【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】東京都
【想定年収】480 万円〜700 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 株式会社こだわり |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | 【具体的には】 既存のスキルありきのアサインは一切しません。 「3年後、5年後のエンジニア像」や「キャリアプラン」を面談にてヒアリングし、理想のキャリアをかなえるためのプロジェクトに就いていただきます。 また、会社づくり、組織づくりから参加できるやりがいのあるポジションです。 自社内のシステムを自社エンジニアで企画・開発するなど、常駐先での業務以外にも携われます。 【案件領域】 客先常駐の開発案件を軸に、受託開発、自社サービスの開発もおこなっています。 Web系、業務系、インフラ系（サーバ・ネットワーク）と領域は幅広く、希望の案件を担当いただきます。 【フェーズ】 顧客折衝・要件定義をおこなう最上流からプロジェクトマネジメントをおこなうマネジメント業務、逆に技術を追求して開発に取り組むスペシャリストとしての道もあります。 【プロジェクト例】 ◆人材プラットフォーム 管理画面の開発 ・言語：Ruby on Rails ・DB：PostgreSQL ・OS：Linux ・人数：5名体制 ◆大手ホテル 予約管理画面の開発 ・言語：Java（Seasar2） ・DB：MySQL、Oracle ・OS：AWS、Windows ・ツール：Apache、Git ==【こだわりの魅力はここ！】=========================== ★二次請け、三次請けの下流工程を行う“だけ”ではなく、元請けのSierと同等ポジションで開発に取り組める案件もあり 「仕様書通りに開発“作業”をするだけ…」「常駐の同じプロジェクトで技術の幅が広がらない」 「フェーズアップができず、ずっとPGのまま…」ということはナシ！ 最新トレンドを知り、上流を担えるエンジニアとして成長できます。 ★経験に応じてPL・PMとして即活躍可能 実際に、入社して最初のプロジェクトでメンバーを連れてリーダーとして携わった社員もいます。 ★高い成長率 昨年対比150%の成長率、成長真っ只中である当社。それだけ、当社はお客様に選んでいただいている企業なのだと自負しております。コアメンバーとして、一緒に会社を成長させませんか？ ============================================== |
| 給与 | 480 万円〜700 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 ※領域や分野問わずにエンジニアとしての経験者（目安：3年以上※スキルに応じて実務経験1.5年以上も可） ※業務系システム、アプリケーション、インフラの設計・開発・構築いずれかの経験者 歓迎/尚可 《こんな方を歓迎します》 – 将来を考えられる環境で開発に携わりたい – 最新技術、トレンドの技術も学びたい – チームで仕事をすることが好き – 経営者と近い環境で仕事がしたい – 自らの経験、技術を仲間にも共有したい |
| 勤務地 | 勤務地 東京都 勤務地住所 本社あるいは東京都内、神奈川県、千葉県の各クライアント先にて勤務していただきます。 【本社】 東京都品川区上大崎 ＜アクセス＞ JR山手線｢目黒駅｣西口 徒歩3分 喫煙環境 禁煙 転勤の有無 無し |
| 勤務時間 | 就業時間 10:00〜19:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り月平均15時間程度 残業の有無に関する補足事項 月の平均残業15～20時間 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【賞与】 年1回 【昇給】 年2回 【入社時の想定年収】 年収650万円月給50万円＋賞与（32歳） 年収780万円月給60万円＋賞与（41歳） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 休日休暇 | ≪年間休日125日≫ – 完全週休2日制（土日） – 祝日 – GW – 夏季休暇 – 年末年始休暇 – 有給休暇（取得しやすい風土があります） – 誕生日休暇 – 産前・産後休暇（取得実績あり） – 育児休暇（取得実績あり） – 慶弔休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 最終面接 → 内定 基本的には代表面接のみとなりますが、場合によって2次：技術メンバー数名で行わせていただく場合もございます。 ※最速で2週間で内定ご提示可能です。 |
| お仕事管理ID | 3833 |
