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産業3部エンジニア(アジャイル開発リーダー)

【職種】

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

【勤務地】東京都
【想定年収】600 万円〜1000 万円
【雇用形態】正社員

企業情報

企業名エヌシーアイ総合システム株式会社         

募集要項

雇用形態正社員
職種ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
仕事内容同社の産業システム事業部では、大手建機メーカーをはじめとしたお客様向けERPパッケージ導入案件(販売管理/購買管理/生産管理/会計管理など)を手がけ、実績とノウハウを蓄積してきました。現在、ERPソリューションでお客様向けの提案をいくつか手がけながら、実案件を実行しておりますが、さらなる事業規模の拡大を狙い、ERPパッケージ案件を一緒に進めてくださるエンジニアの方を募集いたします。
今後の可能性として、当社が持つ「NCI-WF」というワークフロー製品との組み合わせなどを新しい足掛かりに、独自性を持ってさらなるビジネスの拡大を目指していきます。
プライムのERPパッケージ案件で上流~下流工程・マネジメントを経験できるため、幅広いスキルアップが期待できる魅力的なポジションです。
(案件事例)
ECサイト事業者、商社、メーカーなど
(ビジネスの展望)
・中堅中小企業向けに安価なクラウド型ERPソリューションの導入ビジネスを展開します。
・ERP導入時に、周辺システム構築のSI対応を行い、顧客の長期アカウント化を目指します。
・子会社/グループ会社への横展開導入も提案します。
(プライム比率)
100%
(チーム規模)
産業1部22名
∟部長(40代)
 ∟グループリーダー3名(40~50代)
  ∟メンバー18名(20~30代)
産業3部20名
∟部長(40代)
 ∟担当部長(60代)
 ∟グループリーダー2名(40代)
  ∟メンバー16名(20~30代)
※上記2つの部がERP関連の案件を担当しております。
(担当フェーズ)
要件定義~設計~開発~保守の工程の中でご経験に応じてお任せいたします。
最終的には上流から案件に入ってプロジェクトの全体をカバーしていただくことを想定しております。
給与600 万円〜1000 万円
必須・歓迎要件必須要件【必須経験】
・アジャイル開発の知見と関心
・WEBアプリケーション開発の経験3年以上
・基本設計~実装の経験
・リーダー経験
歓迎/尚可【歓迎条件】
・PL/PMの経験
・アジャイル開発経験
・スクラムマスターの経験
・要件定義の経験
・Angular、React、Vue.jsのいずれかの経験
・クラウド技術の知見(サーバレス、コンテナ開発など)
【求める人物像】
これまでエンジニアとして開発をしてきた方で、今後リーダーとして成長していきたい方。
エンジニアとして開発力に自信があり、理解力と対応力をもって業務に取り組める方。
勤務地勤務地
東京都
勤務地住所
中野坂上本社
喫煙環境
禁煙
転勤の有無
無し
勤務時間就業時間
09:00〜17:40
休憩時間
60分
時間外労働
有り月平均26時間程度
待遇条件・昇給賞与【月給制】
・想定年収 :600~1000万円
・月給(基本給) : 31万円 ~ 62 万円
・賞与回数 : 年2回
・昇給  :年1回
・残業手当 全額支給(1分単位)
【モデル年収】
課長クラス/月給42万円~50万円/年収700~850万円
主任クラス/月給31万円~34万円+残業代/年収600~660万円
メンバークラス/月給24万円~29万円+残業代/年収440~560万円
年齢モデル(年齢給ではないためあくまでも参考値)
35歳課長クラス/月給43万円/年収730万円
30歳主任クラス/月給32万円/年収610万円
25歳メンバークラス/月給27万円/年収520万円
福利厚生健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費(全額支給) ・住宅手当(3~4万円/月(月払いまたは半期払い))・ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラント)
・会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)
・同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真) ・永年勤続表彰 ・業務表彰 ・確定給付企業年金 ・財形貯蓄制度
【働き方改革】
・朝方勤務奨励制度 ・リフレッシュ9連休制度 ・福祉休暇(積み立て休暇制度) ・定時退社推奨活動 ・長時間勤務削減活動 ・年休取得奨励日
【会社イベント】
・全社キックオフ(半期ごと) ・ホームカミングデー ・会社忘年会 ・製鉄所見学 ・グループ会社技術交流会
【教育制度】
・新入社員研修 ・階層別研修 ・ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー) 
・ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング) ・教育研修情報ポータルサイト ・資格取得報奨金制度
休日休暇・年間休日:120日(土日祝日、年末年始、創立記念)
・有給休暇:20日(初年度から)完全週休二日制
・ 福祉休暇(積立)
・年末年始休暇
・創立記念休暇
・結婚・出産・育児・介護休暇
・その他
選考プロセス1 書類選考
2 一次面接
3 最終面接
お仕事管理ID3969
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