【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】東京都
【想定年収】400 万円〜800 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 株式会社パソナテック |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | ■事業概要 HRマネジメント・ソーシングマネジメント・オペレーション変革・ビジネスモデル変革を事業の中核におく株式会社パソナテック。その中で成長戦略の主翼を担う「ビジネスモデル変革」の推進を目的に、2020年7月株式会社パソナデジタルソリューションズと事業統合を行い新たにできた事業部となります。グループ内部サービス、BtoCサービスを中心として、顧客と協調しより価値のあるサービスを提供することを目指します。 ■業務内容 パソナグループのIT戦略を担うパソナテックPDS事業部のエンジニアとして、グループ各社が展開するサービス（一部、外部大手企業様）のフロントエンドの実装をメインで担当いただきます。 自社サービス、パソナグループ、外部クライアント様等、複数のプロジェクトが存在し要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。また、UI/UXデザイナー等、ご希望に応じたキャリアを形成頂くことが可能です。 ■導入事例： 業種・業界関係なくお取引を行っており、パソナグループ各社はもちろんのこと、インフラ系企業や大手新聞社とのお取引をはじめ、様々な業界のお客様からお引き合いを頂いております。 ・インフラ系企業モバイルオーダーシステム開発 ・大手新聞社公式ニュースサイト ・人材紹介事業におけるAIマッチングシステム など ■組織について： 現在事業部全体で20名強のエンジニアが在籍しております。 その中で現在フロントエンド開発をメインで担当するのは3名となっております。 |
| 給与 | 400 万円〜800 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 ※ご応募の際にはポートフォリオ必須にてお願いいたします。※ 【必須要件】 ・Vue Vuex/Nuxt.js/React Reduxなどのフレームワークを使用したSPA開発経験 ・ES2015以降のJavaScriptやTypeScriptでの開発経験 ・Sass/StylusなどのCSSプリプロセッサを用いての開発経験 ・BEM・SMACSSなどのCSS設計手法を用いての開発経験 ・webpack/gulpなどの各種ビルドツールやタスクランナーを用いた開発経験 歓迎/尚可 【歓迎要件】 ・フロントエンドのテストフレームワークを用いての開発経験 ・バックエンド、フロントエンド双方の開発経験 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・サーバーサイドに関する知識、開発経験 ・Git/GitHub等でのチーム開発 ・アジャイル開発（特にスクラム開発）の経験、ウォーターフォール開発の経験 【求める人物像】 ・チームとしての開発に重きを置き、内部連携、コミュニケーション、非属人化を行える方 ・自己研鑽を怠らず、未知の技術、手法を学び、検討、提案、導入等を行える方 ・個人レベルでもPDCA, KPTなどを用いて業務、作業改善を行える方 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都 勤務地住所 原則社内での開発となります 喫煙環境 禁煙 転勤の有無 無し |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00〜17:30 休憩時間 60分 時間外労働 有り 入社時想定年収 400 万円〜800 万円 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【想定年収】400万円～800万円 本給23万円以上 ＋ 諸手当（職位手当、職務手当、役割手当、時間外手当等） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■年収450万(メンバー) ■年収550万(プロジェクトリーダー) ■年収650万(プロジェクトマネージャ） ■年収730万(サービスマネージャ） ■年収1000万(プロデューサー) |
| 福利厚生 | ■賞与年2回（6月、12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ■職位手当、役割手当 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当 ■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 【昨年度残業時間実績平均13.2 時間/月】 ■定期健康診断(年1回） ■表彰制度（年1回） ■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日） ■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン ■カフェテリアポイント年間12~18万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度 ■ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方） ■ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度） ■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務） ■各種保険団体取扱い ■スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制(土・日・祝日) ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇（実績あり） ■育児・介護看護休暇（実績あり） ■チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇） |
| 選考プロセス | ▼応募 ▼書類選考 ▼面接（1～2回） ▼適性検査（ご自宅にて受検） ▼最終面接 ▼内定 ※ご応募から内定までは約2～4週間ほど頂いております。 ※面接は、東京本社もしくは各支店にて行います（最終面接は東京本社にて実施） ※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。 |
| お仕事管理ID | 3759 |
