【職種】
ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
【勤務地】三重県, 京都府, 兵庫県, 大阪府, 宮城県, 岡山県, 広島県, 愛知県, 東京都, 神奈川県, 福岡県
【想定年収】300万円〜600万円
【雇用形態】正社員
企業情報
企業名 | 株式会社ジェイテック |
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
仕事内容 | 流通・製造・通信などのサーバー設計、構築案件、保守運用業務などをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.クライアント折衝をベースにしたサーバー、ネットワーク構築・設計業務 2.システムの構築(設計、初期設定、テスト)運用・保守 3.セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計(手順や試験項目立案)、運用設計など 4.サーバー及びネットワーク機器EoLに伴う新規導入機器の検討・調査・選定 <案件例> 1.統合運用管理ソフトウェアの設計~テスト(Java・PostgreSQL・Python・JavaScript) 2.クライアント折衝をベースにしたサーバー構築・設計業務(サーバー:Linux、UNIX、Windowsなど) 3.システムの構築(設計、初期設定、テスト)・運用・保守 4.セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計(手順や試験項目立案)、運用設計など 5.サーバー及びネットワーク機器EoLに伴う新規導入機器の検討・調査・選定 ※勤務場所は同社オフィスまたはお客様先となります。 ※帰社日/月1回(各プロジェクトの進捗状況や情報の共有を行います) 【同社について】 同社は独立系IT企業として1997年に創業して以来業界幅広くソフトウェア開発を行い、「ジェイテック三原則」に基づいた事業展開により順調に規模を拡大してきました。現在では創業の地であり本社所在地である大阪に加え、全国に7拠点を展開しています。お客様に安心・安全な技術力を提供するにあたり「高度なシステム構築」・「確かなプロジェクト管理」・「厳正なる品質管理」(これらをジェイテック三原則と呼んでいます)が重要だと同社は考えており、「ジェイテック三原則」に基づいた技術力の向上を心がけ、さらなる発展のため努力してまいる所存です。 |
給与 | 300万円〜600万円 |
必須・歓迎要件 | 必須要件 サーバーもしくはネットワークの設計、構築経験1年以上 歓迎/尚可 ・サーバー、仮想環境設計経験 ・Linuxサーバー設計、構築経験 ・VMware、Hyper-V設計、構築経験 ・Cisco、NEC機器の設計、構築経験 ・セキュリティ設計、構築経験 ・クラウド環境(AWS, Azure, GCPなど)設計、構築経験 |
勤務地 | <関東エリア> ■東京/東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング4F アクセス JR「田町駅」芝浦口(東口)より徒歩2分、または都営浅草線・三田線「三田駅」A4出口より徒歩5分 <関西エリア> ■大阪/大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル12F アクセス 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」7番出口より徒歩1分、または大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」12番出口より徒歩5分 <九州エリア> ■福岡/福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3博多駅前シティビル10F アクセス 福岡市営地下鉄空港線 「祇園」 駅 徒歩3分、またはJR「博多」 駅 徒歩6分 |
勤務時間 | 09:00〜18:00 |
待遇条件・昇給賞与 | ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 <モデル年収> 勤続年数 1年:490万円 勤続年数 3年:600万円 昇格:年2回(4月、10月)、昇給:年1回(4月※年2回の昇格機会による昇給)、賞与:年2回(7月、12月)、交通費全額支給(遠方時は要相談)、残業手当、役職手当 |
福利厚生 | 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、家族手当(扶養家族1人につき2,000円の補助金支給)、結婚祝金制度(お祝い金と5日間の休暇を付与)、出産祝金制度、福利厚生サービス「クラブオフ」の利用(国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格で利用可能)、確定拠出年金(企業型DC)、資格取得支援制度(資格取得時一時金支給、試験費用会社負担など)、面談(業務報告書に基づく査定や、キャリアパスに関する相談など)、各種社内イベント(花見、BBQ、ケーキバイキング、ボーリング、登山、観戦、プラモ作成、リアル脱出ゲームなど、自由参加で社員間のコミュニケーションとリフレッシュ)、提案フォームを用いての社員からの提案受付、インフルエンザの予防接種費用の全額負担、常備薬の有償あっせん、婦人科検診の受診無料、定年:満65歳、再雇用制度、契約保養所、相談室設置、リファーラルリクルーティング、勤続褒賞制度、入社時転居費用一部負担(条件あり) |
休日休暇 | 【年間休日:120日以上】 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度入社6ヶ月後より10日~40日)、時間有休(1時間単位での使用)も可、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、女性向けのエフ休制度、その他特別休暇 ※女性が安心して働ける職場です。産休・育休取得実績も複数有り、女性特有の体調不良の際の特別休暇(エフ休制度)の取得も可能です。 ※有給休暇取得率は72%(2020年度集計)と、高い数値となっています。 |
選考プロセス | 書類選考 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になることもあります。 |
お仕事管理ID | 1411 |