【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】東京都
【想定年収】700 万円〜960 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | 中堅・優良クライアントが抱える様々な経営課題に対して、事業・業務改革からIT改革の実行（IT戦略・企画・導入支援）に貢献するトータルサービスの提供をお任せします。 入社数年後には、ITコンサルティングに限らず多様なコンサルティングサービスにも関与していただきます。 【コンサルティングサービスの例】 ・IT戦略立案支援（戦略立案支援、リスク管理・コスト削減支援、デューデリジェンス等） ・デジタル戦略・活用支援（戦略実行立案、デジタル技術調査・評価支援等） ・業務改革・改善支援（経営管理高度化支援、業務効率化支援、内部統制強化支援等） ・IT企画・導入支援（企画・構想支援、ソリューション選定支援、PMO支援等） ※システム導入はSIerが担当し、弊社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です 【ポジションの魅力】 ・経営層と対面する機会が多く、経営・事業視点でのサービス提供が可能です ・組織横断的な複合サービスでの支援が多く、志向性に応じた幅広いキャリアを構築することができます （経営コンサルタントを軸として、ITの知見に基づいてクライアントへ付加価値を提供） ・組織がインダストリーソリューションに分かれていないため、多岐にわたるテーマの担当が可能です 【評価体制】 ・日々の業務姿勢やプロジェクト単位でのパフォーマンス（業務遂行力など）、業務成果を参考に評価を行います。 ・入社後のパフォーマンス次第では3年後にはマネージャー、その後シニアマネージャー、副部長、部長へとキャリアアップしていきます 【キャリアパスのイメージ】 ※カッコ内の数字は次の役職に昇進するまでの年数イメージです。 ・シニアコンサルタント(3年)： ＜コンサル経験なし＞プロジェクトメンバーとして調査、課題抽出、改善策立案等の実務作業を通じて、ITコンサルタントに必要な基本スキルを身につけます。 ＜コンサル経験あり＞プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの担当範囲で設計・管理、プロジェクトメンバーの指導を行います。 ・マネージャ/シニアマネージャ（5年）：プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体の設計・管理、プロジェクトメンバーの指導育成を行います。加えて営業と部門管理業務も行います。 ・副部長/部長：プロジェクトの最高責任者であり、部門責任者として部門の管理を行います。 |
| 給与 | 700 万円〜960 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 【いずれか必須】 ・基幹系システム導入プロジェクトの企画構想もしくは要件定義の経験 ・IT関連企業で実務経験（※）が4年以上あり、業務経験を活かして今後はITコンサルタントの職種を希望する方 （※）システムインテグレーター、ソフトウェアベンダーでの経験を想定しています 歓迎/尚可 ・コンサルティングファームでの実務経験2年以上 ・基幹系ERP・パッケージ導入に関わるプロジェクト経験者 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都 勤務地住所 東京都千代田区丸の内1-8-1 転勤の有無 無し |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り |
| 待遇条件・昇給賞与 | 年俸制：15割 ※固定残業代(月20時間分)を含む。超過した時間外労働時間数分は追加支給 ■年俸の金額：550万円～750万円 ※固定残業代49,019円～66,844円含む ■年収算出式：年俸+(20時間分の時間外手当×6か月分)+(60時間分の時間外手当×6か月分) ■賞与：①年2回（計3ヶ月分）＋②業績連動型特別賞与 ※②は業績及び個人のパフォーマンス（将来期待含む）に応じ支給無しの場合もある |
| 福利厚生 | 家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 業務交通費支給：通勤に係る交通費支給（上限15万円まで） 家族手当：条件あり 住宅手当：条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：特定退職金共済制度、確定拠出年金 ＜その他補足＞ 従業員持株会 保養所（軽井沢） 生活関連サービス（各種割引あり） 部活動（補助制度あり） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数122日 年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、試験休暇、男性の育児特別休暇 |
| 選考プロセス | 面接3～4回 |
| お仕事管理ID | 2845 |
