株式会社レオパレス21
製造・技術完全週休2日リモート可年間休日120日以上研修充実資格取得支援土日祝休み産休・育休実績あり賞与あり寮・社宅あり車通勤可
船橋 1級資格者採用【新築物件の施工管理】 面接1回！全国約55万戸を管理する大手企業／DX化で業務効率UP／年間休日123日／土日祝休み
想定年収
750万円〜1095万円
月給 35万円〜47.1万円
勤務地域
千葉県
雇用形態
正社員
職種
施工管理
年間休日
123日
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情報取得日：2026年9月13日 ※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）
仕事内容
- 募集ポジション
- 船橋 1級資格者採用【新築物件の施工管理】 面接1回！全国約55万戸を管理する大手企業／DX化で業務効率UP／年間休日123日／土日祝休み
- 仕事内容
- アパート等の新築工事における 施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・その他付帯業務 ◆直行直帰OK！ ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています！ ◆AI チャット導入！（ LeoAI Chat ） └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入！ └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています！
- 配属部署の詳細
- 【会社情報】 ◆全国で約4,000人規模の会社！ ◆中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1% ◆離職率（2024年3月期）9.0％ ◆全社平均時間外労働時間：16.4h ◆パパ育休取得率：71.4% ◆年次有給取得率：80.5% 2024年4月には 『平均有給取得率の高い200社のランキング』で 不動産業界トップクラスの 71位 にランクイン！ （東洋経済新聞）
応募資格・選考
- 必須要件
- 【必須条件】 ※以下２項目を満たす方 ◆一級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方 ◆普通自動車免許をお持ちの方 【求める人物像】 ・関係各所とポジティブなコミュニケーションのとれる方
- 募集背景
- 【事業部のミッション】 ・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供 ・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現 ・いきいき働く未来人材の創出 今後の新築工事の加速に向けて、 新たなスタッフを募集いたします。
- 選考プロセス
- ◆書類選考 ↓ ◆面接1回(1時間面接・30分給与説明を想定) ↓ ◆内定 ※筆記試験はありません
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 試用期間4ヶ月 ／ ※試用期間中に労働条件の変動はありません。
- 勤務地
- 【勤務地】 プロジェクトに準ずる ※各拠点から車で通える距離の現場をご担当いただきます。 ※状況により１~２日間程度の出張が発生する場合があります。 【勤務地変更の範囲】 全国の拠点（転勤は当面なし） 【拠点】 千葉県船橋市本町1-19-20 久左衛門ビル 1・2・3F
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り ／ 月平均残業20時間
- 休日休暇
- 年間休日123日 土日祝休み(完全週休2日制) ◆年間休日123日！ ◆完全週休二日制！ ◆代休制度あり（土曜に勤務した場合は代休取得が可能！） ※新築物件に携わる場合は隔週土曜出社を想定しています。 【休日】 ・土日 ・祝日 ・有給休暇（入社6ヵ月経過で10日付与／最高20日付与） ※規定により入社時期による変動あり ・夏季休暇（９日） ・年末年始休暇（６日） ・GW休暇（４日） ・不定休日（２日） ・計画年休 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・忌引き休暇 ・配偶者出産休暇 ・ボランティア休暇 ・ライフサポート休暇 ・リフレッシュ休暇
- 受動喫煙防止の取り組み
- 禁煙
給与・待遇
- 想定年収
- 750万円〜1095万円
- 月給
- 35万円〜47.1万円
- 賃金形態
- 完全月給制
- 昇給・賞与
- 【給与詳細】 想定年収：750~1095万円 想定月給：350,000円～471,000円 賞与：業績連動賞与 【待遇】 ★２期連続ベースアップ！（2023~2024年度） ★株式報酬制度あり！ └ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。 当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します！ 【年収例】 ◆中途入社（入社２年で係長昇格） 月給：基本給 38.1万円＋各種手当＋残業手当 賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回 ◆新卒入社（入社５年で主任昇格） 月給：基本給 32.4万円＋各種手当＋残業手当 賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回 ◆新卒入社（入社６年でマネージャー昇格） 年収：856万円（年俸669万円＋各種手当＋賞与/B評価で187.1万円） 賞与：賞与は業績年俸加算額（会社の業績に応じて支給します。） 働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ―――――――――― ★健康経営2026認定（不動産業界で唯一認定されました） ★ホワイト500に3度選定 ※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得 ★ハタラクエール福利厚生推進法人認証（3年連続認証） ★プラチナくるみん取得 ★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞（2年連続受賞） ★攻めのIT経営銘柄選定(2018) ★イクボス同盟加盟 ★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 （2019） ★DX認定取得 （2022） ★ハラスメント撲滅宣言（2020） └ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
福利厚生
- 福利厚生
- 【福利厚生】 ◆全従業員が対象 ・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災） ・通勤手当（上限15万円） ・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり） ・自転車通勤OK ・資格取得支援制度あり ・社員割引制度 ・確定拠出年金 ・社員持ち株制度 ・優秀者に対する株式報酬制度 ・寮 / 社宅あり（ 自己負担３万円 ） ◆一部従業員が対象 ・在宅勤務制度 ・時短制度 ・服装自由 ・出産／育児支援制度 ・継続雇用制度（再雇用制度／勤務延長） 人的資本に関する取り組み ―――――――――――――――――――――― 企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、 「付加価値を創造できる人材」が必須です。 そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり 自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。 ◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】 ◆【管理職トランジョンプログラム】 ◆【経営幹部養成プログラム】 ◆【キャリアデザイン研修プログラム】 ◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】 ◆【複線型人事制度】 ◆【Leo:Revo】 サステナビリティに関する取り組み ―――――――――――――――――――――― ◆サステナビリティ委員会の設置 ◆事業継続計画 ◆コンプライアンス推進体制 ◆奨学制度 ◆レオパレスグリーンエネルギー
会社情報
- 会社名
- 株式会社レオパレス21
- 設立
- 1973年08月01日
- 資本金
- 100百万円
- 従業員数
- 1,000名以上
- 業種
- 医療・福祉
- 事業内容
- サマリー:企業理念：新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造 レオパレス21は賃貸事業を主力として 事業展開を行っています。 【賃貸事業】 ※主力事業――――――――――― ◆事業について 当社売り上げの約95％を占める主力事業です。 現在の日本には、単身者向けの賃貸が約540万戸あると言われる中、 当社はおよそ１割にあたる約55万戸を管理しています。 そのうち約30万戸は企業が社宅として物件を利用しており、 アパートの建築から入居者の集客、運営管理までを 全て社内で完結。 「住居」というインフラを担う組織として社会的責任を自覚し 企業活動に取り組んでいます。 ◆物件について 当社の物件は家具・家電が備え付けられていることに加え、 LEONET（インターネットサービス）やスマートロックなど 入居者の需要に応える様々なサービスを提供しています。 電話からでも全国のお部屋をご紹介することができ、 １年以上利用される方向けの「賃貸契約」と 利用期間が定まっている方向けの「マンスリー契約」の ２種類からご要望に合わせてご案内を行っています。 【その他事業】――――――――――――――― 介護施設の運営や、グアムでのリゾート施設運営など 蓄積したノウハウを活かして様々な事業にチャレンジしています。 売上高 (2022-03-01年度):3,989億円 売上高 (2023-03-01年度):4,064億円 売上高 (2024-03-01年度):4,226億円 売上高 (2025-03-01年度):4,318億円
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 146089） ／ 情報取得日: 2026年9月13日
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