【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】東京都, 大阪府
【想定年収】340 万円〜500 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | 「自社開発」や「客先常駐なし」の顧客目線で技術力を追求できる領域で、貴方の市場価値を高めるキャリア形成をしませんか？ 【仕事概要】 当社では、お客様が抱える問題点や課題をヒアリングするところから始まり、自社プロダクトまたは様々な広告ツールを武器として裁量権を持って深く柔軟に提案や開発して、お客様の問題点や課題を解決していきます。 それぞれのお客様が抱える問題点や課題は大きく異なりますし、当社には多岐に渡る業界のお客様がいらっしゃいますので、一例とはなりますが、直近の社会的貢献性の高いプロジェクト例を挙げると「ワクチンの予約システム」や「給付金の支給システム」などにも携わっております。 【仕事詳細】 1)お客さまからの案件相談（営業が担当） 2)技術的側面からの提案支援（営業と二人三脚で対応） 3)提案（営業が担当） 4)契約（営業が担当） 5)要件定義・基本設計(営業と二人三脚で対応) 6)開発・テスト 7)納品 8)リリース支援 9)納品後の継続フォロー（営業が担当） 【当社の特徴】 ・未経験者歓迎 ・3ヶ月の充実した研修 ・スタンダード上場 ・自社開発 ・客先常駐なし ・土日祝休み ・年間休日126日以上 ・残業少なめ ・離職率低め ・インバウンド多め ・既存顧客多め 【入社後の流れ】 1)3ヶ月間の研修 インプット ⇒ITの基礎知識や自社プロダクトの理解 アウトプット ⇒提案書など実践ドキュメント作成 2)研修後は当社グループの事業会社へ配属 株式会社パイプドビッツ 株式会社ゴンドラ 株式会社ネモフィラ |
| 給与 | 340 万円〜500 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 【必須要件】 ・2022年9月1日または12月1日にご入社可能な方 かつ以下全てを満たす方 ・今までの社会人経験の中で、顧客志向を持って取り組んだことがある方 ・何かしらITの技術に触れ始めている方 【求める人物像】 ・他責や環境依存でない方 ・自身を客観視できる方 ・成功体験や失敗体験に真摯に向き合っている方 ・何故IT業界を志望するのか、何故当社を志望するのかを言語化できる方 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都 大阪府 勤務地住所 東京本社 東京都港区赤坂二丁目 各線『溜池山王駅』11番出口直結 喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 転勤の有無 無し |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り月平均20時間程度 残業の有無に関する補足事項 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内 月間所定労働時間160～177時間） ※原則 9:00～18:00 内休憩時間1時間 ※時短勤務制度あり ※平均残業時間20時間 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 年収:340万円~500万円 基本給:226,000円~ 月給22万6000円以上+定期賞与年2回（支給実績3ヶ月分） ※現年収やご経験やスキルを考慮します。 ※上記金額には、みなし残業手当（定額月28,535円以上／20時間分）、勤務地調整手当（東京：月3万円）を含みます。 ※勤務地調整手当は地域によって異なります。 ※みなし残業超過分は別途支給します。 ※別途諸手当や表彰制度があります。 賞与年2回(支給実績3ヶ月分) ※試用期間3ヶ月は賞与の算定期間外となります。 試用期間 3ヶ月 ※条件に変更等はありません。 |
| 福利厚生 | ・勤務地調整手当(東京:月3万円/大阪・京都・名古屋:1万円) ・各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、委員会、通勤手当) ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可 ・ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時短勤務)、助成制度(PC購入助成金) ・オフィス(事業所内)は禁煙(別途ビルに喫煙専用室あり) |
| 休日休暇 | 休日：年間休日126日＋休暇 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、子の看護、介護など） |
| 選考プロセス | 1) 書類選考 2) 1次選考:WEB試験 3) 2次選考:グループ会社の役員面接 4) 最終選考:HDのCEO面接 ※選考フローが変動する可能性がございます。 ※内定までの目安は2週間前後でございます。 |
| お仕事管理ID | 1160 |
