【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】東京都
【想定年収】801 万円〜859 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | プライベート・セキュリティ・オペレーション・センター（PSOC）における監視、業務の管理をリーダーとしてご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・以下のSOC業務全般を把握・管理し、リーダーとしてお客様へ月次報告 －セキュリティ機器から通知されたアラートの内容の解析 －セキュリティリスク度合いの影響度、原因追及 －お客様への報告、対応策の提示 －日々、公開される脆弱性情報やニュースなどの情報収集お客様への展開、対応案等の提案 ・PSOC運営に関する課題管理/解決策の立案と実行推進 ・新規業務/監視対象の受入れ調整、実業務への運用設計/フロー策定と現場展開 【業務環境】 PSOCでは、基本的にお客様の勤務先に常駐して、監視業務を行っています。 そのため、お客様と密にコミュニケーションをとりながら、調査、問題解決を行います。 対応にあたっては、正確性、緻密性、スピードが求められますが、お客様へ直接説明する機会も多く、常駐ならではの経験を積むことができます。 【やりがい】 PSOCを自営されるお客様は、セキュリティリスクへの強い意識を持ち、対策の強化を実施されています。そのようなお客様への集中的な支援を行っていくため、お客様の環境や考えをより深く理解することができ、お客様固有の考えや対策傾向を感じながら集中して対応することができます。 また、限られたのお客様と深く関わるため、信頼関係を築きパートナーとしての一体感をもって業務にあたることができます。自身の気づきや提案が、お客様のセキュリティ活動に繋がっていくことをすぐ近くで感じ取ることができます。 【キャリアアップ】 当社はセキュリティ分野を注力事業として位置づけており、今後もさらなるサービスの展開や拡大を計画しています。お客様環境を深く理解して、密なコミュニケーションによる提案活動や業務の改善を繰り返し経験を積んでいくPSOC業務は将来のセキュリティコンサルティングやサービス企画など、複数のキャリアへつながる機会となり得ます。ご自身の経験を活かしたキャリアチェンジの機会を得る制度は社内に用意されていますので、本業務への成果をご自身の成長に活かして頂くことが可能です 【期待すること】 PSOC運営管理を通して、セキュリティアナリストとしての知見に磨きをかけ、お客様への提案を積極的に実施頂くことでお客様ビジネスと弊社の成長に貢献くださることを期待しています。 |
| 給与 | 801 万円〜859 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 ・SOCでのアナリスト経験 ・お客様との要件定義、運用設計の業務経験 ・サイバーセキュリティに関する業務経験 ・CSIRTや脆弱性診断の業務のご経験 ・セキュリティ製品（IPS、WAF、EDR）などの構築、運用経験 ・メンバー5名以上の組織リーダー経験 【求める人物像】 ・お客様の立場となってセキュリティリスクと対策を思考でき、その考えを提案し、業務として運用に展開できる方 ・対人コミュニケーションを好み、物事をロジカルに広く深く考え、状況を整理し、分かり易く説明することができる方 ・サイバーセキュリティに興味を持ち、学んだことをメンバーにシェアし共に成長しようとする意欲が高い方 歓迎/尚可 ・CISSP、情報処理安全確保支援士、CEH、GIAC等のセキュリティ資格 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都 勤務地住所 ★要確認★HRMOSでは「23区内」のみ。下記は流用元情報 東京都港区東新橋 東京都港区芝大門二丁目 東京都品川区東品川 禁煙 転勤の有無 無し |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00〜17:45 休憩時間 60分 時間外労働 有り月平均25時間程度 残業の有無に関する補足事項 ■労働時間 フレックスタイム制 ※コアタイム(11：00～15：00)の有無は部門によって異なる ※所定労働時間 7時間45分 ※勤務時間 例）9：00～17：45（休憩1時間） 毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 給与改定 原則年1回(4月) 賞与 年2回(6月/12月) |
| 福利厚生 | 社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、Yahoo! BB社員モニタ制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBT従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など※受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙(喫煙専用室あり) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、キッズ&看護午前半日休暇、能力開発休暇(年5日付与)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇（原則、連続5日） ※年間休日126日（2019年度） |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 内定 |
| お仕事管理ID | 3688 |
