【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】東京都
【想定年収】598 万円〜876 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | クライアントのWebサイトやWebアプリケーションなどのUI/UX領域の提案、および設計、実行、管理を行っていただきます。 ・提案 ・顧客ヒアリング ・調査、分析、課題抽出 ・UI/UX設計 ・デザイン制作 ・プロトタイプやモックアップ作成 ・各種ドキュメント作成 ・プロジェクト管理 【案件例】 ・ビル管理システムにおけるIoTと連動したWEBアプリケーション開発案件のUI/UX設計、デザイン制作 ・ヘルスケア事業におけるWEBアプリケーション開発案件のUI/UX設計、デザイン制作 ・物流可視化システムにおけるデジタルサイネージのUI/UX設計、デザイン制作 ■開発環境 ツール： ・Adobe XD ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Figma ・Sitecore（CMS） ・NOREN（CMS） ・Marketo（MA） 言語： ・HTML ・CSS ・Javascript |
| 給与 | 598 万円〜876 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 ★応募時にポートフォリオの提出をお願いします★ ・5年以上のデザイナーとしての実務経験 ・5年以上のUI/UXデザインの実務経験 ・5年以上のAdobe XD、Photoshop、Illustratorなどのクリエイティブツールの利用経験 歓迎/尚可 【推奨要件】 ・WebサイトおよびWebアプリケーション開発におけるディレクション経験 ・デザインコンセプトの立案経験 ・ユーザーリサーチやユーザーインタビューの経験 ・HCD（人間中心設計）やデザイン志向に基づいたUI/UXデザインの経験 ・顧客プレゼンテーション経験 ・フロントエンドのコーディング経験 ・アートディレクション経験 【求める人物像】 ・顧客折衝等コミュニケーションが得意で、能動的に動ける方 ・お客様のビジネスを学び、拡大に向けた提案を共に考える活動に強い魅力を感じる方 ・新技術を積極的に習得したい方 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿 |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00〜17:45 休憩時間 60分 時間外労働 有り月平均25時間程度 残業の有無に関する補足事項 ■労働時間 フレックスタイム制 ※コアタイム(11：00～15：00)の有無は部門によって異なる ※所定労働時間 7時間45分 ※勤務時間 例）9：00～17：45（休憩1時間） 毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用 ※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制（9：00〜17：45）」が適用されます |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【勤務時間補足】 フレックスタイム制 ※コアタイム(11：00～15：00)の有無は部門によって異なる ※所定労働時間 7時間45分 ※勤務時間 例）9：00～17：45（休憩1時間） 毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用 ※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制（9：00〜17：45）」が適用されます 【給与補足】 給与改定 原則年1回(4月) 賞与 年2回(6月/12月) ・非管理職 月給制 / 時間外手当あり 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 基本給：31.0万～39.3万 想定年収：598万～746万 ※想定年収は時間外手当(平均25h相当)を含んだ場合の額となります ※残業手当は残業時間に応じて支給いたします ※諸手当：家族手当、住宅手当など諸手当はありません ・管理職/プロフェッショナル職 月給制 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 基本給：48.0万～53.0万 年収：816万～876万 ※プロフェッショナル職は、1日あたり残業1.25時間みなしの裁量労働制(専門型or企画型)が適用となります。 管理職の基本給＝プロフェッショナル職の基本給+裁量労働手当となり、賃金総額は年間で同じ金額です ※諸手当：家族手当、住宅手当など諸手当はありません 【通勤手当】 月額50,000円を上限として支給 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBテクノロジー従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など |
| 休日休暇 | ※年間休日123日（2022年度） 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、恩人感謝の日、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（年1日付与）、能力開発休暇(年5日付与)、キッズ&看護午前半日休暇（年12回付与）、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇（原則、連続5日） |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 内定 |
| お仕事管理ID | 1470 |
