IT・エンジニア完全週休2日リモート可土日祝休み
【京都・東京/基本フルリモート】ソフトウェアエンジニア(自社開発/エムスリーグループ)
エムスリーヘルスデザイン株式会社
想定年収
500万円〜800万円
勤務地域
東京都
雇用形態
正社員
職種
SE（Web・オープン系）
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情報取得日：2026年8月30日 ※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）
仕事内容
- 募集ポジション
- 【京都・東京/基本フルリモート】ソフトウェアエンジニア(自社開発/エムスリーグループ)
- 仕事内容
- 【職務内容】 日本の医療課題にコミットできる社会インパクトの大きいプロダクト「ハピネスパートナーズ」の開発に従事 頂きます。 プロダクトマネージャーやビジネスチームと協力しながら、ユーザーヒアリング・技術選定・設計・実装・QA・運用保守といった様々なフェーズに関わることが出来ます。
応募資格・選考
- 必須要件
- ・Webアプリケーションの開発実務経験(1~3年程度) ・プログラミング・技術が好きで楽しいと思う方 ・柔軟かつ論理的な思考
- 歓迎要件
- ・社内外の人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方 ・課題を見つけて向き合いながら解決するプロセスを楽しめる方 ・楽しいことが好きでチャレンジ精神旺盛な方 ・成長や変化の速い環境でスピード感をもって柔軟に対応できる方
- 募集背景
- 昨年に開発チームを内製化、グループ企業の協力も得て新バージョンの開発等行っているが、社内DX案件なども増加しており、開発に人員が不足しているため。
- 選考プロセス
- 面接2~3回 一次面接→二次面接→内定 ※書類選考通過後にSPIまたはプログラミングテストを実施します。
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月 ／ 試用期間中の勤務条件：なし
- 勤務地
- フルリモート (月1‐2回、京都本社あるいは東京支社に出社いただくことがあるため、集合の際は迅速に集まれる範囲の方を希望します。)
- リモート勤務
- フルリモート
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り ／ 月平均残業20時間
- 休日休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制) 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 受動喫煙防止の取り組み
- 禁煙
給与・待遇
- 想定年収
- 500万円〜800万円
- 賃金形態
- 完全月給制
- 給与詳細
- 固定残業代制 基本給：240,000円〜350,000円 固定残業代：100,000円〜150,000円 固定残業時間：30.0時間 固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
- 昇給・賞与
- 月給制 想定年収：500万円~800万円 月給：34万円~57万円 基本給：24万円～35万円 固定残業手当：10万円～15万円 残業代：あり 通勤手当：基本リモートとなるため手当は支給なし ※出勤、出張の必要がある場合は都度交通費を支給
福利厚生
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
会社情報
- 会社名
- エムスリーヘルスデザイン株式会社
- 企業URL
- https://m3hd.co.jp/
- 設立
- 1985年07月01日
- 資本金
- 6,450万円
- 従業員数
- 51〜100名
- 業種
- 医療・福祉
- 事業内容
- サマリー:私たちは「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やデジタル・トランスフォーメーションの流れもあって、当業界も大きく変わろうとしています。 好奇心を大切にしよう。 挑戦を楽しもう。 失敗を恐れず学びのチャンスとしよう。 当社はこの3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。 主力製品・サービス:健康情報のデータ管理から健康経営コンサルティングまでワンストップで支援いたします 社員の健康データの一元管理を実現する「ハピネスパートナーズ」を中心として、7つのサービスを展開。 多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案いたします。 1つのサービスからスタートすることも、複数を組み合わせて横断的な活用をすることも可能です。
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 149518） ／ 情報取得日: 2026年8月30日
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