【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】京都府
【想定年収】560 万円〜700 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | 技術部門の事業部長として、組織のマネジメントを担っていただきます。 当社は、主にソフトウェア開発をメインとした、SESおよび派遣事業と、受託開発事業を行っております。そして、現在の事業の発展を継続しながらも、IoT事業へのシフト/拡大を図っています。 ・事業部長として、技術部門のPM、PLと連携し、部門全体のマネジメントを行っていただきます。 ・具体的には、各プロジェクトの責任者との連携により、進捗管理やコスト管理を行います。 ・また、部門の目標数字を管理して推進させます。そのため、顧客折衝や営業サポート等も行ないます。 当社の社員は、比較的若手が活躍しております。システム開発経験やマネジメント経験を活かし、指示だけでなく部門内メンバーに寄り添いながら、最大限のパフォーマンスを発揮できる組織作りにお力添えいただける方をお待ちしております。 |
| 給与 | 560 万円〜700 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 ・マネジメント経験 ・システム開発経験 歓迎/尚可 ・スピード感をもって能動的に行動できる方 ・向上心があり、新しい事でも前向きに作業に取り組める方 |
| 勤務地 | 勤務地 京都府 勤務地住所 勤務地/京都府京都市中京区烏丸御池上ル二条殿町 烏丸御池駅より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り月平均10時間程度 残業の有無に関する補足事項 残業は月10時間程度 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回（7月 ・12月） |
| 福利厚生 | 社員持株会、産前産後休業、育児休業制度有（実際に取得をしている社員有）、資格取得支援制度、社長賞、永年継続表彰、保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、交通費（会社規定に基づき支給上限4万円/月） 【各種手当】 住宅手当、家族手当、地域手当、役職手当等、在宅手当 |
| 休日休暇 | 【年間休日 120日前後】 土曜、日曜、祝日、その他(年2回土曜日出勤有)、有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日） |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 人事面接 ↓ 役員面接 ↓ 内定 |
| お仕事管理ID | 1209 |
