【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】三重県, 京都府, 兵庫県, 大阪府, 宮城県, 岡山県, 広島県, 愛知県, 東京都, 神奈川県, 福岡県
【想定年収】300万円〜400万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 株式会社ジェイテック |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | 業務系アプリケーション開発、組み込み系開発などの様々なジャンルでのソフトウェア・システム開発をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.顧客情報管理システム、金融システムの開発（Java・PL/SQL・HTML・JavaScriptなど） 2.工場用AI機能搭載制御装置向けのデータマイニングツール開発（Java・C#・C・C++JavaScriptなど） 3.基幹システム、レジシステムの開発（VB.NET・PL/SQLなど） 4.スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システムの開発（Java・C#・VB.NET・ASP.NET・Objective-Cなど） 5.自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ（Java・C#・C++/CLI・Pythonなど） 6.制御、組み込み系、携帯電話（スマホ、タブレット含む）、カーナビゲーションシステム、大型サーバのファームウェアの開発（C・C++ など） ※エンドユーザー向けの情報システムのほか、製造系・運輸系・医療系・電気やガスなどのプロジェクトに携わります。 これまでのご経験や希望を踏まえてのご紹介になります。 ※勤務場所は同社オフィスまたはお客様先となります。 ※帰社日／月1回（各プロジェクトの進捗状況や情報の共有を行います） 【同社について】 同社は独立系IT企業として1997年に創業して以来業界幅広くソフトウェア開発を行い、「ジェイテック三原則」に基づいた事業展開により順調に規模を拡大してきました。現在では創業の地であり本社所在地である大阪に加え、全国に7拠点を展開しています。お客様に安心･安全な技術力を提供するにあたり「高度なシステム構築」・「確かなプロジェクト管理」・「厳正なる品質管理」（これらをジェイテック三原則と呼んでいます）が重要だと同社は考えており、「ジェイテック三原則」に基づいた技術力の向上を心がけ、さらなる発展のため努力してまいる所存です。 |
| 給与 | 300万円〜400万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 ソフトウェアの開発のご経験4年以上、かつ設計のご経験。 歓迎/尚可 ・Java、C#、VB.NET、C、C++などの設計、開発経験 ・データベース（Oracle、SQL Server、PostgreSQL、DB2、MySQL、MariaDBなど）の設計、開発経験 ・クラウド（AWS、Azure、GCPなど）を利用する開発経験 |
| 勤務地 | ＜関東エリア＞ ■東京／東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング4F アクセス JR「田町駅」芝浦口（東口）より徒歩2分、または都営浅草線・三田線「三田駅」A4出口より徒歩5分 ＜関西エリア＞ ■大阪／大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル12F アクセス 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」7番出口より徒歩1分、または大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」12番出口より徒歩5分 ＜九州エリア＞ ■福岡／福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3博多駅前シティビル10F アクセス 福岡市営地下鉄空港線 「祇園」 駅 徒歩3分、またはJR「博多」 駅 徒歩6分 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 |
| 待遇条件・昇給賞与 | ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ＜モデル年収＞ 勤続年数 2年：380万円 勤続年数 5年：460万円 昇格：年2回（4月、10月）、昇給：年1回（4月※年2回の昇格機会による昇給）、賞与：年2回（7月、12月）、交通費全額支給（遠方時は要相談）、残業手当、役職手当 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、家族手当（扶養家族1人につき2,000円の補助金支給）、結婚祝金制度（お祝い金と5日間の休暇を付与）、出産祝金制度、福利厚生サービス「クラブオフ」の利用（国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格で利用可能）、確定拠出年金（企業型DC）、資格取得支援制度（資格取得時一時金支給、試験費用会社負担など）、面談（業務報告書に基づく査定や、キャリアパスに関する相談など）、各種社内イベント（花見、BBQ、ケーキバイキング、ボーリング、登山、観戦、プラモ作成、リアル脱出ゲームなど、自由参加で社員間のコミュニケーションとリフレッシュ）、提案フォームを用いての社員からの提案受付、インフルエンザの予防接種費用の全額負担、常備薬の有償あっせん、婦人科検診の受診無料、定年：満65歳、再雇用制度、契約保養所、相談室設置、リファーラルリクルーティング、勤続褒賞制度、入社時転居費用一部負担（条件あり） |
| 休日休暇 | 【年間休日：120日以上】 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度入社6ヶ月後より10日～40日）、時間有休（1時間単位での使用）も可、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、女性向けのエフ休制度、その他特別休暇 ※女性が安心して働ける職場です。産休・育休取得実績も複数有り、女性特有の体調不良の際の特別休暇（エフ休制度）の取得も可能です。 ※有給休暇取得率は72%（2020年度集計）と、高い数値となっています。 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になることもあります。 |
| お仕事管理ID | 1435 |
