【🌎SONYグループ ✕ ポテンシャル重視👍】経験1年～OKのソリューション営業／テレアポ経験者歓迎・年休130日以上・賞与3ヶ月分＋業績賞与有り・インセンティブ有り・ソニーグループの福利厚生・業界未経験OK・NUROアクセス|J26621-0011

想定年収

450万円〜550万円

月給 24万円〜34万円

勤務地域

東京都

雇用形態

正社員

職種

法人向け

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情報取得日：2026年9月13日　※この求人は提携求人媒体から自動収集した情報です（原則毎週収集・更新。詳細）

仕事内容

募集ポジション: 【🌎SONYグループ ✕ ポテンシャル重視👍】経験1年～OKのソリューション営業／テレアポ経験者歓迎・年休130日以上・賞与3ヶ月分＋業績賞与有り・インセンティブ有り・ソニーグループの福利厚生・業界未経験OK・NUROアクセス|J26621-0011
仕事内容: ■法人企業の課題を解決するソリューション営業法人向け高速インターネット接続サービス「NUROアクセス」を中心に、企業の通信・IT環境に関する課題解決を行うソリューション営業をお任せします。中小企業から大手企業、官公庁関連まで幅広い顧客に導入されており、SBI証券、積水ハウス、ラクスル、ナビタイムジャパン、YKK AP、教育機関など、多様な業界・企業に対して価値提供を行っています。 ■担当商材『NUROアクセス』について高スペック・高品質・低価格を兼ね備えた法人向けインターネット回線サービスです。通信インフラとして企業活動に直結するサービスであり、顧客の課題に対して自信を持って提案できる競争力があります。 ■具体的な業務内容【アポイント獲得（新規開拓）】・電話、メール、HP経由などを通じて企業へアプローチ・条件に合う企業を選定し、自ら商談機会を創出【商談（オンライン／訪問）】・1日平均2件程度の商談を実施・「回線速度が遅い」「通信が不安定」などの課題をヒアリング・課題に対して最適なサービスを提案【契約・フォロー】・見積もり作成〜契約締結まで一貫して対応・商談から約3ヶ月以内で成約となるケースが中心・1企業1営業担当制で長期的な関係構築が可能【追加提案（ソリューション拡張）】・AWSやセキュリティなどの関連サービスも提案・顧客の課題に応じて提案領域を広げ、継続的な価値提供を実施 ■業務の特徴・新規開拓から商談、契約、フォローまで一貫して担当・単なる商材提案ではなく、課題解決型の営業スタイル・提案資料は基本フォーマットがあり、営業活動に集中できる環境 ■この仕事の本質「自ら顧客を開拓し、課題を解決しながら継続的に売上を創出する営業」
配属部署: ソリューション営業組織（法人向けNUROアクセス直販営業）
配属部署の詳細: 部署名の明記はありません。現在の組織構成として、20代の若手社員が中心となって活躍している組織、営業活動はチーム単位で推進、個人の成果だけでなくチームでの連携を重視した組織運営と記載されています。セールスイネーブルメントを導入し、営業ノウハウを体系化し、属人化を排して誰もが成果を出せる営業組織を目指しています。

応募資格・選考

必須要件: ・法人営業経験（1年以上）・新規営業経験（1年以上）・数値目標を持ち、達成に向けて営業活動を行ってきた経験 →単なる経験ではなく、“自分で顧客を開拓してきた営業”が前提採用要件：24歳～29歳、男性であれば尚良し、外国籍NG、高卒以上、職種未経験NG、業種未経験OK
歓迎要件: ・IT／通信業界での営業経験・無形商材の営業経験・課題解決型の提案営業経験・営業活動における改善・工夫（PDCA）を回してきた経験「2年以上の法人向けテレアポ新規開拓営業経験者」大歓迎です。
募集背景: 更なる組織強化、増員募集、新規部署立ち上げ、組織・事業立て直し、欠員募集等の記載があります。法人向け通信インフラ「NUROアクセス」を中心に、企業の通信・IT環境に関する課題解決を行うソリューション営業体制を強化する募集です。新規開拓から商談、契約、フォローまで一貫して担い、顧客課題に応じた提案領域を広げながら継続的な価値提供を行う人材を採用します。
選考プロセス: 書類選考 → 一次選考 → WEB適性検査・最終選考 → 内定 ※選考は全てオンラインで完結いたします。 ※内定後に対面にてオファー面談を実施いたします。カジュアル面談：なし。会社説明会：なし。適性テスト：あり。提出書類：履歴書・職務経歴書必須。応募時質問：転職理由を記載。

勤務条件

雇用形態: 正社員
試用期間: 試用期間3ヶ月／試用期間中の待遇に変更なし。
勤務地: 東京本社：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト23F（総合受付19F）
転勤の有無: 有り
就業時間: 09:30〜18:15
休憩時間: 60分
時間外労働: 時間外労働：有り／月平均残業20時間
休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日：131日。休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、年末年始休暇。完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性営業の取得実績あり）。入社初日から有給休暇を付与（日数は入社月による）、勤続年数に応じて17日～24日付与。
受動喫煙防止の取り組み: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

給与・待遇

想定年収: 450万円〜550万円
月給: 24万円〜34万円
賃金形態: 完全月給制
給与詳細: どちらでもない
昇給・賞与: 給与形態：月給制想定年収：450万円～550万円月給：24万円～34万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：3ヶ月分インセンティブ：あり ■モデル年収例・24歳（入社1年目）：約450万円・26歳（入社2年目）：約550万円 ■給与構成・月給制（240,000円～340,000円）・時間外手当は全額支給（固定残業代なし）・営業手当あり・インセンティブ制度あり ■賞与・賞与：年2回（標準3ヶ月分）・業績賞与：あり（毎年支給実績あり） ■昇給・評価制度・昇給：年1回・営業成果（売上・達成率）に加え、プロセスや行動も評価・新規開拓〜クロージングまでの一貫した成果が評価対象

福利厚生

福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度、社員割引制度。 ■ソニーグループ福利厚生・ソニー健康保険組合加入・Benefit Guide（ソニー製品の社員割引） ■働き方支援・在宅勤務制度あり・フレックスタイム制度（コアタイムなし）・時短勤務制度（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度 ■スキルアップ・自己研鑽・資格取得支援制度（受験費用会社負担）・ソニーグループ通信講座・無料貸出図書（リクエスト制度あり） ■生活支援・社内環境・カフェテリアプラン（ポイント制福利厚生）・福利厚生倶楽部・NURO光利用料の会社負担・無料自販機／ウォーターサーバー設置・設置型社食あり・オフィスグリコ ■社内制度・カルチャー・新規事業提案制度「びずつく」・部活動・サークル支援制度（活動費補助あり）・再雇用制度

会社情報

会社名: ソニービズネットワークス株式会社
企業URL: https://sonybn.co.jp/
設立: 2012年07月01日
資本金: 300,000,000円
従業員数: 301〜500名
業種: IT・通信
事業内容: サマリー: ソニーグループの法人向けICTソリューション事業を担う企業として、「通信でビジネスをワクワクさせる。」というビジョンを掲げています。ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の100%出資子会社として、強固なグループ基盤と最新鋭の技術力を背景に、法人向けブランド「NURO Biz（ニューロ・ビズ）」を展開し、企業のICT活用における課題をワンストップで解決しています 1. 事業内容：高品質なインフラと「攻めのIT」を実現するソリューション当社の事業の柱は、圧倒的なスペックを誇るネットワークインフラと、企業の業務効率化を支援するクラウド・AIソリューションです。ネットワーク事業（NUROアクセス）主力サービスである「NUROアクセス」は、下り最大10Gbps/2Gbpsを誇る法人向け高速インターネット接続サービスです。国際標準規格（XGS-PON/G-PON）の採用と独自のネットワーク構成により、業界トップクラスの10,000Gbps超のバックボーンを確保し、「高速・安定・低価格」を同時に実現しています。稼働率99.9%を保証するSLA（サービス品質保証）や24時間365日のオンサイト保守を標準装備しており、ビジネスインフラとしての高い信頼性を誇っています。。クラウド・AI事業と「NURO Biz Assist」単なる回線提供にとどまらず、情報システム（情シス）部門の「守り」の業務（運用・管理）を軽減し、企業成長のための「攻め」の業務にリソースをシフトさせるサービス群「NURO Biz Assist」を強化しています。 Assist AI Chat Bot：社内問い合わせをAIが1次回答し、ヘルプデスクの工数を大幅に削減します。 Assist PC LCM：PCの調達からキッティング、運用、廃棄までをワンストップで代行します。 Assist SaaS Manager：乱立するSaaSアカウントやデバイスを一元管理し、コスト最適化とセキュリティリスク低減を実現します。 2. 強み：科学的なアプローチによる組織力当社の成長を支えるのは、勘や経験則に頼らない「データドリブンで再現性のある営業」の仕組み（セールスイネーブルメント）です。営業プロセスを6つのフェーズ、20個のキーアクションに細かく分解し、SFA（営業支援システム）で「Next Action（次に何をすべきか）」を可視化・共通言語化しています。これにより、一部のハイパフォーマーに依存せず、組織全体の力を底上げする「中間層を強くする」マネジメントを実現しています。 3. 今後の展望：企業のITトータルパートナーへ今後は、提供する各サービスを連携させる「ハブ」としての機能を強化し、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を全方位から支える「ITトータルパートナー」を目指しています。また、社内新規ビジネスコンテスト「びずつく」を定期開催し、現場のアイデアから「Assist AI Chat Bot」のような新サービスを継続的に生み出す、挑戦的な風土を維持・拡大していきます。 4. 企業文化と働き方：20代が躍進する挑戦の場当社では20代半ばから後半の若手が中心となって活躍しており、入社3年目でマネージャーに昇格する事例も珍しくありません。挑戦を資産とする文化：失敗を「動かないこと」と定義し、主体的な行動（矢印を自分に向ける姿勢）を高く評価します。メリハリのある働き方：月平均残業時間は約15時間と少なく、効率的な働き方を推奨しています。充実した環境：年間休日131日に加え、ソニーグループならではの福利厚生や研修体制が整っており、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。ソニービズネットワークスは、通信の力でビジネスに新しい価値を創造し、共に成長していける仲間を求めています。

情報取得元：クラウドエージェント（求人ID: 171282）／情報取得日: 2026年9月13日

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仕事内容

応募資格・選考

勤務条件

給与・待遇

福利厚生

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