IT・エンジニア完全週休2日年間休日120日以上土日祝休み産休・育休実績あり賞与あり退職金あり

情報システム部/部長

ディップ株式会社

想定年収

850万円〜1150万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

プロジェクトマネージャー

年間休日

120日

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情報取得日：2026年8月30日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: 情報システム部/部長
仕事内容: ▼概要 dipは「バイトル」「はたらこねっと」が主力事業ですが、「スポットバイトル」や「バイトルトーク」など、毎年のように新規事業を立ち上げています。この事業スピードを実現・加速するため、AIとITを活用して、ビジネスプロセスをさらに進化・変革する必要があります。一方で、安全かつ安定、ROIに優れた社内システムの運用も重要です。当社の情報システム部門は、ITインフラやSaaSといった従業員が日常的に使うIT環境の導入・運用・管理を行う部と、スクラッチシステムの開発・運用を行う部の大きく２つの組織に分かれており、前者の部長を担っていただきます。 ▼担当業務・全社IT戦略・ITロードマップの策定、および実行推進・業務用SaaS、ITインフラ、ネットワーク、デバイス環境の企画・導入・更改・運用保守・ AI・生成AIを活用した業務変革・生産性向上プロジェクトの企画・推進・情報セキュリティ、ITガバナンス、リスク管理に関する方針・運用体制の整備・ ID／アカウント管理、端末管理、ヘルプデスクなどのITサービスマネジメント高度化・社内システム・SaaS導入における要件整理、投資対効果の検証、効果測定・経営層・事業部門・管理部門・外部ベンダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント・予算策定・投資管理・ベンダーマネジメント・管理職の育成、採用、組織設計、評価・チームビルディング ▼期待する成果 1. IT・AIで、事業と現場の生産性を飛躍させる経営・事業部門・コーポレート部門が抱える課題を捉え、AI・SaaS・ITインフラを組み合わせて解決します。新規事業の立ち上がりを支え、全社の業務生産性と意思決定の質を高めます。 2. 安全で止まらない、信頼されるIT基盤をつくる ITガバナンス、セキュリティ、アカウント管理、ネットワーク、デバイス、クラウドサービスを統合的に設計・運用し、攻めのITを支える強固な基盤を構築します。 3. 変革を継続できる、強い組織をつくる約30名規模のチームを率い、次世代のリーダーを育成。部門の専門性と実行力を高め、変化に強く、事業に伴走できるCorp IT組織へと進化させます。
配属部署の詳細: ▼チーム構成/仕事の進め方配属先となるCorp IT部は、社員約20名、業務委託メンバー約10名で構成されています。若手メンバーもAI・生成AIを活用したプロジェクトに挑戦する環境です。部長として、メンバーが専門性を高め、自ら課題を見つけ、変革を実現できる組織づくりをお任せします。 ※スクラッチシステムの開発・運用を担う組織とは別に、従業員が日常的に利用するIT環境の導入・運用・管理を担う組織です

応募資格・選考

必須要件: ※以下全てのご経験を有する方・情報システム部門、またはそれに準ずるシステム開発・運用組織における部長職・責任者としての経験 └ 管理職のマネジメント、組織運営、採用・育成を含む・ IT施策について、定量的な目標・KPI・実現計画を策定し、成果創出まで推進した経験・組織の壁を越え、経営層・事業部門・管理部門・外部パートナーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験・ Web企業における業務システムのプロジェクトマネージャー、またはプロダクトマネージャーとしての経験・経営課題や事業課題を深く理解したうえで、外部ベンダーとの高度な交渉・調整をリードした経験
歓迎要件: ・ AI、特に生成AIを活用した業務改革・システム導入・プロジェクト推進の経験・全社的なITガバナンス、情報セキュリティポリシー、リスク管理体制の策定・運用経験・ SaaSポートフォリオの最適化、ID管理、ゼロトラスト、クラウド基盤整備などの経験・ IT投資計画・予算管理・ROI評価の経験・大規模なIT基盤更改、ネットワーク刷新、SaaS統合などのプロジェクト経験・複数拠点・多様な職種の従業員を対象としたITサービスマネジメントの経験
募集背景: AI・ITで、働く人と事業の可能性をひらく。全社変革を率いるリーダー募集！ dipの情報システム部門はAIとITの力で、社会とビジネスの未来を描く「変革の推進エンジン」です。そして部長は、全社を巻き込む社内DX推進の指揮官です。現在はCIOが当部門の部長を兼務しており実現スピードを加速するため、専任の部長を採用したいと考えています。 CIOのパートナーとして戦略立案から実現までをリードしていただきます。
選考プロセス: 書類選考 → 個人選考（1、2回）→ 最終面接　 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月／待遇変更はなし
勤務地: ・東京都港区六本木3-2-1　六本木グランドタワー31F
転勤の有無: 有り
就業時間: 09:30〜18:30
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り
休日休暇: 年間休日120日土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日　120日　(内訳)土曜、日曜、祝日有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）夏季休暇　年末年始休暇
受動喫煙防止の取り組み: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

給与・待遇

想定年収: 850万円〜1150万円
昇給・賞与: 想定年収 8,500,000円 -11,500,000円月給\594,442～（基本給\594,442～ ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有　年2回（6月、12月） ※交通費（会社規定内の全額支給）管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象

福利厚生

福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜医療・健康支援＞ ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度＜ライフサポート支援＞ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC（確定拠出年金制度） ■交通費支給 ■ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル（エクシブ）＜学習支援＞ ■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ■副業・兼業 ┗同業種や競合の業務は不可などの規定あり ■社内公募制度・自己申告制度＜表彰・報奨＞ ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行（2023年度：ハワイ） ■永年勤続表彰＜文化・体育支援＞ ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など＜働く環境支援＞ ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★ 　※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

会社情報

会社名: ディップ株式会社
企業URL: https://www.dip-net.co.jp/
設立: 1997年03月01日
資本金: 1,085百万円
従業員数: 1,000名以上
業種: IT・通信
事業内容: サマリー:1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、"Labor force solution company"をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。 2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。（現プライム市場）主力製品・サービス:(1)人材サービス事業（Human work force solution) 当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。 (2)DX事業（Digital labor force solution) ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく、すぐに使えて安価であるDXサービス『コボット』の他、クライアントの要望に合わせてオーダーメイドで作成するDXサービスまで幅広く展開しております。自社で企画・開発・営業・カスタマーサクセスまで行っております。売上高 (2024-02-01年度):537億円売上高 (2025-02-01年度):563億円売上高 (2026-02-01年度):548億円

情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 153111）／情報取得日: 2026年8月30日

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情報システム部/部長

仕事内容

応募資格・選考

勤務条件

給与・待遇

福利厚生

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