【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】大阪府
【想定年収】340 万円〜600 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | システムの分析や設計～開発まで、 経験・スキルに応じて様々な案件に携わっていただきます。 【SE】 主にシステム分析・調査・設計をお任せします。 具体的には… ◆システム要求分析 ◆要件定義 ◆基本設計 ◆詳細設計作業…など 【PG】 主にシステム開発をお任せします。 具体的には… ◆システム要求分析 ◆要件定義 ◆基本設計 ◆詳細設計作業 ◆Java、JSP、VB(A)( .NET)、PL/SQL等の言語による プログラム開発およびプログラム設計…など 【PL】 システム開発全般、主にプロジェクト管理や 開発管理についてお任せします。 具体的には… ◆プロジェクト運営管理（進捗管理／リソース管理等） ◆品質管理 ◆納期管理 ◆予算管理など ★大きく活躍できる 大手メーカー系SIの2社と深い関係性を築けており、 案件のうち80％以上は直接取引をしています。 公共機関やその他さまざまなメーカーからの依頼もあるなど、 そのほとんどが上流工程の案件により、 エンジニアとしての幅広くスキルを高めていける環境です。 案件はスキル・志向性に合わせてお任せしていきます。 チーム単位で案件を進めていくため、 不安点・疑問点などはお互いに相談しあっています。 ★エンジニアとして成長できる環境 勉強熱心で向上心の高いメンバーが多いこともあり、 当社では年に数回、外部研修を全社員に案内しております。 受講希望者は、業務として外部研修への参加が可能です。 指定の30の資格については受験料を会社で全額負担します。 また、一部の資格は最大で50万円の一時金を支給。 そのほか、知識向上に必要な書籍購入代も会社負担。 「成長したい！」というあなたにはまさに最適な環境です。 |
| 給与 | 340 万円〜600 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 □オープン系 もしくは WEB系の開発経験がある方 ⇒Java、VB.NET、C#.NET言語の開発経験のある方は歓迎！ 歓迎/尚可 □上流工程から案件に携わりたい方 □エンジニアとして安定して、成長を続けたい方 □大規模案件にPL、PMとしてチャレンジしたい方 □努力や実績を正当に評価されたい方 |
| 勤務地 | 勤務地 大阪府 勤務地住所 大阪府大阪市北区堂島浜 【１】本社 ＜最寄駅からのアクセス＞ ◆京阪中之島線「渡辺橋駅」 7番出口～徒歩6分 ◆ＪＲ環状線・阪神本線「福島駅」 東出口～徒歩7分 ◆ＪＲ東西線「北新地駅」 11-5番出口～徒歩6分 ◆大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」 9番出口～徒歩7分 【２】クライアント先 ・主に大阪市内となります 喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 転勤の有無 無し |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り月平均19時間程度 |
| 待遇条件・昇給賞与 | ★平均残業時間19h／プライベートとメリハリをつけて働ける環境！ 当社では、残業時間が30ｈを超えると 自動的に上長へアラートが飛ぶようになっています。 その後、状況の確認や残業が増えている理由、 今後の改善策について詳細に話し合い、 残業時間を削減する取り組みを進めています。 また、当社では時間単位で休暇を取得することも可能です。 プライベートも、自身の体調も大切にして働くことができます。 ▼給与補足 年収：340万円～600万円 月給：28万3,000円～50万円 基本給：21万6,000円～38万円 固定残業代：6万7,344円～12万円 固定残業時間：45時間 ※超過した場合は別途手当を支給 ———————————- ＊これまでの経験やスキルを考慮し、給与を決定します ＊年俸制(1/12ヵ月)＋別途インセンティブあり ＊昇給あり／年1回 ＊インセンティブあり ＊役職手当あり ＊出張手当あり ＊残業代別途全額支給 ★利益は社員に還元 昨年度、メンバー全員の平均年収7％アップを実施！ 毎年3月には、顧客＆会社の発展に 貢献した社員の褒賞発表会を開催しています。 貢献度に応じ、インセンティブとして10～100万円の現金を手渡しで支給。 創業以来＜社員の努力・実績を正当に評価する＞ という姿勢・取組みをずっと大切にしています。 |
| 福利厚生 | ◆通勤手当（上限なし) ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ◆退職金あり（中小企業退職金共済) ◆医療保険 ◆サークル活動費補助 ◆スキルアップサポート ◆各種備品の貸出 ◆指定資格の受験料補助・一時金支給（50万円／上限）…他 【教育制度＆資格取得サポート】 ◆スキルアップチャレンジ制度 通常業務で身に付けることが難しい学びの習得を促進する制度 ◆資格取得支援 書籍代の補助、会社指定の資格取得で最大50万円の一時金を支給など |
| 休日休暇 | ＜完全週休2日制（土日＋祝日）＞ ★年間休日：120日以上 ◆有給休暇：10日～20日 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆夏季休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇（男性社員も含め、取得実績有） ◆時間休（1時間から休取得可） |
| 選考プロセス | Web面接／可能 |
| お仕事管理ID | 3920 |
