【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】東京都
【想定年収】600 万円〜900 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | 技術の側面から社内マーケティングチームや広告プロダクト開発チームをサポートするポジションとなります。技術とビジネスの双方観点も持ちながら、顧客やセールス・プロダクトチームのハイレベルなビジネス課題に対する実際のソリューションを考案し、各開発チームと連携しながらプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。また、複数国・複数組織・複数機能にまたがるチーム間の技術的な協業を推進していただきます。楽天内外の資産を最大限に活用しながら、楽天の広告ビジネスを加速することが求められ、ソリューションアーキテクト、コンサルタントとしてのさらなるキャリアを追求するチャンスが豊富にあります。 【ポジション候補１】 楽天市場マーケティングの技術支援 トップe-commerceサービスである楽天市場は世界で最も大きな規模を持つ広告主の一つでもあります。このポジションでは楽天市場の成長に貢献するためのデジタルマーケティング施策をマーケティングチームと共に検討し、推進に必要な技術ソリューションの考案し、各開発チームと連携しながらプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 【ポジション候補2】 DSP広告プロダクト開発の技術支援 (RMP-Display Ads, Rakuten AdRoll) 日本最大級の規模と精度の高さを誇る楽天ビッグデータを活用したDSP商品開発をサポートするポジションとなります。商品開発チームと共にプロダクト戦略を検討し、必要な技術ソリューションを考案した上で、各開発チームと連携しながらプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 両ポジション共に社内のマーケティングプラットフォームだけでなく、外部広告ベンダーであるGoogle, Facebook, Criteo, Yahooなどと協業することも必要になります。 ■ポジションの責任 ・顧客やセールス・プロダクトチームの本質的なビジネス課題を見出し、適切なソリューションを提供し解決する ・ビジネス要件・ゴール・KPIを理解し、楽天内外の複数の技術チームと協業し、ビジネス要件のためのソリューションを実現する ・知識や背景の異なるビジネスサイドの複数の関係者と密に連携しながら、マーケティングプラットフォームに必要な機能要件をまとめる ・ビジネス要件をサポートするため、最新の技術や業界動向を把握し、そのための調査を行う ・プログラムマネージャーやデリバリーマネージャーと共に、動的に変わるビジネス環境・社会状況・競合状況に柔軟に対応しながら、ソリューション開発のための優先順位付けや計画を行う ・社内外のシステム・プラットフォーム・サービスと連携するため、複数国・複数組織・複数機能にまたがるチームとの協業を行う ・技術パートナー選定や評価プロセスをリードする、もしくは参加する ■関連システム、広告プロダクト ・DSP / DMP / Data feed / 計測、レポーティング ・リスティング広告、ディスプレイ広告、動画広告、Google shopping広告 |
| 給与 | 600 万円〜900 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 ・システムの要件定義の経験 ・Webアプリケーション開発におけるプログラミング、およびシステム設計の経験 ・クライアント、もしくはビジネスサイドの関係者と直接コミュニケーションをとり、開発を推進した経験 ・社内外のステークホルダー良好な関係を築くことができること ・プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト計画およびリードの経験 ・当事者意識を持ち、物事を完遂させる強い意志があること ・分析的・定量的な問題解決能力があること ・IT業界での実務経験５年以上 歓迎/尚可 ・デジタル広告の関連システムの開発、もしくは企画経験 ・デジタル広告の運用、もしくはプロダクト企画経験 ・プリセールスの経験（デジタル広告に関わらず） ・商品企画、PDMの経験（デジタル広告に関わらず） ・ITコンサルタントの経験 ・利害関係の異なるステークホルダー間の調整 ・日本国外のステークホルダーとの業務経験 ・自己動機づけができ、自発的な動きができること |
| 勤務地 | 勤務地 東京都 勤務地住所 【東京支社】東京都世田谷区玉川一丁目 喫煙環境 禁煙 転勤の有無 無し |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00〜17:30 休憩時間 60分 時間外労働 有り |
| 待遇条件・昇給賞与 | ※年齢・経験、現職年収などを考慮し決定します。 給与改定・業績賞与年2回。6月（評価期間:10月1日～3月31日）12月 （評価期間:4月1日～9月 30日） ※ただし、給与改定は当該評価期間に 3 ヶ月以上在籍した者に限る。 ※初回賞与額は評価期間における在籍日数の按分で計算される。 初回賞与額：格付別固定給×賞与係数×全社業績係数×（在籍日数/評価期間） |
| 福利厚生 | 社会保険 健康保険、厚⽣年⾦保険、介護保険、雇⽤保険、労働者災害補償保険 通勤交通費 【サポート】 ・従業員持株会制度 ・スポーツクラブ法人会員 ・ビザサポート ・リロケーションサポート ・仕事と育児・介護の両立支援サポート 【サービス】 ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料） ・ライブラリ（個人学習スペース) ・コンビニエンスストア ・クリムゾンクラブ（有料レストラン） ・フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」（有料） ・ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」（有料） ・ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料） ・マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料） |
| 休日休暇 | ⼟曜、⽇曜、祝⽇、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休業、⺟性健康管理に関する措置にともなう休暇、⽣理休暇、育児休業、介護休業 |
| 選考プロセス | 書類選考→ 面接3回予定→内定 ※TOEICスコア800以上をお持ちでない方は途中でTOEIC IPテストのご受検をお願いする予定です。 ※面接回数などの選考プロセスは場合によって、変更の可能性があります。 ※選考プロセスの中で、ご応募いただいた方のバックグラウンドチェック(履歴・賞罰などの調査)をご本人の同意を得たうえで行う可能性があります。 |
| お仕事管理ID | 3046 |
