株式会社リクルートスタッフィング（採用事務局）
事務・管理完全週休2日リモート可年間休日120日以上研修充実土日祝休み産休・育休実績あり賞与あり年間休日125日以上
＜日比谷本社＞慣れたら在宅OK☆派遣スタッフの契約・手続き等に関するアシスタント事務
想定年収
315万円〜315万円
勤務地域
東京都
雇用形態
契約社員
職種
営業事務・アシスタント
年間休日
125日
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情報取得日：2026年9月13日 ※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）
仕事内容
- 募集ポジション
- ＜日比谷本社＞慣れたら在宅OK☆派遣スタッフの契約・手続き等に関するアシスタント事務
- 仕事内容
- ▪️ 業務内容 ・ 派遣スタッフの方からの問い合わせ一次対応、契約更新確認…35％ └問い合わせ内容確認・返答（アプリ/メール）、営業担当へのエスカレーション └営業担当との更新面談スケジュール調整・設定 ・ 契約手続き…35％ └クライアントとの契約確認連絡（Webツール/メール） └手続き処理（社内システム） ・ 企画業務設計サポート…25％ └業務データ集計・分析、業務フロー見直し・設計のサポート ・ その他頼まれ業務など付随する事務…5％
- 配属部署
- SalesPartner部
- 配属部署の詳細
- 派遣契約の受注・契約締結など、主に営業部の支援業務を行っている部署です！ ▪️ 部署補足 業務拡大に伴い、新たな営業支援プロジェクトがスタートします。 配属先は女性中心の約60名規模の組織となりますが、 マネージャー1名＋メンバー2～3名で構成される新規チームとなります。 新設ではありますが、既存組織内での取り組みのため、 周囲と連携しながら安心して業務をスタートできる環境です！
応募資格・選考
- 必須要件
- ・ 事務経験及び基本OAスキル（Excel、Outlook、Teams） ・ メール・チャットでの社内外対応経験
- 歓迎要件
- ・ 派遣業界での就業フォロー経験 ・ プロジェクト運営に関わった経験 など
- 募集背景
- ★社内及びカスタマーと、円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めたり、 臨機応変に柔軟かつスピード感を持って業務遂行を進めてきた方、ご応募お待ちしております！
- 選考プロセス
- ▼書類選考 ▼面接（1回/原則オンライン） ▼内定 ※SPI受験不要 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
勤務条件
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階・19階・20階 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
- 転勤の有無
- 無し
- 就業時間
- 09:00〜17:30
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 時間外労働：有り
- 休日休暇
- 年間休日125日 その他休み(完全週休2日制) ・年間休日125日（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日） ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇 ＊休日・休暇 ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します ※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月） ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます
- 受動喫煙防止の取り組み
- その他 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
給与・待遇
- 想定年収
- 315万円〜315万円
- 昇給・賞与
- 想定年収：3,153,888 円 月給 210,500円 - 210,500円 賃金形態：月給制 賞与：有（会社及びグレードに連動して支給/年2回6月・12月） 想定年収：：315万～（月間20時間の残業代・賞与含めた想定） 時間外手当：別途支給 ※上記は月間20時間程度の想定残業代・賞与を含めた想定年収 ※上記他、会社の通期目標達成によるインセンティブあり ・通勤手当 自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費 （日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ※通勤には公共交通機関をご利用ください （バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可）
福利厚生
- 福利厚生
- ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する） ・オフィス環境：フリーアドレス ・服装：オフィスカジュアル可 ・昼食：自由に取得可 └オフィスに居住企業向けの社員食堂・売店があり利用可 ＜評価制度・インセンティブ・研修＞ ＊Will-Can-Must（WCM）制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊Good Action Bonus（GAB）制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ ・選択式研修 ・教育訓練休暇（有給） ＜時短勤務制度等＞ ・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率36.9％（2020年度実績） ※MS無期の育休取得率は女性100%、男性33.3%（2020年度実績） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）
会社情報
- 会社名
- 株式会社リクルートスタッフィング（採用事務局）
- 設立
- 1987年06月01日
- 資本金
- 19億3,940万円
- 従業員数
- 1,000名以上
- 業種
- メーカー・製造
- 事業内容
- サマリー:＜紹介予定派遣サービス＞ 「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」 そんな求職者のニーズと、 「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」 という人と企業双方の想いを実現します。 ＜人材派遣サービス＞ 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。 ＜アウトソーシングサービス＞ 適切な人材の募集から、業務改善・運用まで幅広く対応。お客様の事業戦略、業務特性に寄り添いながら、コストダウン・生産性向上に貢献します。 主力製品・サービス:リクルートスタッフィングは、リクルートグループの人材派遣領域を担う中核企業です。 「ワークスタイルメーカー」として、単に仕事を紹介するだけでなく、一人ひとりの価値観やライフスタイルに合わせた「その人らしい働き方」を社会の中に作り出すことをミッションとしています。 売上高 (2022-03-01年度): 2,356億円
情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 173486） ／ 情報取得日: 2026年9月13日
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