【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】東京都
【想定年収】600 万円〜1800 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | ▼エンジニアリング チームが目指すもの: ディーバのエンジニアリングチームでは、ディーバの企業理念である「100年企業の創造」を達成するために、「チームの垣根を越えて協力し合いかつ、自ら決断することのできる自律型」組織を作り、チーム一丸となり、ディーバのミッションの実現に向けた挑戦をし続けていきます。 ▼本ポジションに期待する事【バックエンドエンジニア】 ディーバのミッションを達成するために、エンジニアリングチームは大きな転換をしようとしています。お客様の「経営情報の大衆化」を進めるためにディーバは成長を続けてきました。今後さらなる速度でのサービス拡大および「経営情報の大衆化」を見据え、ディーバ全体のミッションとして、新規ソフトウェアサービスの拡充に取り組んでいます。 これまでモノリシックなオンプレミス型クライアントアプリケーションとして設計・実装されてきたディーバのプロダクトをクラウド型ブラウザアプリケーションとすることで、より、お客様に価値を提供できるシステムへと作り変えています。バックエンドエンジニアには、システム・組織の大きな変革とサービスの成長の両面に対して、Open Value Stretchに取り組むことが求められます。 このような段階のバックエンドチームにおいて、機能開発はもちろんのこと、オンプレミスアプリケーションをクラウドアプリケーションに転換するための技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対してオーナーシップを持ち、積極的・主体的に関わって頂くTechLeadとしてのエンジニアを求めています。 ▼業務内容【バックエンドエンジニア】 ・ディーバのクラウドサービスを構成する各種Microservicesの設計、開発、運用 ・C#を利用したクラウドサービスのAPI、Webアプリケーションの設計、開発、運用 ・チーム開発のリード ▼技術環境: ・開発言語: C#, JavaScript, C++ ・インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service ・ミドルウェア:Microsoft SQL Database(および SQL Server), Oracle, Azure COSMOS DB, Nginx, Kubernetes(Azure Kubernetes Service, Elastic Kubernetes Service) ・構成管理ツール: Azure DevOps ・CI/CD: Azure DevOps ・監視ツール: IIJ ・ドキュメンテーション: Confluence ・その他利用ツール・サービス: Microsoft Teams , Slack ほか |
| 給与 | 600 万円〜1800 万円 |
| 必須・歓迎要件 | ・ディーバのミッションとバリューへの強い共感 ・大規模サービスの負荷を考慮したバックエンドの設計・開発・運用経験 ・ソフトウェアテストに関する知識と開発経験 ・Database(RDBMS, NoSQL)を効率的に利用するためのデータモデル設計/データ問い合わせの知識と経験 ・C#またはオブジェクト指向プログラミング言語での設計・開発・運用経験 ・TDDでの開発経験 ・DDDでの開発経験 ・新規技術の習得に対する積極的な意識 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都 勤務地住所 港南オフィス：東京都港区港南 喫煙環境 その他 屋内禁煙（屋外喫煙所あり） 転勤の有無 無し |
| 勤務時間 | 休憩時間 60分 時間外労働 有り |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収：600万円～1800万円（シニアスタッフ〜シニアマネージャー/シニアスペシャリスト） 月額給与：375,000円～1,125,000円 ※シニアスタッフの給与にはみなし残業手当（20時間）51,876円を含む ※月間20時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給します ※シニアマネージャー以上は管理監督者のため対象外 ※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給します ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・通勤手当 ◎フレックスタイム制詳細 コアタイム（11:00〜15:00） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当(月7,500円)、・在宅勤務手当(ご入社後、最初の給与支給時に6万円支給)、従業員持株会（奨励金＋20％）、社内公募制度、社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)、育児/介護休業制度、在宅勤務制度、永続勤続表彰制度、ラーニングエージェンシー社の研修講座（自由に受けられます）、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 |
| 休日休暇 | 【年間休日数：120日以上】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）、年末年始休暇、夏季休暇（3日、7月～9月の間に自由に取得可）、育児・介護休業制度 |
| 選考プロセス | 書類選考（統括部長） ↓ 1次選考（統括部長） ↓ 最終面接（役員） ※適性検査：あり（１次面接後に受験いただく場合があります） ※遠方の方についてはWeb面接での対応をいたしますのでお気軽にご相談ください。 ※選考プロセスは変更となる可能性があります。予めご了承ください。 |
| お仕事管理ID | 1762 |
