【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】東京都
【想定年収】541 万円〜746 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | 顧客システム(ソフトバンクグループ内)の主にLINUX系OSの構築、監視、運用業務を担当していただき、将来的にチームリーダーとしてプロジェクトに携わっていただきます。 スキルによっては、ご入社後すぐにPMまたはPLとしてご活躍いただくことも想定しています。 【具体的な業務内容】 ・顧客先運用業務の整理 ・客先システムの障害対応 ・問合せ対応 ・運用ツ－ル開発 ・LINUXコマンド操作 【開発環境】 CentOS shellscript/perl/php/pythonなど 【当部署で描けるキャリアプラン】 大規模なインフラ環境の中で実務を行う事で、コンテナ技術を用いた環境の運用構築、運用自動化についての知識を深める事ができます。 インフラ・アプリケーション運用スキルだけでなく、お客様との折衝能力も培うことが可能です。 |
| 給与 | 541 万円〜746 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 下記条件を満たす方を求めています。 必須条件① ・基本的なTCP/IPの知識 IP,NetMask,Gateway,DNS,OSI参照モデルの理解ができること ・ Linux系およびWindows系サーバの基本的な操作ができること（HostName・IP・RemoteDesktop・SSHの設定変更、ログ確認） 必須条件② 以下のうち2つ以上の経験をもっていること (A)ネットワーク構成について知識がある方 ・L2スイッチ・L3スイッチの設定または構築または運用の経験が1年以上 ・NIC冗長構成Linux系／Windows系のサーバについて一般的なNIC冗長の方法と基礎的な知識を有すること (B)ロードバランス(HA構成)について理解がある方 ・ロードバランサー(HA構成)の設定経験がある(SW,HW問わない) (C)ファイアウォールについて知識がある方 ・ファイアウォールの設定経験がある(SW,HW問わない) (D)Linux環境においてのWebサーバ／DBサーバ／APサーバ／その他標準的なインターネットサーバについて妥当な冗長構成の基本的な知識を有すること ・apacheまたはnginxなどWebサーバソフトウェアの設定または構築経験がある ・php,Ruby,perl,MYSQL,PostgreSQLなどのweb系のミドルウェアの設定または構築経験がある (E)ストレージの理解 ・ストレージアプライアンスまたはストレージソフトウェアの構築または設定変更の経験がある (F)DNSサーバの仕組みについて理解があり設定変更ができる ・BindなどDNSサーバの設定または構築経験がある (G)データセンターの運用経験 ・データセンターに1年以上常駐した経験があり運用業務を行った経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿 |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00〜17:45 休憩時間 60分 時間外労働 有り月平均25時間程度 残業の有無に関する補足事項 ■労働時間 フレックスタイム制 ※コアタイム(11：00～15：00)の有無は部門によって異なる ※所定労働時間 7時間45分 ※勤務時間 例）9：00～17：45（休憩1時間） 毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用 ※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制（9：00〜17：45）」が適用されます |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【勤務時間補足】 フレックスタイム制 ※コアタイム(11：00～15：00)の有無は部門によって異なる ※所定労働時間 7時間45分 ※勤務時間 例）9：00～17：45（休憩1時間） 毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用 ※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制（9：00〜17：45）」が適用されます 【給与補足】 給与改定 原則年1回(4月) 賞与 年2回(6月/12月) ・非管理職 月給制 / 時間外手当あり 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 基本給：28.0万～39.3万 想定年収：541万～746万 ※想定年収は時間外手当(平均25h相当)を含んだ場合の額となります ※残業手当は残業時間に応じて支給いたします ※諸手当：家族手当、住宅手当など諸手当はありません 【通勤手当】 月額50,000円を上限として支給 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBテクノロジー従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など |
| 休日休暇 | ※年間休日123日（2022年度） 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、恩人感謝の日、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（年1日付与）、能力開発休暇(年5日付与)、キッズ&看護午前半日休暇（年12回付与）、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇（原則、連続5日） |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 内定 |
| お仕事管理ID | 1448 |
