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成長組織でのインフラエンジニア(リーダー候補)#サーバ設計/構築案件メイン #直近3年で売上伸び率150%(インフラ事業部実績) #リモートワーク比率93%

【職種】

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

【勤務地】東京都
【想定年収】450 万円〜700 万円
【雇用形態】正社員

企業情報

企業名社名非公開         

募集要項

雇用形態正社員
職種ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
仕事内容【業務内容】
インフラ設計・構築における上流工程(要件定義、基本設計)が主な業務になります。
具体的には各種サーバ(Windows/Linux サーバ・仮想サーバ等のオンプレミス/仮想環境)の設計/構築、ジョブ管理・監視・バックアップツールやセキュリティなどに関するミドルウェア設計/構築、これらに関わるシステムの構成検討・見積もり・各種サイト設計・ディザスタリカバリ設計等、多岐にわたるプロジェクトを行っていただきます。
【案件例】
・通信系システム基盤統合の設計/構築、金融系クラウド基盤の設計/構築、小売店向け情報系基盤のEOSL対応 PtoV設計/構築
給与450 万円〜700 万円
必須・歓迎要件必須要件
サーバ構築経験が少しでもある方
 -OS構築経験
 -HW、NW製品の構築経験
勤務地勤務地
東京都
勤務地住所
本社またはお客様先:都内23区内(大手企業がメイン)
本社住所:東京都千代田区外神田
※現在、9割以上の社員がリモートワークで就業しており、今後も継続予定です。
喫煙環境
(記入なし)
転勤の有無
無し
勤務時間就業時間
09:00〜17:30
休憩時間
60分
時間外労働
有り月平均25時間程度
残業の有無に関する補足事項
時間外手当は、所定労働時間7.5hを超えたものは1分単位で全額支給いたします。また休日出勤の場合は、休日手当を出勤時間に応じて支給いたします
待遇条件・昇給賞与※経験スキルに応じて提示致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※2021実績約5.9ヶ月(夏+冬+決算)
■年収モデル:475万(20歳代)/672万(30歳代)/806万(40歳代)
■年代別最高収入:635万(20歳代)/960万(30歳代)/1165万(40歳代)
通勤手当:上限5万円まで
家族手当:扶養配偶者:10000円 子:5000円/月
住宅手当:35000~48000円支給
福利厚生健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度あり
※退職金について(勤続年数が3年以上の従業員が対象となります)
例:30歳入社で、60歳に部長職で定年退職の場合、約2,200万の支給となります。
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■好きな研修に誰でも何度でも参加できる定額制研修(費用は会社負担)
■社外研修制度(費用は会社負担)
■自分が行きたい研修に参加できます(費用は会社負担)
■資格取得報奨金制度(最高30万円)
<その他補足>
■その他手当:超過勤務手当(全額支給)
■東京ドーム年間シート保有
■提携リゾート宿泊施設多数
■社内には野球部や、フットサル、バスケットボール、卓球、テニス、バドミントン、ゴルフなどのサークルもあり、社員の交流が盛んに行われております。
■社員(家族含む)が10人以上集まってイベント活動を行う際は3000円/1人の補助をお支払いします。
休日休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始、夏期、有給休暇10~20日(翌年まで繰越可)、特別休暇
選考プロセス◆書類選考→面接1回→内定
*選考状況により面接回数が変更になる可能性がございます。(原則1回)
*正式な選考前含め、ご希望があれば何度でも面談に応じます。
お仕事管理ID3380
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