福岡（管理職候補）【既存法人営業】年休130日/月次解約率1％未満ストレスチェックサービス/社会貢献性と収益性を両立

想定年収

559万円〜656万円

月給 41.9万円〜49.4万円

勤務地域

福岡県

雇用形態

正社員

職種

無形商材

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情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: 福岡（管理職候補）【既存法人営業】年休130日/月次解約率1％未満ストレスチェックサービス/社会貢献性と収益性を両立
仕事内容: 【月次解約率1%未満のサービスは創業から黒字／既存顧客への継続提案とアップセルのみ/リモート可/年休130日！】＜業務内容＞ ①ストレスチェックを導入いただいているお客様への継続やアップセル、クロスセル・既存顧客へのストレスチェックサービスの提案・受注時のキックオフミーティング(オペレーション担当への引継ぎ) ・集団分析結果報告会の実施 ②マネジメント業務・採用：1次面接・育成：入社後研修、日次での朝会実施、週次での案件管理MTG ・定着：月次での1on1の実施＜組織構成と働き方＞これまでは、既存顧客への営業を専任で行う担当を配置していなかったのですが、既存顧客数が増加しているため専任の営業担当を配置することになりました。組織としては新規営業チームと同じチームに所属し、既存顧客への営業のみを担当します。＜ストレスチェックとは＞ 2015年から労働安全衛生法の改正により50人以上の労働者がいる事業所では年に1回のストレスチェックの実施が求められる事になりました。そのため極めて多くの事業者が法的に実施の義務を負っているため、市場は安定しており景気の影響を受けません。ウェルプラのストレスチェックは業界特化型で独自の組織分析ができる事から、高い競合優位性を持っており月次解約率は1％未満となっています。＜対象となるお客様＞お客様は上場企業・医療機関などの人事・総務等のバックオフィス部門の方々です。＜キャリアパス＞・新規開拓営業職へのキャリアチェンジ・マネジメント職としてキャリアアップ・営業企画業務（数値分析を基にした営業プロセスの分析改善）や、BtoBマーケ（広告運用、既存顧客へクロスセルを行うためのCRMの推進等）へのキャリアチェンジ
配属部署: ヘルスデータ事業部

応募資格・選考

必須要件: ・無形商材の法人営業経験4年以上・1〜2名程度のメンバーのマネジメント経験（人事評価は除きます）・時期により繁閑がある為、精神的身体的にタフな方
歓迎要件: ・法人向けの組織攻略を伴う営業経験・ERPやSaaSなどのシステム営業の経験・商材ありきではなく課題解決型の営業の経験
募集背景: 既存事業における受注案件増加のための採用。
選考プロセス: 書類選考⇒適性検査⇒一次面接（オンライン）⇒二次面接（オンラインでのケース問題含む）⇒オファー面談＜各選考の所要時間＞適性検査：60分　面接：60分～90分

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月／試用期間中の待遇に変更無し
勤務地: 福岡市博多区にオフィス開設予定 ※リモートワークが中心ですが、原則週2日程度出社していただきます。入社後1年以上経った方に関しては会社指定の変更タイミングで出社日数を変更する事が可能です。
転勤の有無: 有り
就業時間: 00:00〜00:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業45時間
休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制) 休日：土日祝休み年間休日：130日休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇補足情報： ■有給は入社時に2日、3か月後に3日、6ヶ月後に5日付与 ■土日祝、夏季休暇2日 ■年末年始は1週間以上の長期休暇
受動喫煙防止の取り組み: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

給与・待遇

想定年収: 559万円〜656万円
月給: 41.9万円〜49.4万円
賃金形態: 完全月給制
給与詳細: 固定残業代制基本給：282,000円〜332,000円固定残業代：48,475円〜57,075円固定残業時間：20.0時間固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
昇給・賞与: 想定年収(出社手当込)：559万～656万※能力とマネジメント範囲に応じて決定いたします。月給(出社手当除)：41.9万～49.3万円賞与回数：2回賞与原資：基本給2ヶ月分 ※年収例 ①基本給：332,000円 ②地域手当：33,200円 ③みなし残業20時間相当分（固定支給）：57,075円 ④みなし残業の20時間を超過した時間相当分：71,344円（実績ベースで支給。右記は25時間相当） ⑤賞与：536,180円（基本給2ヶ月×事業部達成評価×個人達成率） ⑥出社手当：100,000円（出社日数に応じて支給。左記は1,000円×週2回×年間50週） ⇨年収：約656万円 ※上記年収例は福岡在住の場合を記載しております。 ※賞与：年2回に支給 1回当たりの賞与額＝基本給の1か月×事業部達成率×個人達成率となります。（想定年収は事業部達成率85%、個人達成率95 %にて試算）

福利厚生

福利厚生: ■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■健康診断（年１回） ■リモートワーク可（週３日程度） ■副業OK ■有給休暇（入社時に2日、3か月後に3日、6ヶ月後に5日付与） ■産前産後休業、育児休業 ■介護休業 ■教育・研修入社後4週間程度かけてOFFJTがあります。全社研修：全社戦略、営業ツール　制度研修：ストレスチェックや健康診断制度　実務研修：ケーススタディ、ロープレ等

会社情報

会社名: 株式会社ウェルプラ
企業URL: https://corp.welpla.com/
設立: 2017年04月01日
資本金: 16,400,000円
従業員数: 11〜50名
業種: IT・通信
事業内容: サマリー:・メンタルヘルスソリューション事業（ストレスチェックや産業医マッチングなど）・キャリアソリューション事業（保健師などヘルスケア人材の紹介・採用支援）・プラットフォーム事業（健康管理システムなどのクラウドサービス/SaaS）

情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 173858）／情報取得日: 2026年9月13日

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福岡（管理職候補）【既存法人営業】年休130日/月次解約率1％未満ストレスチェックサービス/社会貢献性と収益性を両立

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給与・待遇

福利厚生

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