【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】東京都
【想定年収】600万円〜750万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | ・官庁・公共マーケットへのDX活用（働き方改革、ニューノーマル）提案 ・営業部門からの依頼や、自ら立案した拡販施策に基づいた、お客様訪問 ・トップライン拡大のためのリード/PP案件の発掘～提案～クロージングといった一連の業務 【業務割合】 企画提案(90)→要件定義(10) 【入社後の流れ】 官庁・公共事業向けビジネス市場開拓を担当するグループに所属、チームで業務を行います。 【将来のキャリアパス】 専門チームでの活動を通じて高度な専門スキルおよびマネジメント経験を身に着け、将来的にはマネジメント業務に携わっていただく事も想定しています。 【ポジションの魅力】 メンバーで切磋琢磨しながらスキルを磨き、課題に対して連携して取り組んでいる明るい職場です。経験の豊富なメンバとともにチームで業務を遂行、高度な専門スキルを身に着けながら幅広いビジネス領域で活躍していただけます。 |
| 給与 | 600万円〜750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:15 |
| 応募条件 | 必須要件 ・お客様への提案プロジェクト経験 歓迎/尚可 ・パブリックマーケット向け提案経験（ITソリューション・NW） ・NWの基礎知識、スキル ◎求める人材像 ニューノーマル時代に向けた大きな変革期を迎える現在、以下のような方を求めております。 ・社会に貢献できる取り組みを推進していける方 ・常に新たなことに果敢にチャレンジしていくマインド ・スピード感をもって取り組んでいける方 |
| 待遇/福利厚生 | 待遇条件・昇給賞与 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 退職金：有り 【給与補足】 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 【残業代補足】 月平均20時間 ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。 ※固定残業代 無し ※時間外手当は、1分単位での支給です。 ※裁量労働制の適用 管理職以上は適用 【勤務時間補足】 8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（2020年11月コアタイム無しへ制度変更：AM 5:00〜PM 10:00） ※テレワーク勤務制度 福利厚生 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給） 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
選考 | 書類選考 → 面接(1～2回) → 内定 ※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが ご評価・面接実施状況により都度変動致します。 |
| お仕事管理ID | 359 |
