IT・エンジニア完全週休2日土日祝休み資格取得支援賞与あり退職金あり

▲データサイエンスチーム▲AIエンジニア＜ミドル層＞（神奈川）

株式会社分析屋

想定年収

450万円〜700万円

勤務地域

神奈川県

雇用形態

正社員

職種

その他

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仕事内容

募集ポジション: ▲データサイエンスチーム▲AIエンジニア＜ミドル層＞（神奈川）
仕事内容: 【概要】 AIエンジニア（AIチームメンバー）としてビジネス課題を最新技術で解決する仕事です。【詳細】・ビジネス課題に基づいたAIソリューションの企画・設計・機械学習・深層学習アルゴリズム（画像認識・自然言語処理など）の開発と最適化・生成AIなどの最新技術を用いたAI開発・クライアント向けAIソリューションのプロトタイピングと実証実験（コーディングを含む）＜技術スタック＞クラウド： AWS、GCP、Azure データ活用基盤：Snowflake、Databricks 生成AI：OpenAI、Claude、Geminiなどプログラミング言語： Python、SQL、Rなどフレームワーク：PyTorch、TensorFlow、Hugging Face
配属部署の詳細: ＜所属チームについて＞【チーム理念】「共感力で、オリジナリティ輝く世界を拓く」 AIチームは共感力を基礎に、一人ひとりの思いに寄り添い、理解を深めていきます。その上で、個人や企業が持つオリジナリティを最大限に引き出し、新たな可能性が広がる世界の実現に取り組みます。 "拓く"には、新たな可能性を切り開くという積極的なニュアンスを込めています。【Mission】「共感を原動力に、AIで誰もが驚く強みを生み出す」相手を理解し、共感する力を原動力として、AI技術の可能性を追求します。個人と企業のポテンシャルを引き出し、誰もが想像を超える強みを発見・創出できるよう支援することが、AIチームの使命です。【Vision】「共感×AIで、技術と事業と人材を紡ぐフロンティアチーム」 AI技術・AIビジネス・AI人材の3つの領域を有機的に結びつけ、総合的に推進する先駆者となることを目指します。「紡ぐ」という言葉には、それぞれの要素を融合させ、新しい価値を生み出していく意味を込めています。 AIチームは常に新規性のある事柄に挑戦する精神を持ち続けます。【Value】「活発なコミュニケーション」：相互理解と価値創造の基盤「ダイバーシティ」：多様な個性と価値観の尊重「ワークアズライフ」：仕事と私生活を一体として捉え、人生を充実させる「チームワーク」：相互支援と協働「ホスピタリティ」：思いやりの心「誠意」：信頼関係の構築「創造性」：革新への追求「挑戦」：新しい可能性への探求「感謝」：互いを認め合う心「熱意」：目標達成への推進力 AIチームは、オープンで活発なコミュニケーションを基盤に、多様な個性や価値観を持つメンバーが互いを理解し、尊重し合える環境を大切にしています。仕事と私生活を厳密に区別するのではなく、人生全体を豊かにする「ワークアズライフ」の考えのもと、メンバー一人ひとりが自分らしく活躍できる場を創造します。チームワークとホスピタリティの精神で、互いをサポートし、共に成長する関係性を築きながら、誠意を持って業務に取り組みます。既存の枠組みにとらわれず、創造性を発揮しながら新しい課題に挑戦し続けることで、技術と人間性の両面で進化を目指します。そして、チームメンバーや関係者への感謝の気持ちを忘れず、情熱を持って目標達成に向かって邁進します。この熱意こそが、私たちの革新を支える原動力となっています。一人ひとりがこれらの価値観を体現することで、チーム全体の力を最大限に引き出していきます。

応募資格・選考

必須要件: ・研究または実務でのAI開発経験1年以上・主要なAIフレームワーク（TensorFlow、PyTorchなど）を利用した開発経験
歓迎要件: ・生成AI関連の実務経験・クラウド（AWS、GCP、Azureのいずれか）の実務経験・AIプロジェクトの設計から実装までの一連の経験・統計・機械学習関連の資格保有・顧客折衝の経験
募集背景: 近年、AI技術の急速な発展により、企業や個人の活動におけるAIの重要性が増大しています。国内AIソリューション市場は2030年までに年平均成長率25%で拡大すると予測され、特に生成AI市場は2023年から2028年にかけて10倍以上の成長が見込まれています。しかし、多くの組織ではAIの技術的側面のみに注目し、人間的な要素や共感力との融合が十分に図られていないのが現状です。 AIの実装に成功している企業でも、その効果を最大限に引き出せていない例が多く見られます。このような市場環境の中、私たちは「共感力で、オリジナリティ輝く世界を拓く」という理念のもと、2024年4月より新しいAIチームを立ち上げることとなりました。当チームでは、AI技術を通じて個人と企業のポテンシャルを最大限に引き出し、誰もが想像を超える強みを発見・創出できる世界の実現を目指しています。この挑戦的な使命に共感し、共に歩める仲間との出会いを心待ちにしています。
選考プロセス: 1.書類選考 2.一次面接 3.内定　 ※状況により異なります。現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間6ヶ月／期間中条件の変動なし
勤務地: （本社勤務）＜本社所在地＞〒251-0052　神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階
転勤の有無: 無し
就業時間: 09:00〜18:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業15時間
休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制) ・完全週休2日制（土日）・祝日・創立記念日（8月15日）・年末年始休暇・年次有給休暇：入社6ヶ月後より10日付与・慶弔休暇・産前/産後休暇・育児休暇・サポート休暇（有給取得前3日間付与）
受動喫煙防止の取り組み: その他本社屋内全面禁煙屋外喫煙スペース有り

給与・待遇

想定年収: 450万円〜700万円
昇給・賞与: 想定年収 4,500,000 円 - 7,000,000円【内訳】 ①基本給＋②稼働手当＋③残業代　①24万円～　②約9万～28万円スキルに応じた参画プロジェクトにより支給　③平均30時間 ※スキルに応じて異なります ※スキルにより記載の年収より下回る/上回る可能性もあります【年収例】 1)SQLでのデータ抽出実務経験2年　月給（①24万円＋②2.4万円＋③6.2万円）×12か月＝391万円 2)SQLでのデータ抽出経験1年、　かつプログラミング言語を使用した開発経験3年と3名のチームリーダー経験　月給（①24万円＋②15.6万円＋③9.3万円）×12か月＝586万円【賞与】業績賞与により入社2年目以降、年1回支給されることがある・昇給：年2回・昇格：年2回・通勤手当(実費)※月上限3万円・時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・組織貢献手当※2年目以降・子ども手当

福利厚生

福利厚生: ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・退職金制度（確定拠出年金）・社内懇親会（2ヶ月に1回）※費用は会社負担・資格取得支援制度・健康保険組合「TJK」の各種サービス（各種チケット割引など）・湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス＜その他　労働環境＞・経産省健康優良法人2020~2025（中小規模法人部門）に認定・労働衛生委員会にて毎月残業時間の管理を実施、各上長へ指導の徹底・リモートワーク可（リモート及び出勤の案件割合はフルリモート及び一部リモートが約80%、フル出社約20%です。案件により出勤形態が異なります）・社内懇親会を活用した社員同士の交流あり・私服勤務OK　※プロジェクトによる・資格取得支援制度あり他、技術スキルアップ学習会、読書会の開催

会社情報

会社名: 株式会社分析屋
企業URL: https://analytics-jp.com/
設立: 2011年08月01日
資本金: 1,000万円
従業員数: 301〜500名
業種: IT・通信
事業内容: サマリー:データ分析システムインテグレーション

情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 153580）／取得日時: 2026-07-18 02:05:05

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応募資格・選考

勤務条件

給与・待遇

福利厚生

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