【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】東京都
【想定年収】500 万円〜1000 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | 【業務内容】 「サンプル百貨店」をはじめとする自社Webサービスの開発をお任せします。 他部署と連携し、より良いサイトにしていくにはどうしたらいいかを考え実行して頂きます。 新規サービス、サイトリニューアル時は企画段階から携わることもできます。 【開発環境】 ・言語 Java/JavaScript/PHP/Swift/Kotlin ・フレームワーク jQuery/Vue.js/React.js/Laravel/SAStruts/Seasar2 ・データベース MySQL/PostgreSQL/Amazon Redshift ・プロジェクト管理 Redmine/Backlog ・その他 HTML/CSS/Slack/CentOS/AWS/Qiita/Ansible/Terraform/Docker/Bitbucket 【担当する主なサービスについて】 ■日本最大級のサンプリングサイト「サンプル百貨店」。話題の商品がお得に試せるサンプリングサービスです。累計利用者数は300万人を突破。9期連続増収を続けています。 ■メインユーザーは30～50代の女性。ファミリー層からも根強い支持を得ています。 ■企業には「商品の体験機会」と「効率的なサンプリング」、消費者には「よりよい商品との出会い」を提供し、企業と消費者がWin-Winに繋がるサービスを目指しています。 【その他の特徴】 ■裁量大きく働ける環境 ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行います ■オープンに情報共有 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます ・特定の人だけしかできない業務が存在しない（属人性をなくす）よう取り組んでいます ■品質・技術向上にこだわれる ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています ・想定される複数環境での品質チェックにこだわっています ・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています 他社では経験できないほどの成長スピードの中で、一緒にサービスを作ってみませんか？あなたからのご連絡をお待ちしています！ |
| 給与 | 500 万円〜1000 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 ・Javaでの開発経験 (3年以上) ・チームリーダー、プロジェクトリーダー経験 ・チーム開発での設計レビュー、コードレビュー経験 ・MySQL等のRDBのパフォーマンスチューニング設計・構築・運用の実務経験 歓迎/尚可 ※当てはまらなくてもOKです ・月間PV2500万を超える規模のサービス開発経験 ・瞬間的なトラフィック増に対応した経験 ・ECサイトの開発経験、業務知識 ・RDBMS を利用したアプリケーションの開発経験 ・AWSの設定・運用経験 ・PHPでのWebアプリケーション開発経験 |
| 勤務地 | 勤務地住所 本社／東京都渋谷区恵比寿南 ＜アクセス＞ JR恵比寿駅 東口 徒歩5分 喫煙環境 禁煙 転勤の有無 無し |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り月平均30時間程度 残業の有無に関する補足事項 全社的に残業を減らすように努めているため、業務を効率よく終わらせて定時で帰ることも可能です。 |
| 待遇条件・昇給賞与 | ※給与詳細は経験・能力、前職給与を考慮の上決定します。 ■成果連動型報酬（半期ごと見直し／月給※毎月） ※35時間相当額の超過勤務手当が月例給与に含まれるものとする。 ※上記については、超過勤務の有無に関わらず支給されます。 試用期間3ヶ月（本採用の採否については試用期間に総合的に判断して決定） 通勤手当（実費支給、1ヶ月上限5万円まで） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 在宅勤務制度有 |
| 休日休暇 | 【年間休日数：124日】 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏期休暇（6～9月、1～5日、年間カレンダーにより異なる）、年次有給休暇（入社から半年後10日間発生）、その他の休暇（従業員就業規則による） |
| 選考プロセス | 【ステップ1】 書類選考 【ステップ2】 一次選考※オンライン可 システム開発部長がお会いします。 【ステップ3】 筆記試験 WEB上でSPIを受検いただきます。 【ステップ4】 最終選考※対面面接 代表取締役社長がお会いします。 ※面接回数は前後する可能性があります。 |
| お仕事管理ID | 2606 |
