【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】東京都
【想定年収】600 万円〜900 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | ・事業組織および開発組織との積極的なコミュニケーションを通じた課題設定、システム企画、要件定義 ・システム開発プロジェクト管理および実行推進 |
| 給与 | 600 万円〜900 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 ・5年以上のCRMまたは販売管理システム(Salesforce等)の開発・設計経験 ・社内外のステークホルダーとの積極的かつ効果的なコミュニケーション能力 ・システム開発プロジェクト管理に関する知識と業務経験 ・システム保守・運用の業務経験 歓迎/尚可 ・システム開発の企画、提案、要件定義等の上流工程の業務経験 ・3年以上のシステム開発プロジェクトマネージャーの経験 ・業務改善プロジェクトあるいは日々の業務改善の経験 ・3年以上のJavaを用いたシステム開発の経験 ・1年以上のASTERIA Warpを用いたシステム開発の経験 ・インターネット広告に関するシステム開発あるいは業務知識 ・会計あるいは簿記に関する資格あるいは基本的な知識 ・1年以上のTableauまたはDOMOを用いたBIツール開発の経験 ・1年以上のBlue Prismを用いたRPA開発の経験 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都 勤務地住所 【東京支社】東京都世田谷区玉川一丁目 喫煙環境 禁煙 転勤の有無 無し |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00〜17:30 休憩時間 60分 時間外労働 有り |
| 待遇条件・昇給賞与 | ※年齢・経験、現職年収などを考慮し決定します。 給与改定・業績賞与年2回。6月（評価期間:10月1日～3月31日）12月 （評価期間:4月1日～9月 30日） ※ただし、給与改定は当該評価期間に 3 ヶ月以上在籍した者に限る。 ※初回賞与額は評価期間における在籍日数の按分で計算される。 初回賞与額：格付別固定給×賞与係数×全社業績係数×（在籍日数/評価期間） |
| 福利厚生 | 社会保険 健康保険、厚⽣年⾦保険、介護保険、雇⽤保険、労働者災害補償保険 通勤交通費 【サポート】 ・従業員持株会制度 ・スポーツクラブ法人会員 ・ビザサポート ・リロケーションサポート ・仕事と育児・介護の両立支援サポート 【サービス】 ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料） ・ライブラリ（個人学習スペース) ・コンビニエンスストア ・クリムゾンクラブ（有料レストラン） ・フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」（有料） ・ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」（有料） ・ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料） ・マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料） |
| 休日休暇 | ⼟曜、⽇曜、祝⽇、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休業、⺟性健康管理に関する措置にともなう休暇、⽣理休暇、育児休業、介護休業 |
| 選考プロセス | 書類選考→ 面接3回予定→内定 ※TOEICスコア800以上をお持ちでない方は途中でTOEIC IPテストのご受検をお願いする予定です。 ※面接回数などの選考プロセスは場合によって、変更の可能性があります。 ※選考プロセスの中で、ご応募いただいた方のバックグラウンドチェック(履歴・賞罰などの調査)をご本人の同意を得たうえで行う可能性があります。 |
| お仕事管理ID | 3037 |
