★大阪募集★研修サポートが手厚く安心！セールスプロモーション職＜未経験歓迎＞

想定年収

200万円〜300万円

月給 23万円

勤務地域

大阪府

雇用形態

正社員

職種

接客・販売

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情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: ★大阪募集★研修サポートが手厚く安心！セールスプロモーション職＜未経験歓迎＞
仕事内容: 【業務内容】「AGEMAS事業部」への配属となります。AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味。拡大していくコールセンター事業の現場スタッフとして、商品提案やお問い合わせ対応などに携わります。＜具体的な仕事内容＞お任せするのはセールス・販売プロモーションなどを手掛けるポジション。未経験でも入社後のフォロー体制が整っていますので、無理なくスタートできますよ！（詳細は「イチからスキルを磨ける充実の研修制度」欄をご覧ください！） ■手掛けるプロモーションは… ―――――――――――――― ・ITテクノロジーサービス（ウェアラブル端末など）の販売・促進・ヘルスケア商品の販売・促進・理美容商材の販売・促進・大手通信キャリアサービスの販売・促進　など大手メーカーや有名な商品の販売・促進をお任せします。IT領域のプロモーションも多く、最新技術や流行サービスなどの知識が身に付くのもこのお仕事の特徴です。「風船を配って家族連れに興味を持ってもらおう」といったプロモーション方法をはじめ、会場のレイアウトの企画・提案にも少しずつ携わっていただきます。社員のやりたいことを積極的に後押しする会社ですので、失敗を恐れずにチャレンジしてください！＜入社後の流れ＞入社後まず2日間、新人座学研修を実施します。その後、最大64時間の研修期間を設けており、アサインする案件によってご相談しながら必要な研修をしっかり実施していきます。入社後すぐに業務スタート。。基本研修はOJT。。というような不安になるような研修スケジュールではありませんのご安心ください。当社の財産は人であると思っております。研修に関しては自信があります！
配属部署: AGEMAS事業部
配属部署の詳細: 入社後8ヶ月でマネージャーの管理職に就いたメンバーも！女性管理職も活躍中です。男女比5：5 平均年齢26歳 ※ほとんどが未経験からのスタートです

応募資格・選考

必須要件: ・大阪への勤務が可能な方・人と接する仕事が好き・興味がある・仲間と一体感を感じながら働きたい・会社の成長を感じながら、自分自身も成長したい・いろんなことにチャレンジしてみたい
歓迎要件: ・初めて話す人でも、すぐに打ち解けられる方・会社の成長を実感しながら、自分も成長したいと思う方
募集背景: 増員募集
選考プロセス: STEP1　書類選考 STEP2　面接（1〜2回） STEP3　内定 STEP4　入社前オリエンテーション（入社書類の確認やすり合わせ）

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間6ヶ月／ ※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中は雇用形態が契約社員となります。試用期間中の給与は【待遇条件】欄をご覧ください。 ※入社直後、自社研修期間の給与は日給月給制となります。
勤務地: 【転勤なし／勤務地希望考慮】 ■西日本本社　〒550-0003　大阪府大阪市西区京町堀1丁目4-16　センチュリービル7階
転勤の有無: 無し
就業時間: 10:00〜19:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業10時間
休日休暇: その他休み(完全週休2日制) ■完全週休2日制（シフト制／月8～10日） ■年末年始 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得、復帰実績あり） ※5日以上の連続休暇も可能です。 ※祝日休み、年末年始休暇、GW休暇は業務によって変動します。
受動喫煙防止の取り組み: 禁煙

給与・待遇

想定年収: 200万円〜300万円
月給: 23万円
昇給・賞与: ・月給23万円以上（基本給20万6,000円※固定残業代24,000円／16時間分を含む） └試用期間中：月給22万円以上（※固定残業代15,000円／10時間分を含む） ※入社直後、研修期間の給与は日給月給制となります。 ※固定残業代の超過分は別途全額支給いたします。【昇給】年1回（11月）※入社18ヶ月目から対象【賞与】年1回（12月）【入社時の想定年収】年収200万～300万年収例：給与額・年収額は経験・能力などにより変動します。

福利厚生

福利厚生: ■昇給年1回（11月）※入社18ヶ月目から対象 ■賞与年1回（12月） ■交通費支給（規定あり） ■社会保険完備 ■時間外手当（超過分） ■長期出張手当 ■社員旅行　※全額会社負担（2024年沖縄でした） ■海外研修（2025年度はアジアリゾート国を予定） ■社内キャリアアップ支援制度（最短昇進3ヶ月の実績あり） ■子ども手当（2000円/月） ■保養所（社員・家族は無料で保養所利用OK） ■社長との1on1ミーティング ■社内ホットライン（社長が24時間以内に返信） ■給与の前払い制度 ■生活維持のアドバイス（社長が相談にのります） ■ローテーション型広報企画室（新人も立候補OK） ■本社研修（定期的に実施） ■オンライン研修（お住まいからの参加） ■オフィスカジュアルOK ■オフィス内全面禁煙 ★利益は積極的に社員に還元！「社員の頑張りで得た利益は社員に還元するのが当たり前」という考えのもと、不動産事業収益を全社員の昇給や賞与の継続的還元に反映しています！

会社情報

会社名: 株式会社ナラティブ
企業URL: http://arq-hd.com/
設立: 2006年08月01日
資本金: 4,000万円
従業員数: 101〜300名
業種: 建設・不動産
事業内容: サマリー:人材派遣業、有料職業紹介、営業代行、不動産主力製品・サービス:■Agemas事業挑戦する人に、武器を。現場には、結果を。アゲマスは、営業・販売・人材の現場に即戦力を届けるプロフェッショナル人材サービス。未経験からでも一歩踏み出せる研修体制と、成長を加速させるフィードバック文化が魅力。企業には結果を出せる人材を、働く人には次のステージを。人と現場の“可能性”を最大化する、それがアゲマスです。クライアント様のあらゆる面を「アゲマス」というビジョンが事業名の由来となっています。売上高 (2022-07-01年度):9億円