的な改善・製品利用データの分析、課題発見、仮説構築、施策立案・ヘルススコアに基づく、顧客ステージに応じた施策の企画・実行・MAツール等を活用した、顧客の利用促進コンテンツの企画・作成 *既存顧客に対するハイタッチ活動（関係構築、活用促進、アップセル・クロスセル等）は、カスタマーサクセス / CSMセクションが担当します。 <利用ツール : 一部抜粋> ・Gainsight ・Tableau

応募資格・選考

必須要件: 【応募資格：下記のうちいずれか必須】・SaaS または BtoB ソフトウェア企業でのカスタマーサクセスまたはCS Opsの実務経験が3年以上・SaaS または BtoB ソフトウェア企業にて、事業企画または営業企画の実務経験
歓迎要件: 【応募資格：歓迎】・NRR・LTV最大化を目的とした、データ分析、施策立案、実行、定量的な改善までの一連の経験・ヘルススコアやカスタマージャーニーの設計経験・NRR向上を目的としたプロセス改善の実施経験・CSMツール（Gainsight等）を用いた業務設計・運用の経験・NRRや解約率などのKPI設計、およびモニタリング体制の構築経験【求める人物像】・当社が大切にするValueや行動指針（HENNGE Way）に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方・論理的思考力と課題解決能力・リーダーシップ・推進力・人の仕事に積極的にフォローに入るフォロワーシップ・物事を俯瞰的/構造的に捉え、打ち手を考える能力・相手との関係性を理解したコミュニケーション力・社内のさまざまなステークホルダーとフラットにコミュニケーションが取れる力・KGI/KPI達成への強いコミット
募集背景: 【募集背景】「HENNGE One」はおかげさまで3,700社以上のお客様にご利用いただいております。顧客数の増加に伴い、サービス価値最大化をミッションとした新部署の立ち上げメンバーを募集する事になりました。私たちはデータ活用を軸としたカスタマージャーニーを描き、最適なアプローチを仕組み化することで、事業の成長をさらに加速させたいと考えております。この重要なミッションを、共に推進してくださる仲間を募集いたします。
選考プロセス: 書類選考の結果にかかわらず、通常は2週間以内に書類選考の選考結果をメールにてご連絡いたします。書類選考後は、原則オンラインにて、複数回の面接・面談にご参加いただきます。候補者様ごとに選考ステップが異なるため、選考の後半でウェブテストをご受験いただいたり、場合によっては英語のテストをご受験いただくこともございます。選考中にご不明点などございましたら、採用担当までお気軽にお申し付けください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

勤務条件

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京本社 ※原則として出社
転勤の有無: 無し
就業時間: 10:00〜19:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業10時間
休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日数：121日年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（社長の取得実績あり）、介護休暇、Family Care Leave
受動喫煙防止の取り組み: 禁煙

給与・待遇

想定年収: 672万円〜1128万円
昇給・賞与: 想定年収：想定年収：672万円~1,128万円 ※経験、能力等に応じて応相談（給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料をご覧ください）＜賞与＞　年1回（12月）　※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。　（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。）＜昇給＞　定期査定に基づく昇給：年1回（1月）　※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。　詳細についてはこちらの記事を参照ください。 https://en-jp.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/884135 ＜その他＞　英語手当:10,000円〜130,000円（月額）　※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。　※HENNGE 社内公用語に関する資料 / Explanation of Primary language 　https://speakerdeck.com/hennge/explanation-of-primary-language 　対面コミュニケーション賞与: 5,000円/日　※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。　詳細はオファー時にご説明します。

福利厚生

福利厚生: ・雇用保険、労災保険、健康保険・厚生年金保険完備・社員持株会制度（奨励金35%） ◾️HENNGEの福利厚生について https://recruit.hennge.com/workstyle/#anhor9

会社情報

会社名: HENNGE株式会社
企業URL: https://hennge.com/jp/
設立: 1996年11月01日
資本金: 521,191,000円
従業員数: 301〜500名
業種: 金融・保険
事業内容: サマリー:テクノロジーの解放で、世の中を変えていく。 Liberation of technology 私たちのビジョン「テクノロジーの解放」は、私たち独自の技術や、時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを意味します。私たちはITの可能性を強く信じています。ITが世界を変えてきたこと、今なお世界を変え続けていること、その驚くべき発展のスピードに、畏敬の念を抱いています。同時に私たちは、素晴らしいテクノロジーが、時として人々の手に入りにくい形で出現することも知っています。 ITの力を享受するためには、誰かが理想と現実のギャップを埋める必要があるのです。私たちは、テクノロジーにおけるこのギャップの橋渡し役として、お客様に新しい価値を提供し続け、世界の発展に貢献します。主力製品・サービス:昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題も浮き彫りになっています。 HENNGEでは、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする、クラウドセキュリティサービスの「HENNGE One」を提供しています。収益モデル:HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 *2024年9⽉期決算説明資料より参考：会社紹介資料主要顧客:株式会社アマダ京王電鉄株式会社コクヨ株式会社パーソルホールディングス株式会社東洋インキ SC ホールディングス株式会社東京センチュリー株式会社株式会社テレビ東京ホールディングス株式会社ノーリツ九州旅客鉄道株式会社株式会社ジャックスソニー銀行株式会社丸三証券株式会社株式会社三井住友銀行三菱UFJニコス株式会社国立大学法人北海道大学日本マイクロソフト株式会社 (順不同・敬称略）売上高 (2024-09-01年度):83億6500万円

情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 153930）／情報取得日: 2026年9月13日

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仕事内容

応募資格・選考

勤務条件

給与・待遇

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会社情報

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