IT・エンジニア完全週休2日年間休日120日以上土日祝休み産休・育休実績あり賞与あり退職金あり

シニアソフトウェアエンジニア - フロントエンド

ディップ株式会社

想定年収

650万円〜1100万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

SE（Web・オープン系）

年間休日

120日

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仕事内容

募集ポジション: シニアソフトウェアエンジニア - フロントエンド
仕事内容: dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルまたはdipAIのいずれかのシステムのフロントエンド開発や技術課題解決をお任せします。（サービス一覧紹介動画 ( https://www.youtube.com/watch?v=ad1j37yEm1A )）現在当社はTypeScriptやReactを用いたモダンな技術スタックへのフルリニューアル、事業や体制の変化などから、第二変革期と呼ばれるフェーズにあります。攻めの開発組織として、これから10年以上戦っていける型をゼロから作る挑戦を一緒に担ってくれるコアメンバーを募集しています。＜業務詳細＞・Reactを使用したWebアプリケーションのフロントエンド開発・インターフェースのデザインと実装の改善・PdM、POやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行・アジャイル開発（スクラムなど）プロセスにおける各種イベント（例：デイリースクラム、スプリントレビュー）への参加と、チームへの貢献＜開発環境＞ ■ 言語・フレームワーク・ TypeScript ・ React ・ Next.js ・ React Router (framework mode) ■ スタイリング・ CSS Modules ・ Tailwind CSS ■ 品質・開発支援・ Vitest ・ Storybook ・ Oxlint, Oxfmt ・ Orval ・ Nx など ■ デザイン・ Figma ■ ソースコード管理・ GitHub ■ 監視・ New Relic ■ AIコーディングツール・ Claude Code ・ Cursor ・ Codex ・ Kiro ■ コミュニケーションツール・ Jira ・ Slack ・ Google Meet

応募資格・選考

必須要件: ＜求める経験・スキル＞・TypeScriptまたはJavaScriptの経験5年以上（そのうちTypeScript経験2年以上）・ReactでのWebアプリケーションの開発・運用経験直近5年間で3年以上・効率的なUI/UXの設計と実装ができる方・技術やデザインへの高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ
歓迎要件: ＜あると心強いスキル＞・スクラム体制のアジャイル開発プロジェクトの経験・AWSやGoogle Cloudを用いたWebアプリケーションの構築と運用経験・Web APIを開発する上で必要となるセキュリティ、インフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識・開発、運用周りをより良くするためDevOps知識や経験・大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験
募集背景: 【募集枠：複数名】
選考プロセス: 書類選考　↓ 一次面接　↓ 二次面接　↓ 適性検査（ミキワメ）　↓ 最終面接 (四谷オフィス対面) ※選考期間は１ヶ月程度が目安です。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月／待遇変更はなし
勤務地: ・東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階・東京都新宿区四谷１丁目６番１号　コモレ四谷 YOTSUYA TOWER 勤務地は配属先のプロダクトにより東京本社（六本木一丁目駅直結）または四谷オフィス（各線四ツ谷駅より徒歩2分）のいずれかとなります。
転勤の有無: 有り
就業時間: 09:30〜18:30
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り
休日休暇: 年間休日120日土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日　120日　(土曜、日曜、祝日）夏季休暇（3日間）　年末年始休暇（12/29-1/3）有給休暇（入社月に応じて入社時に比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
受動喫煙防止の取り組み: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

給与・待遇

想定年収: 650万円〜1100万円
賃金形態: 年俸制
給与詳細: どちらでもない
昇給・賞与: 管理監督者であるため法定の適用除外対象想定年収 6,500,000円 -11,000,000円 ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有　年2回（6月、12月） ※交通費（当社規定により全額支給）

福利厚生

福利厚生: 社会保険完備＜医療・健康支援＞ ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度＜ライフサポート支援＞ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC（確定拠出年金制度） ■交通費支給 ■ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル（エクシブ）＜学習支援＞ ■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ■副業・兼業 ┗同業種や競合の業務は不可などの規定あり ■社内公募制度・自己申告制度＜表彰・報奨＞ ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行（2023年度：ハワイ） ■永年勤続表彰＜文化・体育支援＞ ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など＜働く環境支援＞ ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供＜エンジニア向け制度＞ ■スキルアップ支援制度（サポート10）年間10万円（半期ごとに５万円）までの補助により有料のカンファレンスや勉強会への参加、書籍購入、備品購入のサポートをし、仕事の効率化とスキルアップを支援します。 iOSDCやDroidKaigi、PHPカンファレンスなどの技術カンファレンスに参加し登壇しているメンバーもおり、登壇などのサポートも積極的に行っております。

会社情報

会社名: ディップ株式会社
企業URL: https://www.dip-net.co.jp/
設立: 1997年03月01日
資本金: 1,085百万円
従業員数: 1,000名以上
業種: IT・通信
事業内容: サマリー:1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、"Labor force solution company"をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。 2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。（現プライム市場）主力製品・サービス:(1)人材サービス事業（Human work force solution) 当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。 (2)DX事業（Digital labor force solution) ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく、すぐに使えて安価であるDXサービス『コボット』の他、クライアントの要望に合わせてオーダーメイドで作成するDXサービスまで幅広く展開しております。自社で企画・開発・営業・カスタマーサクセスまで行っております。売上高 (2024-02-01年度):537億円売上高 (2025-02-01年度):563億円売上高 (2026-02-01年度):548億円

情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 144690）／取得日時: 2026-07-18 02:05:00

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仕事内容

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給与・待遇

福利厚生

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