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ITプロジェクトマネージャー

【職種】

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

【勤務地】東京都
【想定年収】600 万円〜900 万円
【雇用形態】正社員

企業情報

企業名社名非公開         

募集要項

雇用形態正社員
職種ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
仕事内容【仕事概要】
システム開発案件(プロジェクト)のIT部門としてのプロジェクトマネージメント(開発プロジェクトの実施、推進、進捗管理、調整)
・生命保険業務システムに関する新規/既存システムの開発プロジェクトを推進する
・プロジェクトガバナンス、開発管理マニュアルに従い、開発プロジェクトを実行する
・各工程に積極的に関与し、プロジェクトのQCDに責任を持つ
・他プロジェクトとの調整、スケジュールの調整を行い、案件が効率良くスムーズに開発されるよう行動する
・保険会社のIT部門の立場で、ビジネス部門と深く関与し、業務要件を理解し、必要に応じて業務要件の調整も行いながらプロジェクトを完遂し、最終的なQCDに責任を持つ
給与600 万円〜900 万円
必須・歓迎要件必須要件
下記のいずれかのご経験
・PMP有資格同等の知識
・ITプロジェクト管理、プロジェクトのライフサイクルマネージメントのスキル
・100人月以上かつ複数のシステム開発プロジェクトのマネージメント経験
・プロジェクトのマネージメントの経験が3年以上
<言語>
日本語力(流ちょうな会話ができること)
歓迎/尚可
・金融機関係の業務システム開発プロジェクトのマネージメント経験
勤務地勤務地
東京都
勤務地住所
九段下オフィス/東京都千代田区九段南
喫煙環境
禁煙
転勤の有無
無し
勤務時間就業時間
09:00〜17:30
休憩時間
60分
時間外労働
有り
待遇条件・昇給賞与※年齢・経験、現職年収などを考慮し決定します。
給与改定・業績賞与年2回。6月(評価期間:10月1日~3月31日)12月 (評価期間:4月1日~9月 30日)
※ただし、給与改定は当該評価期間に 3 ヶ月以上在籍した者に限る。
※初回賞与額は評価期間における在籍日数の按分で計算される。
初回賞与額:格付別固定給×賞与係数×全社業績係数×(在籍日数/評価期間)
福利厚生社会保険 健康保険、厚⽣年⾦保険、介護保険、雇⽤保険、労働者災害補償保険
通勤交通費
【サポート】
・従業員持株会制度
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・仕事と育児・介護の両立支援サポート
【サービス】
・カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)
・ライブラリ(個人学習スペース)
・コンビニエンスストア
・クリムゾンクラブ(有料レストラン)
・フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」(有料)
・ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」(有料)
・ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」(有料)
・マッサージ&鍼「HARI-UP」(有料)
休日休暇– ⼟曜、⽇曜、祝⽇、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休業、⺟性健康管理に関する措置にともなう休暇、⽣理休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス書類選考→面接回数:1〜3回
お仕事管理ID2461
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