【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】東京都
【想定年収】600 万円〜1000 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | エヌシーアイ総合システム株式会社 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | 同社の産業システム事業部では、大手建機メーカーをはじめとしたお客様向けERPパッケージ導入案件（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理など）を手がけ、実績とノウハウを蓄積してきました。現在、ERPソリューションでお客様向けの提案をいくつか手がけながら、実案件を実行しておりますが、さらなる事業規模の拡大を狙い、ERPパッケージ案件を一緒に進めてくださるエンジニアの方を募集いたします。 今後の可能性として、当社が持つ「NCI-WF」というワークフロー製品との組み合わせなどを新しい足掛かりに、独自性を持ってさらなるビジネスの拡大を目指していきます。 プライムのERPパッケージ案件で上流～下流工程・マネジメントを経験できるため、幅広いスキルアップが期待できる魅力的なポジションです。 （案件事例） ECサイト事業者、商社、メーカーなど （ビジネスの展望） ・中堅中小企業向けに安価なクラウド型ERPソリューションの導入ビジネスを展開します。 ・ERP導入時に、周辺システム構築のSI対応を行い、顧客の長期アカウント化を目指します。 ・子会社/グループ会社への横展開導入も提案します。 （プライム比率） 100% （チーム規模） 産業1部22名 ∟部長（40代） ∟グループリーダー3名（40～50代） ∟メンバー18名（20～30代） 産業3部20名 ∟部長（40代） ∟担当部長（60代） ∟グループリーダー2名（40代） ∟メンバー16名（20～30代） ※上記2つの部がERP関連の案件を担当しております。 （担当フェーズ） 要件定義～設計～開発～保守の工程の中でご経験に応じてお任せいたします。 最終的には上流から案件に入ってプロジェクトの全体をカバーしていただくことを想定しております。 |
| 給与 | 600 万円〜1000 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件【必須経験】 ・アジャイル開発の知見と関心 ・WEBアプリケーション開発の経験3年以上 ・基本設計～実装の経験 ・リーダー経験 歓迎/尚可【歓迎条件】 ・PL/PMの経験 ・アジャイル開発経験 ・スクラムマスターの経験 ・要件定義の経験 ・Angular、React、Vue.jsのいずれかの経験 ・クラウド技術の知見（サーバレス、コンテナ開発など） 【求める人物像】 これまでエンジニアとして開発をしてきた方で、今後リーダーとして成長していきたい方。 エンジニアとして開発力に自信があり、理解力と対応力をもって業務に取り組める方。 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都 勤務地住所 中野坂上本社 喫煙環境 禁煙 転勤の有無 無し |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00〜17:40 休憩時間 60分 時間外労働 有り月平均26時間程度 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【月給制】 ・想定年収 :600～1000万円 ・月給（基本給） : 31万円 ~ 62 万円 ・賞与回数 : 年2回 ・昇給 ：年1回 ・残業手当 全額支給（1分単位） 【モデル年収】 課長クラス/月給42万円～50万円/年収700～850万円 主任クラス/月給31万円～34万円＋残業代/年収600～660万円 メンバークラス/月給24万円～29万円＋残業代/年収440～560万円 年齢モデル（年齢給ではないためあくまでも参考値） 35歳課長クラス/月給43万円/年収730万円 30歳主任クラス/月給32万円/年収610万円 25歳メンバークラス/月給27万円/年収520万円 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費（全額支給） ・住宅手当（3～4万円/月（月払いまたは半期払い））・ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラント） ・会員制割引サービス（ベネフィット・ワン） ・同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真） ・永年勤続表彰 ・業務表彰 ・確定給付企業年金 ・財形貯蓄制度 【働き方改革】 ・朝方勤務奨励制度 ・リフレッシュ9連休制度 ・福祉休暇（積み立て休暇制度） ・定時退社推奨活動 ・長時間勤務削減活動 ・年休取得奨励日 【会社イベント】 ・全社キックオフ（半期ごと） ・ホームカミングデー ・会社忘年会 ・製鉄所見学 ・グループ会社技術交流会 【教育制度】 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー） ・ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング） ・教育研修情報ポータルサイト ・資格取得報奨金制度 |
| 休日休暇 | ・年間休日：120日（土日祝日、年末年始、創立記念） ・有給休暇：20日（初年度から）完全週休二日制 ・ 福祉休暇（積立） ・年末年始休暇 ・創立記念休暇 ・結婚・出産・育児・介護休暇 ・その他 |
| 選考プロセス | 1 書類選考 2 一次面接 3 最終面接 |
| お仕事管理ID | 3969 |
