福岡☆G2【新規法人営業/ストレスチェック/月次解約率1％未満/年休130日/テレワーク可】

想定年収

504万円〜561万円

月給 35.7万円〜39.8万円

勤務地域

福岡県

雇用形態

正社員

職種

無形商材

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情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: 福岡☆G2【新規法人営業/ストレスチェック/月次解約率1％未満/年休130日/テレワーク可】
仕事内容: 【月次解約率1%未満のヘルスケアサービス/週3リモート・年休130日など自由度の高い働き方が可能/複数の事業があるため社内異動で幅広い経験が積めます！】 ■業務詳細：＜提案するサービス＞プラットフォームセールスは事業内容に記載のある「toB向けのヘルスケアサービス」のうちストレスチェックを担当します。＜業務内容＞業務内容は以下2点となりますが今回募集するポジションは【1】の比重が8割となる想定です。【1】ストレスチェックの未導入顧客への新規アプローチ【2】ストレスチェック既存顧客へのアップセル提案いずれの場合もストレスチェックの実施終了時には集団分析結果（≒ストレスチェックから分かる組織傾向）について幹部層に報告します。＜営業先と営業手法＞営業先は企業・医療機関・官公庁ともに人事系の部署になりますが、新規アポ取得は以下➀➁の方法で行います。【1】アウトバウンド ➀インサイドセールス担当者からのリード引き渡し　➁自身で電話で取得【2】インバウンド：WEB広告＜身に付く能力＞ストレスチェックは他社と併用されないため競合のサービスに勝ち切る営業力が身に付きます。またストレスチェックについては実施後に集団分析結果の報告を行うため数値を読む力やプレゼン能力も身に付きます。分析結果の報告をする中で顧客のニーズ拾いながら、既存サービスのアップセルにつなげたり、時には既存商材の改善や新規商材の開発までを一気通貫で行う能力を磨く事も可能です。 ■キャリアパス: キャリアとしては主に以下3つのキャリアパスがあります。・マネジメント職としてキャリアアップ・健康管理システムの新規営業へのキャリアチェンジ・既存営業へのキャリアチェンジ
配属部署: ヘルスデータ事業部

応募資格・選考

必須要件: ・法人営業としての経験3年以上・法人向けに組織攻略の経験がある方・法人向けに新規営業の経験がある方・法人向けに無形商材の営業経験がある方・時期により繁閑がある為、精神的身体的にタフな方
歓迎要件: ・法人向けの組織攻略を伴う営業経験・ERPやSaaSなどのシステム営業の経験・商材ありきではなく課題解決型の営業の経験
募集背景: 既存事業における受注案件増加のための採用。
選考プロセス: 書類選考⇒適性検査⇒一次面接（オンライン）⇒二次面接（オンラインでのケース問題含む）⇒オファー面談＜各選考の所要時間＞適性検査：60分　面接：60分～90分

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月／試用期間中の待遇に変更無し
勤務地: 福岡市博多区にオフィス開設予定 ※リモートワークが中心ですが、原則週2日程度出社していただきます。入社後1年以上経った方に関しては会社指定の変更タイミングで出社日数を変更する事が可能です。
転勤の有無: 有り
就業時間: 00:00〜00:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業45時間
休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制) 休日：土日祝休み年間休日：130日休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇補足情報： ■有給は入社時に2日、3か月後に3日、6ヶ月後に5日付与 ■土日祝、夏季休暇2日 ■年末年始は1週間以上の長期休暇
受動喫煙防止の取り組み: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

給与・待遇

想定年収: 504万円〜561万円
月給: 35.7万円〜39.8万円
賃金形態: 完全月給制
給与詳細: 固定残業代制基本給：240,000円〜268,000円固定残業代：41,250円〜46,075円固定残業時間：20.0時間固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
昇給・賞与: 想定年収：504万～561万月給：35.6万～39.8万賞与回数：2回昨年度賞与実績：4ヶ月分 ※年収例 ①基本給：268,000円 ②地域手当：26,800円 ③みなし残業20時間相当分（固定支給）：46,075円 ④みなし残業の20時間を超過した時間相当分：57,594円（実績ベースで支給。左記は25時間相当） ⑤賞与：728,960円（基本給4ヶ月×事業部達成評価×個人達成率） ⑥出社手当：100,000円（出社日数に応じて支給。左記は1,000円×週2回×年間50週） ⇨年収：約561万円 ※上記年収例は福岡在住の場合を記載しております。 ※賞与：年2回支給。 1回当たりの賞与額＝基本給の2か月×事業部達成率×個人達成率となります。（想定年収は事業部達成率85％、個人達成率80％にて試算）

福利厚生

福利厚生: ■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■健康診断（年１回） ■リモートワーク可（週３日程度） ■副業OK ■有給休暇（入社時に2日、3か月後に3日、6ヶ月後に5日付与） ■産前産後休業、育児休業 ■介護休業 ■教育・研修入社後4週間程度かけてOFFJTがあります。全社研修：全社戦略、営業ツール　制度研修：ストレスチェックや健康診断制度　実務研修：ケーススタディ、ロープレ等

会社情報

会社名: 株式会社ウェルプラ
企業URL: https://corp.welpla.com/
設立: 2017年04月01日
資本金: 16,400,000円
従業員数: 11〜50名
業種: IT・通信
事業内容: サマリー:・メンタルヘルスソリューション事業（ストレスチェックや産業医マッチングなど）・キャリアソリューション事業（保健師などヘルスケア人材の紹介・採用支援）・プラットフォーム事業（健康管理システムなどのクラウドサービス/SaaS）