【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】兵庫県
【想定年収】350万円〜650万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 ・金融機関向け印鑑照合、メールオーダー業務支援等のシステム開発 ・通貨処理機の制御システム開発 ・海外向けPOSレジの制御システム開発等 ・自社開発パッケージデザイナーシリーズをメインとしたコンサルフェーズからの中堅中小企業向け開発 |
| 給与 | 350万円〜650万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 【求めるスキル・経験】 ・オープン系のエンジニアのご経験を3年以上お持ちの方 （将来的にはPL/PMとしてご活躍頂くことを期待しています。） 【求める人物像】 ・技術志向ではなく、将来的に顧客のニーズを聞き出して課題解決提案ができるようなコンサルタント志向をお持ちの方 ・受け身ではなく、自発的に行動・学習できる方 ※自ら積極的に働きかけることのできる方には、しっかりとサポートする風土があります。 歓迎/尚可 ・C、VB、.NET、PHPでの開発経験 ・プロジェクトリーダーを経験している方 ・1つの開発言語については独力で1からプログラミングできる方 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:45 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収：350万〜650万円 想定月給：200,000万〜400,000万円 給与例：30歳450万円（扶養世帯主、子１人） 昇給：有 賞与：年2回（5ヶ月で算出 1～5等級制） 通勤手当：全額支給 時間外手当：全額支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 福利厚生 | 家族手当、住居手当、健康保険、社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・確定給付型企業年金）、世帯主手当（住居手当。一人暮らしまたは扶養家族がいる社員に対する手当）、退職金制度（定年：60歳）、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、産前産後休暇制度、社員会（社員互助会）、保養所（国内・海外）、国内ツアー割引、スポーツクラブ法人会員、契約不動産会社による賃貸住宅契約時の初期費用割引 ＜待遇・福利厚生補足＞ 家族手当：子一人1万円 住居手当：独身世帯主2万5000円、扶養世帯主5万円 社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合加入 退職金制度：補足事項なし（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴが基本となります。社内での技術教育、勉強会あり。希望に応じて外部セミナー等への参加可能。 |
| 休日休暇 | 【年間休日：126日】 完全週休2日制（かつ土日祝日）、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（9日）、産前産後特別休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、時間有給制度 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（人事担当者、現場担当者）→二次面接（役員）＆最終面接（社長） ※二次面接と最終面接は可能であれば同日でスケジュールしています。 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| お仕事管理ID | 1896 |
