【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】東京都
【想定年収】408 万円〜408 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | プロジェクトマネージャーとして顧客の課題解決に向け、大きなミッションのあるプロジェクトをお任せいたします。 【具体的な業務】 ・Web、スマホアプリ、基幹システムなどプロジェクトのマネジメント業務 プロジェクトマネージャーに与えられる裁量も大きく、予算管理から行って頂きます。 その中で、これまでのご自身の経験に合わせてお任せするプロジェクトを決めていきます。 【同社の特徴】 1.90%以上の案件は顧客から直接受託（プライム案件） 最上流からプロジェクトに参画することができます。 2.開発スタイル 圧倒的常駐率が低く、本社内で勤務して頂きながら開発しています。（戦略的に期間限定で顧客先に常駐もあります。ご応募の際、常駐案件の場合は事前にお話しします） 【開発領域】 規模は1億円以上の大規模案件から、数百万～数千万円規模案件まで多数あります。 【顧客先】 株式会社NTTドコモ、株式会社ぐるなび、ANAシステムズ株式会社、株式会社東京証券取引所、株式会社読売新聞、株式会社ビックカメラ、カシオ計算機株式会社、全日本空輸株式会社 など 【事例】 株式会社NTTドコモ しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発） 第一生命株式会社 健康第一（アプリ開発/アジャイル） カシオ計算機株式会社 G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ） エフコープ生活協同組合 コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ） 大正製薬株式会社 RAIZIN（WEBプロモーション、キャンペーンアプリ） 株式会社SBI証券 取引サイト（サイトリニューアル） 【開発環境】 言語：Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、kotlin バージョン管理：Git、Subversion フレームワーク：Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery インフラ：AWS（ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB） CI: Jenkins、SonarQube DB：MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle 開発スタイル：アジャイルやウォーターフォールなどPOCなども |
| 給与 | 408 万円〜408 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 下記いずれかを満たす方 ・オープンWeb系PJのマネジメント経験があること ・効率的なPJマネジメント手法を習得し、遂行した経験があること 歓迎/尚可 ・PMPや基本情報、応用情報など情報処理系の資格保持者 ・顧客の困り事をヒアリングして初期提案から始めた経験 ・開発メンバーとしての業務経験 ・Javaでの開発経験 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都 勤務地住所 東京本社／東京都新宿区西新宿 ＜アクセス＞ 京王新線「初台駅」東口より徒歩1分（駅内直結） 喫煙環境 （記入なし） 転勤の有無 無し |
| 勤務時間 | 就業時間 09:30〜18:30 休憩時間 （記入なし） 時間外労働 有り月平均10時間程度 残業の有無に関する補足事項 フレックス制（コアタイム10：00～12：00） 標準労働時間8時間／日 ※リーダー職以上は、専門型裁量労働制となります。 ※平均残業時間 約10時間／月 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 月給 340,000 円〜 ※年収578万円以上については専門業務型裁量労働制により、9.5時間働いたものとみなされます ※月30時間相当の固定残業代として月85,000円～月110,000円を給与に含み支給 ※深夜勤務、休日出勤分についての割増賃金は追加で支給 賞与：年2回 (2月、8月)※会社の業績および個人の成果により支給、賃金改定：年2回 (1月、7月) 、通勤交通費支給 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 、従業員持株会 、メンタルヘルスケア制度 、関東IT ソフトウェア健康保険組合 (＊)、 慶弔見舞金、給与ＤＣ選択制度、副業（申請制）、在宅勤務制度（月半分まで実施可能）、資格取得支援制度、結婚祝金制度、年間ＭＶＰ、ＭＶＥ表彰（海外研修）、スキルアップ支援制度、オフィスに野菜・果物冷蔵庫あり、パワーナップ、書籍購入補助、育児短時間勤務制度（お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時or7間にする育児短時間勤務が可能） ＊「関東ITソフトウェア健康保険組合」…多くのIT企業が加入している健康保険組合です。健康診断をはじめ、健診施設、保養所、健康促進イベントが利用できます。毎年健歩大会が実施され、東京ディズニーランドや、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどを組合価格で利用できます。 その他、旅行パックなどで補助金が出て格安で宿泊できたり、スポーツをみんなで楽しめる運動場、さらにお寿司屋、イタリアンなどレストランやバーを利用することもできます。 ＜参考＞https://www.its-kenpo.or.jp/fuzoku/index.html ＜年間イベント＞ キックオフミーティング&懇親パーティ、全社ミーティング、社内向けセミナー、忘年会、子ども職場見学会 など |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 、リフレッシュ休暇、年末年始休暇 、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など） ※ 特別休暇（リフレッシュ休暇、年末年始休暇）については、年間総日数－240日（出勤日数）－休祝日になります。 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 適性検査(性格診断) ※面接実施前までにご自宅でご受検頂きます。 ↓ 面接(役員・部長・マネージャー) ※面接は基本2回（現場面接→最終役員面接） 場合によっては1回となります。 ↓ 内定 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| お仕事管理ID | 3459 |
