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【UI/UXデザイナー】ソフトバンクグループの中でICTサービス事業を担う企業

【職種】

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

【勤務地】東京都
【想定年収】598 万円〜876 万円
【雇用形態】正社員

企業情報

企業名社名非公開         

募集要項

雇用形態正社員
職種ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
仕事内容クライアントのWebサイトやWebアプリケーションなどのUI/UX領域の提案、および設計、実行、管理を行っていただきます。
・提案
・顧客ヒアリング
・調査、分析、課題抽出
・UI/UX設計
・デザイン制作
・プロトタイプやモックアップ作成
・各種ドキュメント作成
・プロジェクト管理
【案件例】
・ビル管理システムにおけるIoTと連動したWEBアプリケーション開発案件のUI/UX設計、デザイン制作
・ヘルスケア事業におけるWEBアプリケーション開発案件のUI/UX設計、デザイン制作
・物流可視化システムにおけるデジタルサイネージのUI/UX設計、デザイン制作
■開発環境
ツール:
・Adobe XD
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・Figma
・Sitecore(CMS)
・NOREN(CMS)
・Marketo(MA)
言語:
・HTML
・CSS
・Javascript
給与598 万円〜876 万円
必須・歓迎要件必須要件
★応募時にポートフォリオの提出をお願いします★
・5年以上のデザイナーとしての実務経験
・5年以上のUI/UXデザインの実務経験
・5年以上のAdobe XD、Photoshop、Illustratorなどのクリエイティブツールの利用経験
歓迎/尚可
【推奨要件】
・WebサイトおよびWebアプリケーション開発におけるディレクション経験
・デザインコンセプトの立案経験
・ユーザーリサーチやユーザーインタビューの経験
・HCD(人間中心設計)やデザイン志向に基づいたUI/UXデザインの経験
・顧客プレゼンテーション経験
・フロントエンドのコーディング経験
・アートディレクション経験
【求める人物像】
・顧客折衝等コミュニケーションが得意で、能動的に動ける方
・お客様のビジネスを学び、拡大に向けた提案を共に考える活動に強い魅力を感じる方
・新技術を積極的に習得したい方
勤務地東京都新宿区新宿
勤務時間就業時間
09:00〜17:45
休憩時間
60分
時間外労働
有り月平均25時間程度
残業の有無に関する補足事項
■労働時間
フレックスタイム制
※コアタイム(11:00~15:00)の有無は部門によって異なる
※所定労働時間 7時間45分
※勤務時間 例)9:00~17:45(休憩1時間)
毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用
※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制(9:00〜17:45)」が適用されます
待遇条件・昇給賞与【勤務時間補足】
フレックスタイム制
※コアタイム(11:00~15:00)の有無は部門によって異なる
※所定労働時間 7時間45分
※勤務時間 例)9:00~17:45(休憩1時間)
毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用
※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制(9:00〜17:45)」が適用されます
【給与補足】
給与改定 原則年1回(4月)
賞与 年2回(6月/12月)
・非管理職
 月給制 / 時間外手当あり
 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
 基本給:31.0万~39.3万
 想定年収:598万~746万
 ※想定年収は時間外手当(平均25h相当)を含んだ場合の額となります
 ※残業手当は残業時間に応じて支給いたします
 ※諸手当:家族手当、住宅手当など諸手当はありません
・管理職/プロフェッショナル職
 月給制
 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
 基本給:48.0万~53.0万
 年収:816万~876万
 ※プロフェッショナル職は、1日あたり残業1.25時間みなしの裁量労働制(専門型or企画型)が適用となります。
管理職の基本給=プロフェッショナル職の基本給+裁量労働手当となり、賃金総額は年間で同じ金額です
※諸手当:家族手当、住宅手当など諸手当はありません
【通勤手当】
月額50,000円を上限として支給
福利厚生社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBテクノロジー従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など
休日休暇※年間休日123日(2022年度)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、恩人感謝の日、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(年1日付与)、能力開発休暇(年5日付与)、キッズ&看護午前半日休暇(年12回付与)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇(原則、連続5日)
選考プロセス書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 内定
お仕事管理ID1470
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