【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】京都府
【想定年収】450 万円〜850 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | ◆主な仕事内容◆ 会計システムの構築を対象業務範囲を担っていただきます。 ・グローバルでの会計基準標準化 ・内部統制の構築 ・会計システム構築 ・SAPパッケージの標準導入展開 ◆業務上活用するツール◆ Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ◆キャリアビジョン◆ 以下のようなキャリアが描けます ・グローバル理財本部経営情報部の管理職 ・事業部の経営企画、および理財職 ・海外グループ会社の理財長 ◆仕事のおもしろさ・魅力◆ 企業の経理業務は、単に決算を行い、開示するだけではありません。グローバルで事業展開し、 成長するオムロンは、常に変化し続けています。これらの変化は、事業面のみならず、会計面においてもリスクでもありチャンスでもあります。 グループ全体の会計システム構築通じて経営数値の正確性・迅速性を確保し,企業価値向上に貢献できる仕事です。 |
| 給与 | 450 万円〜850 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 ・グローバル企業での経理情報システム業務経験（10年以上） ◆求める人物像の具体例◆ ①グローバルPMO ・プロジェクトの進捗管理にとどまらず、本質的課題をメンバーとのコミュニケーションとSAP導入の見識で解決していける方 ・文化の異なる海外メンバーとコミュニケーションをとり、理不尽な要求がある場合にも屈しない強靭さがある方 ②経営管理サブリーダ ・理財や経営企画部門でのご経験を保有、あるいは私たちが目指す方向性を素早く理解できる方 ・各所からの要望にこたえるだけではなく将来的な要素も加味し、その内容を自らが絵に落として議論できる方 ・SAPを活用することで可視化できることについての知見を有し、実現までリードできる方 歓迎/尚可 ・海外勤務経験若しくは本社機能として海外グループ企業をリードした経験 ・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC 700点） ・SAPでの設計、導入実績 ・企画実行力、プロジェクト推進力 ・対人コミュニケーション力 |
| 勤務地 | 勤務地 京都府 勤務地住所 ・京都事業所（本社） 京都府 / Kyoto 京都市下京区塩小路通堀川東入 喫煙環境 禁煙 転勤の有無 無し |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00〜17:30 休憩時間 45分 時間外労働 なし |
| 待遇条件・昇給賞与 | 昇給年1回 賞与年2回(6月、12月) |
| 福利厚生 | 【保険】 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） 【手当】 超過勤務手当（会社規定による）※１ 通勤手当（会社規定による） 住宅手当（会社規定による。寮・社宅利用時は適応外）※１ 別居手当（単身赴任の場合 会社規定による） 【福利厚生】 寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） 財産形成貯蓄制度（一般／住宅財形／財形年金） 住宅融資制度 従業員持株会制度 一般貸付制度 休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） 退職年金制度(確定拠出年金制度) ネクストチャレンジ制度 再雇用制度 共済会 育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１ 育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１ 介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１ 敷地内全面禁煙 「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 |
| 休日休暇 | 年間休日125日（2021年度） 週休2日制（土日祝） 長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） 年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可） 特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） 節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による） 産前産後休暇 配偶者出産サポート休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| お仕事管理ID | 2926 |
