【プロモーション企画営業リーダー】大手企業向け採用ブランディング／戦略設計×チームマネジメント

想定年収

600万円〜900万円

月給 42万円〜63万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

無形商材

年間休日

120日

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情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: 【プロモーション企画営業リーダー】大手企業向け採用ブランディング／戦略設計×チームマネジメント
仕事内容: ▍ポジション概要プロモーション企画営業チームのリーダーとして、自身の営業活動に加え、チームの成果最大化を担います。営業推進が創出した商談機会をもとに、チーム全体での売上最大化および顧客価値の最大化を推進。個人成果だけでなく、「チームで勝つ営業組織の実現」がミッションです。 ■具体的な業務内容・大手企業への採用ブランディング戦略の企画提案・顧客の採用課題・方針・予算の把握・チームの営業戦略・行動計画の策定・営業推進が作成した資料・仕組みの活用および改善フィードバック・案件受注後の進行・納品管理・既存8：新規2の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル）・メンバーの育成、商談同行、ナレッジ共有 ■詳細 ≪チーム体制≫3～4名のメンバー体制 ≪担当社数≫20～40社程度/人｜《企業》大手メイン【ポイント】・実績とチーム成果が年収に反映される、明確な評価制度を導入・リーダーから課長・マネージャーへの昇格も視野。数値・育成成果で昇進が明確な環境です。・企業さまへ提案する内容や最新の採用トレンドなど営業推進部の別部隊が、提案資料や情報などをまとめて事前に提供してくれる環境のため、企業様の採用成功のための、提案にコミットすることが可能な環境です！ ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ※お取引先の9割が上場している大手企業様です ※年間約1000社との取引実績有り
配属部署: プロモーション部門
配属部署の詳細: 社員数：29名男女比：男性57％、女性43％

応募資格・選考

必須要件: ・営業経験2年以上（個人／法人不問）
歓迎要件: ・メンバーマネジメント経験・広告業界での経験・採用支援／人事向け営業の経験
募集背景: ＜事業拡大に伴い、次世代のリーダー候補を募集＞当社は、企業と人をつなぎ、採用課題の解決に取り組んでいます。ミスマッチのない採用の実現や、企業と人材の新たなコミュニケーションの仕組みづくりを目指しています。こうしたコンセプトに共感いただける方をお待ちしています。
選考プロセス: ＜選考プロセス＞原則、2週間以内で最終面接を終了いたします。職務経験によっては面接回数を3回とする場合もあります。 ① 書類選考 ② 一次面接（所属部門社員との面接） ③ Web適性検査＆最終面接（所属部門長との面接）勤務開始日：応相談

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月／《試用期間の勤務条件》試用期間終了後と同じ
勤務地: 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅　徒歩2分
転勤の有無: 有り
就業時間: 09:00〜18:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業30時間
休日休暇: 年間休日120日週休2日制 ▍休暇について・年間休日 120日・完全週休2日制（土日祝休み）・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・バースデー休暇など ▍有給休暇・年間10日～20日付与（入社時期に応じて、試用期間後に1～10日付与／以降は毎年6月に一斉付与）・取得率：約75％・1時間単位での取得可能 ▍休日の業務について・原則、休日出勤は発生しません・繁忙期に提案準備等で発生する場合がありますが、必ず振替休日を取得いただきます ON/OFFはしっかりわけて、メリハリをつけて働いていただけます。
受動喫煙防止の取り組み: その他受動喫煙対策：屋内全面禁煙

給与・待遇

想定年収: 600万円〜900万円
月給: 42万円〜63万円
賃金形態: 完全月給制
給与詳細: どちらでもない
昇給・賞与: ▍想定年収 600万円～900万円・金額は選考を通じて上下する可能性があります。・想定年収には、時間外手当および固定賞与を含みます。 ▍賃金形態月給制 ▍月給月額：420,000円～630,000円 ※平均残業時間代込みの金額となります。残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。 ▍昇給有無有 ▍給与補足・給与改定：年1回（6月）　※経験・業績・能力・貢献に応じて決定・固定賞与：年2回（6月・12月）　※基本給の0.5ヶ月分／回・業績賞与：年1回（7月）　※会社業績および個人評価に応じて支給

福利厚生

福利厚生: ▍各種手当・通勤手当・残業手当・住宅補助（条件あり）・子育て支援手当 ▍健康面・定期健康診断・インフルエンザ予防接種 ▍その他制度・企業型確定拠出年金・社員持株会制度・リゾート施設／フィットネスクラブ利用補助・サークル活動補助・社員交流食事会補助

会社情報

会社名: 株式会社ワークス・ジャパン
企業URL: https://www.worksjapan.co.jp/
設立: 2010年07月01日
資本金: 1億1,250万円
従業員数: 101〜300名
業種: IT・通信
事業内容: サマリー:企業人事部向けコンサルティングとサービス提供・採用プロモーションの企画･立案・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作・採用業務支援システム事業・適性アセスメント事業・学生就職支援・キャリアデザイン事業