【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】東京都
【想定年収】541 万円〜746 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | Service Now開発プロジェクトにおけるアプリケーション領域のリーダーを募集します。 ・開発チームをリードし、プロジェクトマネージャと協働してアプリケーションの設計・開発・導入局面における成果物の品質、納期、コストの確保を職務とします 以下の業務領域で募集を行います。 ・NowPlatform、ITSM、ITOM、CSM、SecOps領域 1.業務分析/要件定義 ユーザー要求の収集・分析, アプリケーション要件の定義 2.アプリケーション領域におけるプロジェクト管理 成果物および作成方法・開発方法の定義 アプリケーションの設計から開発・導入に至る実行計画の立案、原価見積もり アプリケーションの設計から開発・導入に至る各工程の進捗・品質管理 協力会社スタッフを含むアプリケーション開発チームの形成, メンバへの指示・管理 アプリケーション開発領域におけるリスク・課題の管理, アクションプランの実行 コストのモニタリングと是正・予防処置の立案、ベースラインの変更要求実施 3.アプリケーション設計/運用設計 アーキテクトと協働してのアプリケーションレイヤの技術要件分析・基本設計実施 設計担当者とのシステム仕様共有 機能設計, 運用設計の査閲・承認 4.試験設計 対向システムとの接続試験, 総合試験のテスト計画立案 試験仕様の査閲・承認 5.品質評価 各工程における成果物の品質分析/評価・承認 6.導入・運用引継ぎ 開発アプリケーションのリリース計画立案 リリース手順の査閲・承認 運用担当部署への引継ぎ 【開発環境】 ・ServiceNow及び連携周辺システム |
| 給与 | 541 万円〜746 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 下記条件を満たす方を求めています。 ・ServiceNow開発経験 歓迎/尚可 ☆推奨☆ ・Java EE, Spring Frameworkをもちいた Webアプリケーションの設計・開発経験 ・情報処理技術者試験 応用情報技術者区分資格 ◆求める人物像 ・顧客折衝等コミュニケーションが得意で、能動的に動ける方 ・お客様のビジネスを学び、拡大に向けた提案を共に考える活動に強い魅力を感じる方 ・新技術を積極的に習得したい方 プロジェクトマネジメント志向、エンジニア志向、コンサルタント志向、ラインマネジメント志向 いずれの立場を目指すにあってもリーダーシップとキャプテンシーをもって、前向きにお客様、プロジェクトチーム、部門を率いていただくことを期待しています。 現時点では途上の方であっても、挑戦意欲のある方を歓迎いたします。 |
| 勤務地 | 東京都港区芝大門二丁目 |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00〜17:45 休憩時間 60分 時間外労働 有り月平均25時間程度 残業の有無に関する補足事項 ■労働時間 フレックスタイム制 ※コアタイム(11：00～15：00)の有無は部門によって異なる ※所定労働時間 7時間45分 ※勤務時間 例）9：00～17：45（休憩1時間） 毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用 ※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制（9：00〜17：45）」が適用されます |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【勤務時間補足】 フレックスタイム制 ※コアタイム(11：00～15：00)の有無は部門によって異なる ※所定労働時間 7時間45分 ※勤務時間 例）9：00～17：45（休憩1時間） 毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用 ※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制（9：00〜17：45）」が適用されます 【給与補足】 給与改定 原則年1回(4月) 賞与 年2回(6月/12月) ・非管理職 月給制 / 時間外手当あり 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 基本給：28.0万～39.3万 想定年収：541万～746万 ※想定年収は時間外手当(平均25h相当)を含んだ場合の額となります ※残業手当は残業時間に応じて支給いたします ※諸手当：家族手当、住宅手当など諸手当はありません 【通勤手当】 月額50,000円を上限として支給 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBテクノロジー従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など |
| 休日休暇 | ※年間休日123日（2022年度） 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、恩人感謝の日、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（年1日付与）、能力開発休暇(年5日付与)、キッズ&看護午前半日休暇（年12回付与）、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇（原則、連続5日） |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 内定 |
| お仕事管理ID | 1481 |
