【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】東京都
【想定年収】540 万円〜980 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | 1.企画・構想：事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画～業務要件定義を実施 （施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等） 2.プロジェクトマネジメント：進捗等の管理、サービスイン後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価 3.小規模エンハンスの高速改善マネジメント 4.ITサービスの安定提供：ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理（ITサービス維持管理業務はグループ会社のパーソルプロセス＆テクノロジー社を中心に外部ベンダに委託） ■プロジェクト事例： 業務プロセス見直しに伴う基幹システムの処理改善・自動化PJT、形態素解析・並列データ処理（Spark）利用によるデータ分析基盤構築PJT、機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT、ビジネスルールエンジン（BRMS）の導入PJT、BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT ■本ポジションの魅力： ①積極的な攻めのIT投資を実施：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。 （同社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです） ②チャレンジを推奨する組織文化：組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。 ③多様な人材とその育成環境：人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。 ♦パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。 本求人の配属先であるBITA統括部の内容も記載されていますので、ぜひご覧ください。 https://techtekt.persol-career.co.jp/archive/category/BITA%E7%B5%B1%E6%8B%AC%E9%83%A8 |
| 給与 | 540 万円〜980 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 ・システム開発もしくはITプロジェクトで強みを持って仕事をしてきた方 ・「テクノロジーの利活用で事業貢献していきたい」という強い想いをお持ちの方 歓迎/尚可 ・エンタープライズ領域のスクラッチ開発経験 ・SFA/CRM製品導入経験 ・ERP製品導入経験者 ・EndUserComputing対応経験者 |
| 勤務地 | 以下いずれかを想定しています。 丸の内第二オフィス 〒100-0005 東京都千代田区丸の内 大手町オフィス 〒100-0004 東京都千代田区大手町 紀尾井町オフィス 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町 浅草橋オフィス 〒111-0052 東京都台東区柳橋 |
| 勤務時間 | 就業時間 10:00〜19:00 休憩時間 58分 時間外労働 有り月平均30時間程度 |
| 待遇条件・昇給賞与 | ■年収：5,400,000円～9,800,000円 ■月給：450,000円～816,700円 ■基本給：365,600円～816,700円 ■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として84,400円～153,100円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給はなし ■半期年俸制 ■昇給/昇格：年2回 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 【就業時間詳細】 ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています ・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分） 【ワークスタイル】 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、長期所得補償保険、従業員持株制度、団体保険、福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携：宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。）、ベビーシッターサービス法人価格提供、TOEIC®優待試験 |
| 休日休暇 | 2022年度年間休日121日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 選考プロセス | ■選考フロー： 書類選考→1次面接（現場責任者）→適性検査→2次面接(現場統括責任者）→処遇面談 ※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。 ※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。 ※面接回数は変動する可能性があります。 |
| お仕事管理ID | 1241 |
