【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】東京都
【想定年収】600 万円〜900 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | Business Process Execution ・プロダクトマネージャー、事業部、その他関係各部署と連携し、事業の方向性やニーズを理解する ・プロダクトロードマップを理解し、事業部、その他関係各部署と協力してプロジェクトを成功させる Project and Service Execution ・要件ヒアリング、要件定義を行う ・ビジネス要件を技術要件に翻訳する ・開発プロジェクトの全工程（要件定義、仕様定義、開発、テスト、リリース）にわたって関与する ・プロジェクトの目標に沿って、求められる品質でプロジェクトが達成されるよう、チームを管理する ・プロジェクト管理手法を有効に適用し、プロジェクトのスコープ、納期、予算を守ってデリバリする ・海外拠点のメンバーと協力してプロジェクトを実施する ・プロジェクト内外を問わず事業部との日々のコミュニケーションを通してニーズを見極め、ソリューションを提供する Collaboration ・シニアプロダクトマネージャー、テックリード、アーキテクト、その他プロジェクトメンバー ・QA、DevOpsチーム ・複数の国や文化にまたがる開発チームメンバー Always Improve, Always Advance ・プロダクトおよびシステムの全体的な理解に基づく改善提案 ・KPIに基づく改善提案 ・ビジネスおよびプロダクの将来的なニーズを察知しての改善提案 Mentoring ・ジュニアレベルメンバーや新規参画メンバーをサポートするとともに、ロールモデルとして生産性向上や組織目標達成を進める |
| 給与 | 600 万円〜900 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 【すべて必須】 ・3年以上のWEBシステム開発経験 ・3年以上のプロダクト管理またやプロジェクト管理経験 ・複数のプロジェクト管理手法の経験(Agile, Waterfall, Rapid development, Pair programming他) ・要件定義、外部設計および技術ドキュメント作成経験 ・会話や文章によるコミュニケーション、プレゼンテーションの高い能力、技術者とも非技術者とも良好な関係を保つことができる ・目標達成に向けてチームメンバーのモチベーションを保ちリードすることができる ・複数プロジェクトを並行して管理した経験 ・要件定義書の作成経験 ・品質管理計画および実施経験 ・チームプレーヤー ・能動的、自発的に行動し、自身のモチベーション維持ができるマインド ・プレッシャーのもとでもパフォーマンスを発揮でいるマインド ・当事者意識を持って物事を完遂するマインド 歓迎/尚可 ・スクラムマスターの経験 ・広告やマーケティング分野の知識 ・海外拠点チームとの協業の経験 ・JIRA, Confluence, MS Teams ・ジュニアメンバーの指導経験、チームリード経験 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都 勤務地住所 【東京支社】東京都世田谷区玉川一丁目 喫煙環境 禁煙 転勤の有無 無し |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00〜17:30 休憩時間 60分 時間外労働 有り |
| 待遇条件・昇給賞与 | ※年齢・経験、現職年収などを考慮し決定します。 給与改定・業績賞与年2回。6月（評価期間:10月1日～3月31日）12月 （評価期間:4月1日～9月 30日） ※ただし、給与改定は当該評価期間に 3 ヶ月以上在籍した者に限る。 ※初回賞与額は評価期間における在籍日数の按分で計算される。 初回賞与額：格付別固定給×賞与係数×全社業績係数×（在籍日数/評価期間） |
| 福利厚生 | 社会保険 健康保険、厚⽣年⾦保険、介護保険、雇⽤保険、労働者災害補償保険 通勤交通費 【サポート】 ・従業員持株会制度 ・スポーツクラブ法人会員 ・ビザサポート ・リロケーションサポート ・仕事と育児・介護の両立支援サポート 【サービス】 ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料） ・ライブラリ（個人学習スペース) ・コンビニエンスストア ・クリムゾンクラブ（有料レストラン） ・フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」（有料） ・ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」（有料） ・ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料） ・マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料） |
| 休日休暇 | ⼟曜、⽇曜、祝⽇、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休業、⺟性健康管理に関する措置にともなう休暇、⽣理休暇、育児休業、介護休業 |
| 選考プロセス | 書類選考→ 面接3回予定→内定 ※TOEICスコア800以上をお持ちでない方は途中でTOEIC IPテストのご受検をお願いする予定です。 ※面接回数などの選考プロセスは場合によって、変更の可能性があります。 ※選考プロセスの中で、ご応募いただいた方のバックグラウンドチェック(履歴・賞罰などの調査)をご本人の同意を得たうえで行う可能性があります。 |
| お仕事管理ID | 3025 |
