【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】大阪府
【想定年収】450 万円〜750 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | 一般公共・民需案件のビル管理システムに関する、新規・更新 システム導入に関するＳＥ業務 |
| 給与 | 450 万円〜750 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 ・ゼネコン・サブコンといった建築業界の方々との折衝能力・知見があり ・NWを含む設備監視システムのPMまたはサポート業務に従事経験がある方 ・ＢＭＳ／ＢＥＭＳ関連ＳＥ又は現調･工事業務の実務経験（5年以上） 歓迎/尚可 ・語学力（英語）日常会話レベル ・一級電気工事施工管理技術者、又は一級電気通信施工管理技術者 ・二級電気工事施工管理技術者、又は二級電気通信施工管理技術者 |
| 勤務地 | 勤務地住所 大阪府大阪市中央区城見 喫煙環境 禁煙 転勤の有無 有り 総合職のため将来的には転勤の可能性あります |
| 勤務時間 | 就業時間 08:30〜17:15 休憩時間 60分 時間外労働 有り月平均22時間程度 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 退職金：有り 【給与補足】 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 【残業代補足】 ※固定残業代 無し ※時間外手当は、1分単位での支給です。 ※裁量労働制の適用 管理職以上は適用 【勤務時間補足】 8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（2020年11月コアタイム無しへ制度変更：AM 5:00〜PM 10:00） ※テレワーク勤務制度 |
| 福利厚生 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給） 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接(1回予定) → 内定 |
| お仕事管理ID | 2508 |
