【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】愛知県
【想定年収】300万円〜450万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | ・社内のPC操作などに関するヘルプデスク業務 パソコンやプリンターなどの操作方法や、不具合の解消などについて 各店舗から様々な問合せがあるので、それらの対処法を電話で説明。 分からない場合は同じ部署の先輩・仲間に質問したり 外部の業者に問い合わせたりして解決に導いていきます。 ・社内システムの開発や改修 新しいシステムの開発をすることになれば、社内での意見集約から使いやすさを考慮し、 仕様の検討からプロジェクトの進捗確認など外部企業と協力して進めていきます。 既存システムの改修については、大幅な改修でなければ社内でプログラムを組んで対応することもあります。 |
| 給与 | 300万円〜450万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 パソコンや周辺機器(プリンター、スキャナー)のトラブル解決などができる方、またIT知識のある方 歓迎/尚可 特に問いませんが、ウェブ制作に関する知識・経験があれば尚可。 ◆求める人物像◆ 人の役に立てることが自分の喜びと感じられる人。 ITトラブルやシステムの不具合などの原因究明と対策立案をきちんと行える誠実な対応ができる方。 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 10:00〜18:30 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月) 社会保険完備 交通費支給(上限月額6万円まで) 家族手当(配偶者:月1万2000円 子ども:一人につき月8000円) 残業手当(月給に含む固定残業分を超えた場合に別途支給) 役職手当 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度 退職金制度 産前産後休業制度 育児休業制度 団体生命保険 団体損害保険 健康診断 社員旅行 健康相談 リゾートホテル利用 インフルエンザ予防接種 |
| 休日休暇 | 月6日(交替制) 勤務シフトは部署内の話し合い、調整で決定します。 休みたい日の要望は可能な限り応じます。 お子さんの学校行事など、家族イベントにも参加できるよう、相談に応じます。 5連休以上の休みが年に4回あります。 GW休暇(6日) 夏期休暇(10日) 秋期休暇(5日) 冬期休暇(10日) 年次有給休暇(初年度10日) 慶弔休暇 誕生日休暇 設立記念日休暇 ※年間休日 108日 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接(1回)と適正テスト<選択問題> ※計算問題はありません ↓ 内定 |
| お仕事管理ID | 1276 |
