【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】東京都
【想定年収】550 万円〜900 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | ポスタスのプロダクト企画担当として以下業務を行っていただきます。 ■既存サービスの機能改修企画 …POSサービスは四半期毎のペースで機能改修を実施しているため、顧客の要望を叶える機能改修計画を開発部門と連携して策定します。 ■POSを主軸とした新規領域のプロダクト企画 …現在当社はPOS事業のみならずHRや集客の領域など、店舗DXを推進する分野に対しても事業進出しているため、自社の強みを生かした新規企画に携わることが可能です。 上記以外にもポスタスを成長させるための新規プロダクト企画を推進する部門のコアメンバーとして活躍いただきます。 【ポスタスの取り組み】 POSレジを起点として店舗オペレーションの効率化を支援して来た当社ですが、近年は効率化にとどまらず、コロナ禍で需要が高まった非接触対応が可能なプロダクトの機能拡充や自治体におけるキャッシュレス決済の推進など多様なアプローチでサービス業の課題解決に寄与しています。 【事例】 ・お客様のスマホで注文できる「セルフオーダー」アプリをより便利に https://www.postas.co.jp/news/2022/5892/ お客様とスタッフの対面・接触機会を低減することで、注文業務の工数削減により省人化を実現します。また、スタッフを呼び出すことなく注文追加が可能になるため、接客機会の損失を防止して客単価の向上に貢献します。 ・警察署、免許センターなど警視庁の計119拠点で「POS+」導入 https://www.postas.co.jp/news/2021/4083/ これまで手動で行っていた集計作業や報告用の帳票類作成を自動化し、人を介した二重入力やチェックの手間を解消することで警察署及び運転免許試験場の業務効率化、人件費削減に貢献しました。 ・浜松市にてキャッシュレス決済を活用した感染症対策と市民の利便性向上を実現 https://www.postas.co.jp/news/2022/4921/ 浜松市では2021年からキャッシュレス決済の試験導入を行っていましたが、感染症対策と市民の利便性向上を目指し、市が運営する14施設でポスタスの導入を実施しました。これにより、クレジットカードや電子マネー、バーコード決済など、19種類のキャッシュレス決済銘柄に対応可能となりました。 |
| 給与 | 550 万円〜900 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 ・IT業界でのソフトウェア・アプリケーションにおける企画実務経験(1年以上) ※企画実務経験…機能改善/UIUX向上/新サービス展開など ・プレゼン時に使用するPowerPointやExcel等を用いたドキュメントの作成スキル 歓迎/尚可 ・飲食小売理美容での店舗事業に携わったことがある方 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都 勤務地住所 本社／東京都中央区築地 ＜アクセス＞ ・JR「新橋駅」より徒歩11分 ・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩11分 ・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分 喫煙環境 その他 屋内禁煙 転勤の有無 無し |
| 勤務時間 | 就業時間 10:00〜19:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り 残業の有無に関する補足事項 コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入。 ・所定労働時間は所定労働日数×8時間。 ・例：始業および終業の時刻：10:00～19:00 休憩：60分 リモートワーク制度あり |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収：550万～900万円 上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。 ※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。 ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性があります。 賞与：年2回、昇給：年2回（評価制度に基づき決定） ※同社人事制度の定めにより決定致します。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、産休育休制度、定年制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、各種研修制度、資格取得支援制度、資格インセンティブ制度、複業制度、友人紹介制度、結婚手当、役職手当、出張手当、社内にカフェ/ビアサーバー有、リモートワーク制度 ＜教育制度／資格制度＞ 技術研修：ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツなどを実施 |
| 休日休暇 | 【年間休日数：123日】 完全週休2日制（土日休み）、祝日、GW、夏季：5日（4月1日時点で在席者に限る）、年末年始休暇：5日間（在席基準なし）、年次有給休暇（入社月により変動、入社日に付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接（1～2回）・Webテスト ↓ 内定 ※選考回数は変更になる場合があります。 ※面接は原則オンラインでの実施をしています。 |
| お仕事管理ID | 4758 |
