【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】東京都
【想定年収】700 万円〜1200 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | 営業担当と一緒にプリセールスとして顧客からのヒアリング、要件定義、企画立案、プロジェクト管理を一貫して行います。複数の案件が進行中のため、経験に合った案件を担当していただきます。 【具体的なサービス提供例】 1.データ活用コンサルティング支援 ・データを活用するにあたり、まず目的を明確にし、保有しているデータをもとに要件定義/ロードマップ/体制を検討 ・顧客の状況を深くヒアリングした上で、実現性の高い提案をする 2.データ分析環境の整備 ・データ分析を実施するために必要なデータの取得ができているか、どのようにデータを保有しているかの確認し ・足りていない場合、データの取得/収集の支援 ・複数のデータベースで保有している場合、分析のための統合など ・ツール/サービス例：AWS、Google Cloud Platform、Google Analytics、 Adobe Analytics 3.データの可視化/分析 社内データの可視化/活用を目的にBIツールを活用したダッシュボードの開発支援や社内で効果的に活用するための教育支援、運用フロー構築の提案、複数のデータを掛け合わせた分析の支援などを実施します。 ・ツール例：Tableau、Google Data Studio、Google Analytics、Adobe Analytics 4.顧客コミュニケーション最適化/PDCA運用支援 ・主にWebやアプリでのサービスを展開している企業に対し、顧客との最適なコミュニケーションを行うために解析をもとにした施策の提案や施策実施の支援、実施後の効果検証までのPDCA運用をサポートします。 ・施策実施フェーズではMAツールやWeb接客の導入の支援から、活用におけるセグメントの実装や配信設定など運用面のサポートまで可能です。 ・ツール例：Salesforce製品（Marketing Cloud、Pardotなど）、Adobe製品（Marketo、Adobe Campaignなど）、KARTEなど 【事業実績】 ・大手自動車メーカー サイト訪問者分類分析、ターゲティング施策実施、販売店向けダッシュボード開発、DMP基盤構築 ・大手B2B企業 サイトリニューアル分析、顧客行動パターンの抽出によるサイト接客の設計業務 ・大手健康食品通販 キャンペーン効果検証用ダッシュボード開発及びキャンペーンの効果予測モデル構築 ・大手鉄道広告 通常移動区間の判定モデル構築、DMP活用のためのセグメント抽出用ダッシュボード開発 ・大手B2Bメーカー IBMキャンペーンの有効活用のための顧客セグメント設計運用 【取扱人材の一例】 データプロデューサー、データアナリスト、データサイエンティスト、BIエンジニア、マーケティングテクノロジスト、など |
| 給与 | 700 万円〜1200 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 下記全てを満たす方 1.デジタルマーケティング関連のコンサルティングまたは営業経験 2.プロジェクトの企画提案の経験 3.プロジェクトマネージャーの経験 4.下記いずれかの分野での実務経験 ・Webマーケティング ・データエンジニアリング ・データ分析 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都 勤務地住所 本社のほか、担当先常駐の可能性があります。 本社／東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE ＜アクセス＞ ・都営地下鉄三田線「内幸町駅」A1出口より徒歩5分 ・JR山手線/東京メトロ銀座線/他「新橋駅」烏森口出口より徒歩6分 喫煙環境 その他 ＜就業場所における受動喫煙防止のための取り組み＞ ・屋内の受動喫煙対策：あり ・対策：喫煙室あり ・特記事項：喫煙専用室設置 転勤の有無 無し |
| 勤務時間 | 就業時間 09:30〜18:30 時間外労働 有り月平均30時間程度 残業の有無に関する補足事項 フレックスタイム制度あり（コアタイム：11:00～16:00） ※毎月第一月曜日（休日の場合は翌営業日）のみ9:00始業 時間外労働：あり（月20～40時間程度） |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収：700万円～1,200万円 月給：338,000円～ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定します。 〈固定残業時間について〉 給与に含まれる固定残業時間：30時間/月 給与に含まれる固定残業金額：62,000円～/月 ※固定残業時間を超える場合の支払い：あり 【雇用形態について】 業界未経験者の方については、契約社員での雇用となる可能性が高いのであらかじめご了承ください。 契約社員としての採用でも、成果が伴えば半年後～正社員登用の実績が多数あります。 月給制、昇給：年1回、賞与：年2回（正社員対象／6月、12月※業績により変動）、通勤手当 |
| 福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、選択制確定拠出年金制度（正社員のみ適用）、社員持株会制度、定期健康診断など |
| 休日休暇 | 【年間休日数：125日】 完全週休2日制（土日祝日）、年次有給休暇（10日～20日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇 など |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接（部門マネージャーおよびメンバー） ↓ 2次面接（部門執行役員） ↓ 3次面接（人事） ↓ 最終面接（代表取締役） ↓ 内定 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 【企画書の提出について】 1次面接までに、過去にご自身で作成された企画書をご提出ください。 同社向けに新たに作成していただく必要はありません。 また、顧客名は伏せた状態で構いません。 ※企画力や提案力を拝見する材料にしたいと考えています。 |
| お仕事管理ID | 2806 |
