現在リニューアル中。

データエンジニア育成担当(人材育成プログラムの企画開発・運営)

【職種】

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

【勤務地】東京都
【想定年収】400 万円〜580 万円
【雇用形態】正社員

企業情報

企業名社名非公開         

募集要項

雇用形態正社員
職種ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
仕事内容【概要】
人事部育成チームにて、研修/育成、また付帯する勉強会に関する企画業務や運営業務に携わっていただきます。
当初は、上記業務について、技術領域中心に担っていただくことを想定しております。
【詳細】
■業務詳細:
研修責任者とともに、下記をご担当いただきます。
・研修/育成メニューの提供・改善にむけた経営や部門ニーズの把握、企画立案、業務フロー設計
・研修/育成メニューに関する資料・教材作成、環境構築(システム・PC・備品等)、ベンダー管理、当日運営
・研修/育成メニューに関する結果の分析、評価、報告、品質改善
※現在、ヒューマンスキル / コンセプチュアルスキル / テクニカルスキル の3体系にて運用しており、まずは主にテクニカルスキルをご担当いただきます。
 適性・ご希望に応じて、業務領域を広げていただきます。
■業務の特徴/魅力
・データ領域に特化している当社において、基礎となるデータベースについてはもちろん、ビッグデータを取り扱うデータプラットフォームテクノロジーや、
データ活用に関する機械学習等、年々必要となるスキルも変化しており、担当としても常に新しい技術に触れることが出来、スキルアップが見込める環境です。
・役員や人事部長と直接やり取りする機会も多く、風通し良く、改善について非常に積極的な風土です。
 実際、毎年新たな取り組みを実践しておりますので、ご自身の考えを形に出来る環境を求めれている方にはマッチした環境です。
給与400 万円〜580 万円
必須・歓迎要件必須要件
・SE経験または社内SE経験 4年程度以上お持ちの方
・SQLについて、実務での利用経験のある方
・一般的なITスキルをお持ちの方(目安として、基本情報技術者相当)
・人材育成にご関心・情熱をお持ちの方
・データ活用領域にご関心お持ちの方
歓迎/尚可
・BI/DWH領域に関するご経験や知見をお持ちの方
・何らかの講師経験やファシリテーションの経験のある方
(多くの人の前で話すことを厭わない方)
・後輩のフォロー、メンバーの教育等、育成に関するご経験のある方
勤務地勤務地
東京都
勤務地住所
東京都品川区上大崎
喫煙環境
(記入なし)
転勤の有無
無し
勤務時間就業時間
10:00〜19:00
休憩時間
60分
時間外労働
有り
残業の有無に関する補足事項
職位により、フレックスタイム制もしくは裁量労働制となります。
※フレックスのコアタイムは10:00~15:00です。
※裁量労働制については、1日のみなし労働時間は8時間です。
待遇条件・昇給賞与※時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給(ポジション・職位により異なる)
昇給年1回(7月)、賞与年2回(2月・8月)、通勤手当(非課税限度額範囲内で支給 ※月15万円)
福利厚生社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、時間外手当、深夜手当、従業員持株会(奨励金+20%)、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
休日休暇【年間休日数:120日以上】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度から20日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度
選考プロセス書類選考(人事)
 ↓
面接(人事)
 ↓
最終面接(担当役員、人事)
※複数回の面接を実施させていただく可能性もございます
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
お仕事管理ID3525
NO IMAGE
最新情報をチェックしよう!