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<大阪>SE・PG・PL/案件の80%以上が大手Siベンダー様との直接取引!~平均残業時間月19h~

【職種】

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

【勤務地】大阪府
【想定年収】340 万円〜600 万円
【雇用形態】正社員

企業情報

企業名社名非公開         

募集要項

雇用形態正社員
職種ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
仕事内容システムの分析や設計~開発まで、
経験・スキルに応じて様々な案件に携わっていただきます。
【SE】
主にシステム分析・調査・設計をお任せします。
具体的には…
◆システム要求分析
◆要件定義
◆基本設計
◆詳細設計作業…など
【PG】
主にシステム開発をお任せします。
具体的には…
◆システム要求分析
◆要件定義
◆基本設計
◆詳細設計作業
◆Java、JSP、VB(A)( .NET)、PL/SQL等の言語による
  プログラム開発およびプログラム設計…など
【PL】
システム開発全般、主にプロジェクト管理や
開発管理についてお任せします。
具体的には…
◆プロジェクト運営管理(進捗管理/リソース管理等)
◆品質管理
◆納期管理
◆予算管理など
★大きく活躍できる
大手メーカー系SIの2社と深い関係性を築けており、
案件のうち80%以上は直接取引をしています。
公共機関やその他さまざまなメーカーからの依頼もあるなど、
そのほとんどが上流工程の案件により、
エンジニアとしての幅広くスキルを高めていける環境です。
案件はスキル・志向性に合わせてお任せしていきます。
チーム単位で案件を進めていくため、
不安点・疑問点などはお互いに相談しあっています。
★エンジニアとして成長できる環境
勉強熱心で向上心の高いメンバーが多いこともあり、
当社では年に数回、外部研修を全社員に案内しております。
受講希望者は、業務として外部研修への参加が可能です。
指定の30の資格については受験料を会社で全額負担します。
また、一部の資格は最大で50万円の一時金を支給。
そのほか、知識向上に必要な書籍購入代も会社負担。
「成長したい!」というあなたにはまさに最適な環境です。
給与340 万円〜600 万円
必須・歓迎要件必須要件
□オープン系 もしくは WEB系の開発経験がある方
⇒Java、VB.NET、C#.NET言語の開発経験のある方は歓迎!
歓迎/尚可
□上流工程から案件に携わりたい方
□エンジニアとして安定して、成長を続けたい方
□大規模案件にPL、PMとしてチャレンジしたい方
□努力や実績を正当に評価されたい方
勤務地勤務地
大阪府
勤務地住所
大阪府大阪市北区堂島浜
【1】本社
<最寄駅からのアクセス>
◆京阪中之島線「渡辺橋駅」 7番出口~徒歩6分
◆JR環状線・阪神本線「福島駅」 東出口~徒歩7分
◆JR東西線「北新地駅」 11-5番出口~徒歩6分
◆大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」 9番出口~徒歩7分
【2】クライアント先
・主に大阪市内となります
喫煙環境
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
転勤の有無
無し
勤務時間就業時間
09:00〜18:00
休憩時間
60分
時間外労働
有り月平均19時間程度
待遇条件・昇給賞与★平均残業時間19h/プライベートとメリハリをつけて働ける環境!
当社では、残業時間が30hを超えると
自動的に上長へアラートが飛ぶようになっています。
その後、状況の確認や残業が増えている理由、
今後の改善策について詳細に話し合い、
残業時間を削減する取り組みを進めています。
また、当社では時間単位で休暇を取得することも可能です。
プライベートも、自身の体調も大切にして働くことができます。
▼給与補足
年収:340万円~600万円
月給:28万3,000円~50万円
基本給:21万6,000円~38万円
固定残業代:6万7,344円~12万円
固定残業時間:45時間
※超過した場合は別途手当を支給
———————————-
*これまでの経験やスキルを考慮し、給与を決定します
*年俸制(1/12ヵ月)+別途インセンティブあり
*昇給あり/年1回
*インセンティブあり
*役職手当あり
*出張手当あり
*残業代別途全額支給
★利益は社員に還元
昨年度、メンバー全員の平均年収7%アップを実施!
毎年3月には、顧客&会社の発展に
貢献した社員の褒賞発表会を開催しています。
貢献度に応じ、インセンティブとして10~100万円の現金を手渡しで支給。
創業以来<社員の努力・実績を正当に評価する>
という姿勢・取組みをずっと大切にしています。
福利厚生◆通勤手当(上限なし)
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆退職金あり(中小企業退職金共済)
◆医療保険
◆サークル活動費補助
◆スキルアップサポート
◆各種備品の貸出
◆指定資格の受験料補助・一時金支給(50万円/上限)…他
【教育制度&資格取得サポート】
◆スキルアップチャレンジ制度 
  通常業務で身に付けることが難しい学びの習得を促進する制度
◆資格取得支援
  書籍代の補助、会社指定の資格取得で最大50万円の一時金を支給など
休日休暇<完全週休2日制(土日+祝日)>
★年間休日:120日以上
◆有給休暇:10日~20日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆夏季休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇(男性社員も含め、取得実績有)
◆時間休(1時間から休取得可)
選考プロセスWeb面接/可能
お仕事管理ID3920
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