【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】大阪府
【想定年収】598 万円〜876 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | ■案件提案 ・新規/既存のお客様先に営業と同行し、顧客課題の確認/問題提起から改善提案などのプリセールス活動を技術者としてサポート ■システムインテグレーション（受注後のプロジェクト活動） ・サービスの導入やインテグレーション案件で、PM・PL/メンバー（技術担当）いずれかの役割で参画（プロジェクト期間：3ヶ月以内〜1年） ■対象システム、プロジェクトについて ■デバイス管理/セキュリティ ・EMS（Enterprise Mobility ＋ Security）への移行/導入 ■コミュニケーションインフラ ・Office365（Exchange Online、Teams）への移行/導入 ■認証基盤 ・Azure Active Directory の認証基盤構築 ・アクセス制御やアカウント連携等のクラウド認証基盤構築 ■サーバマイグレーション ・Azure上のサーバ構築/移行（VM、PaaS） ■アセスメント/コンサルティング ・Microsoft365導入に向けたグランドデザイン（Office365、Win10化、NW、認証基盤検討） ・NotesからSharePoint Onlineへのマイグレーションアセスメント/移行 ・IoTデータの活用に向けた統合DB/データレイク基盤コンサルティング ・Azure/AWS利用ガイドラインの策定 ※その他、上記各マイクロソフトソリューションを複合したクラウド新サービス立ち上げプロジェクトなど |
| 給与 | 598 万円〜876 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 下記条件を満たす方を求めています。 ・顧客とのフロント対応の経験（プリセールス/提案、要件定義、折衝/調整など） ・ドキュメント作成の経験（提案資料、各種設計書など） ・エンジニア経験3年以上 ・Microsoft 365の以下のいずれかのソリューションの設計・構築経験 ・Exchange Online、Skype for Business ・EMS(Intune、AzureAD、AIP等) ・E5 セキュリティ(MCAS、Defender等) ・SharePoint Online、Teams、Yammner ・Power Platform(Power Apps、Power Automate等) ・Microsoft Azure/AWS/SoftLayerなどのクラウドサービスの設計・構築経験 ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーの経験 歓迎/尚可 ・Google Workspace/Microsoft 365/Azure/AWSなどのクラウドソリューションの設計・構築経験 ・Windows 10の設計/移行経験 ・Active Directory、ADFS、LDAPなどのID管理システムの設計・構築経験 ・プロジェクトマネージャーの経験 ＜求める人物像＞ ・クラウド分野の専門性を磨き、お客様のビジネス成長に寄与し市場価値を高め続けたい方 ・自ら考え/発言し、能動的に業務を推進できるマインドをお持ちの方 ・チームワークを大切に、他者を助け助けられながら業務を推進できる方 ・新しいこと/知らないことに意欲を持ってチャレンジできる方 |
| 勤務地 | 勤務地 大阪府 勤務地住所 大阪府大阪市北区大深町 喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 転勤の有無 無し |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00〜17:45 休憩時間 60分 時間外労働 有り月平均25時間程度 残業の有無に関する補足事項 ■労働時間 フレックスタイム制 ※コアタイム(11：00〜15：00)の有無は部門によって異なる ※所定労働時間 7時間45分 ※勤務時間 例）9：00〜17：45（休憩1時間） 毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用 ※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制（9：00〜17：45）」が適用されます |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【勤務時間補足】 フレックスタイム制 ※コアタイム(11：00〜15：00)の有無は部門によって異なる ※所定労働時間 7時間45分 ※勤務時間 例）9：00〜17：45（休憩1時間） 毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用 ※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制（9：00〜17：45）」が適用されます 【給与補足】 ◆非管理職 月給制 / 時間外手当あり 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 基本給：31.0万～39.3万 想定年収：598万～746万 ※想定年収は時間外手当(平均25h相当)を含んだ場合の額となります ※残業手当は残業時間に応じて支給いたします ※諸手当：家族手当、住宅手当など諸手当はありません ◆管理職/プロフェッショナル職 月給制 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 基本給：48.0万～53.0万 年収：816万～876万 ※プロフェッショナル職は、1日あたり残業1.25時間みなしの裁量労働制(専門型or企画型)が適用となります 管理職の基本給＝プロフェッショナル職の基本給+裁量労働手当となり、賃金総額は年間で同じ金額です ※諸手当：家族手当、住宅手当など諸手当はありません 【昇給・賞与について】 給与改定 原則年1回(4月) 賞与 年2回(6月/12月) 【通勤手当】 月額50,000円を上限として支給 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、Yahoo! BB社員モニタ制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBT従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など※受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙(喫煙専用室あり) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、恩人感謝の日、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（年1日付与）、能力開発休暇(年5日付与)、キッズ&看護午前半日休暇（年12回付与）、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇（原則、連続5日） ※年間休日123日（2022年度） |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 内定 |
| お仕事管理ID | 1510 |
