【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】大阪府
【想定年収】500 万円〜800 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | 同社のデジタルマーケティング事業において中核をなす、Drupalをベースにしたトランスコスモス自社SaaSサービスであるプラットフォームサービスの開発、導入をおこなうポジションです。 DrupalのリーディングカンパニーであるAcquia社と協力の上、同社でプロダクト開発から提案、導入、サポートまで幅広く対応しており、導入にあたっては、要件定義～設計・開発業務を中心に、事業をより発展させるためのサービス開発もご担当いただきます。お客さまへの導入案件に携わりながら、現場で発見された課題や改善点をプロダクトに反映し、チームでより強力なプロダクトを作り上げていく事が出来ます。 必要に応じてサービス開発も企画・計画からおこないますので、これらにご興味のある方も歓迎します。今後、フルスタックエンジニアとして活躍していただくことを期待しているポジションです。 直近では、Drupalが政府統一Webサイトの基盤に採用されたこともあり、官公庁や公共系の引き合いも増えており、大規模案件も増えてきている状況のため、こういった大規模案件に一緒にチャレンジいただける方をお待ちしています。 【職務詳細】 ◆基本設計、詳細設計 ※各々のドキュメント作成を含む 要件を基に、システム仕様や構造を決めていきます。同社では、設計書を作成し、レビューの手順を踏みます。 ◆お客さまのビジネス課題解決に向けた提案（ヒアリング、プラン策定、工数見積もり、提案書作成など） リーダーと連携し、お客さまの要望を、エンジニア視点でどう実現するかを考え、提案書や工数見積もりを作成します。 ◆品質・進捗の管理、課題報告 ◆社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション 設計・開発・テスト工程では、社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトゴールに向けて進めていきます。 ◆自社サービスの運営と開発 自社サービスとなりますので、導入済お客さまへのサポートや、さらなる発展を目指した機能開発を企画から開発・導入まで実施します。 【仕事のやりがい】 ・自社サービスを担当いただきますので、自身で企画から担当することができます ・制作部門やプロモーション部門と連携しながら、システム開発を通し、お客さま企業のデジタルマーケティング戦略実現を担います ・お客さまは大手有名企業がほとんど。大手企業の導入案件に携わることができ、経験とやりがいを感じられます 【開発環境】 －開発環境 言語：PHP、JavaScript（Reactなど） フレームワーク：Drupal、Acquia データベース：MySQL その他：AWS、GraphQL －利用ツール ・プロジェクト管理: Backlog、Redmine ・コミュニケーションツール: Slack、Google meet/chat ・ソースコード管理: Git －開発手法 ・ウォーターフォール、アジャイル |
| 給与 | 500 万円〜800 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 【すべて必須】 ・システム開発経験5年以上（うちPHP開発3年以上） ・CMS経験 ・設計書作成経験 歓迎/尚可 ・データベースに関する知識、技術 ・コミュニケーション能力 ・プロジェクトのリーダー、マネジメント経験 ・企画書／提案書の作成経験、ドキュメント作成スキル 【求める人物像】 ・成長意欲の高い方 ⇒ 蓄積されたノウハウや社内リソースを自身から活用する意思をお持ちの方 ・新しい領域にチャレンジし他者を巻き込んだムーブメントを起こせるパワーのある方 ・チームの和を考えて働くことのできる方 ・お客様志向で考えることができる方（顧客収益を優先に考える志向を持っている方） |
| 勤務地 | 勤務地住所 【大阪本部】 〒550-0001 大阪市西区土佐堀 ※現在、在宅勤務での就業がほとんどとなっております。 喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 転勤の有無 無し |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00〜17:50 時間外労働 有り月平均25時間程度 残業の有無に関する補足事項 月間20～30時間 ※平均残業時間となりますので、その月々で残業時間は異なります。 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定月給：300,000円～ ※住宅手当含む ※年収は同社給与規定に則った提示となります。ただし、業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。 ※30時間残業を含んだ年収想定です。 ※経験・スキルなどによっては管理監督者対象の可能性があります。 昇給：年1回、賞与：年2回（7月・12月）、交通費支給（上限月5万円） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所 など |
| 休日休暇 | 【年間休日数：121日】 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| お仕事管理ID | 2127 |
