【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】東京都
【想定年収】400 万円〜500 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | 今回のポジションは、管理本部に所属し、本社や各事業所（国内６拠点）をつなぐ、ITインフラ環境の管理や整備、また今後は、共有ファイルサーバーのクラウド化の推進や情報セキュリティ環境整備・強化の企画推進など、当社事業の基盤となるインフラをさらに拡充・発展いただくことによって、全社的な業務効率化の推進やより働きやすい就業環境の整備を実現する役割を担っていただきます。 【既存の仕事内容】 ■サーバー・ネットワーク設計・構築・運用・保守 ■VPN新規構築（複数拠点間） ■社内無線アクセスポイント管理・整備 ■電話機器、回線管理（社内IP電話/コードレス端末/携帯電話/アプリフォン） ■バックアップ管理 ■各事業所拠点の停電対応等 ■WindowsAD管理 ■各種アカウント管理・作成 ■各拠点の端末管理（PC・周辺機器等）、調達・購買 ■クライアントPCセットアップ、テクニカルサポート・保守 ■グループウェア（Google Workspace）管理 ■クラウド型拡張ツール（Rakumo）管理 ■ウィルスソフト等の各種ライセンスの管理 ■事業所の移転や増設等に伴う各種対応など ■資産管理ソフトの運用・管理 【今後の対応施策や取り組みたい課題例】 ■ファイルサーバー、VPNクラウド化の推進 ■情報セキュリティ強化やPマーク取得 ■会社全体のITシステム・サービスの最適化 など 上記の以外にも自身で課題を発見し、改善や対策を積極的に提案できる風土があります。 当社運営のECサイト関連システムの開発・運用・保守は社内のシステム開発部門が担当し、専用サーバー等の管理も行っておりますので、今回のポジションでは全社的なインフラの整備・発展をメインに担当いただきます。 |
| 給与 | 400 万円〜500 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 【必須経験・スキル】 ■3年以上 ・社内ユーザーを対象としたヘルプデスク業務経験 ・PCキッティング経験 ■1年以上 ・PC等情報機器、アカウント、ソフトウェアの管理経験 ・サーバー運用保守経験 、ネットワーク運用保守経験 ・システムアカウント管理経験 ■基本情報技術者試験の資格、またはそれに相当する知識、スキル 歓迎/尚可 【歓迎する要件】 ■仕事内容に記載された「既存の業務内容」に関する実務経験および知見 ■サーバー構築、ネットワーク構築、新拠点開設、電話管理経験 ■情報セキュリティ対策や拡充に対する企画～導入・運用の実務経験 ■クラウド化推進に関する企画～導入・運用の実務経験 ■物流倉庫や店舗を保有する企業での実務経験者 ■当社の規模（PC300台）に準じた企業での実務経験 ■システム改善、提案、導入経験 【求める人物像】 ■ヘルプデスク業務だけでなく、インフラ業務等を積極的に学びたい方 ■ゴールを見据えた円滑な業務推進と組織連携を図るために必要な柔軟な思考とコミュニケーション力をお持ちの方 ■気軽に相談を受けられるような雰囲気が作れる人 ■できる人・知っている人の視点からでなく、できない人・知らない人の目線に合わせた柔軟な対応ができる方 ■管理部門のメンバーとして、社員・社内がお客様という観点で対応ができる方 ■フットワークが軽く拠点間の移動が苦ではない方 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都 勤務地住所 東京都渋谷区渋谷 JR線・東急線・東京メトロ各線渋谷駅より徒歩５分 ※年内に日本橋に移転予定 喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 転勤の有無 無し 無し 会社規程上転勤の可能性はございますが、本人希望による転勤以外、地方拠点への転勤の実績はございません。 |
| 勤務時間 | 就業時間 10:00〜19:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り月平均10時間程度 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ■月給：29.8万円～38.1万円（ネット回線手当月額4,000円別途支給) ・月給には10時間分の固定残業手当を含みます（21,600円～27,610円） ・固定残業手当を超えた時間外勤務手当は別途支給 ■賞与：年1回 (決算賞与・会社業績による) ■給与改定：年1回（年2回の評価により決定） ※入社後3ヶ月は試用期間（期間中給与・待遇に変動なし） ※年齢・性別に関係なく、会社貢献度に応じ給与や賞与に反映されます。 |
| 福利厚生 | ・給与改定：年1回（年2回の人事評価制度に基づいて決定いたします） ・決算賞与年1回(8月)※会社の業績による ・交通費支給（上限3万円／月） ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・時間外手当：固定残業代の超過分（管理監督者以外のみ） ・オフィス内禁煙（ビル内別フロアに喫煙所あり） ・カジュアルフリー制度（服装／髪型／染髪／ネイル・自由） ・インフルエンザ予防接種補助 ・コミュニケーション促進補助金（3ヶ月に1回、一人あたり5,000円支給） ・ミネラルウォーター完備 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ・スキルアップ奨励制度（社内承認された資格取得に関する受験料及び一部参考図書費の支援） ・ベビーシッター派遣事業に基づくベビーシッター利用補助制度 ・フレックスタイム制 ・リモート勤務可能 フレックスタイム制を導入し、非常に円滑に運用されているため、社員一人一人が自分のライフスタイルに合わせた自由度の高い働き方を実現しています。 10時-19時を軸に就業する社員が多いですが、予定があって早く上がりたい日は、9時に出勤して18時に退勤するなども可能です。 またコロナ禍へもスムーズに対応し、リモート勤務体制を構築。 定期的なチームミーティングなどでオフィスへ出勤する場合もありますが、通常はオフィス勤務、リモート勤務のハイブリットスタイルを導入しており、会社としても新たな働き方への対応を継続していく方向です。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇（7月～9月の3か月間に合計5日間取得） 年末年始休暇 慶弔休暇（結婚休暇・出産付き添い休暇・弔事など） 年次有給休暇（入社半年後に10日間、以降勤続年数に比例した日数付与） 誕生日休暇（誕生月の希望日1日お休み） 産前産後休暇・育児休職※男女ともに取得実績あり 介護休職 ※年間休日126日以上！しっかりリフレッシュいただけます。 |
| 選考プロセス | ■書類選考（提出必要書類／履歴書（写真付き）、職務経歴書） ■1次面接：オンライン（対面の可能性あり） ■2次面接：対面 ※面接回数は変更になる場合があります |
| お仕事管理ID | 1611 |
