【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】東京都
【想定年収】450万円〜650万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | 全国規模のNW展開・保全の引き合いに対し、 要件確認・見積対応・実作業におけるPMとして業務に取り組んでいただきます。 <携わるフェーズ> 見積提案 → サービス定義 → サービス体制構築 → 調達 → 運用 (10) (10) (10) (10) (60) 【入社後の流れ】 入社後は、以下のよう流れに沿って、段階的に業務アサインし、成長いただきたいと思います。 １．展開・保守の現場経験 商材としての現場作業を経験頂き、現場イメージを確立していただきます。 ２．新規引き合い案件＝サブPM 既存メンバー（先輩社員）のサブPMとして、引合い案件に対応いただきます。 ３．新規or既存案件への対応＝PM 新規もしくは既存の案件をメイン担当としてPM対応いただきます。 【将来のキャリアパス】 まずは上記入社後の流れを通じて、数年のご経験を積まれた後、 主任・課長と段階的なキャリアアップが可能です。将来的には、当部門の中核メンバーとしてご活躍いただき、 その後更なる上位（経営幹部）を目指していただきたいと思います。 【ポジションの魅力】 顧客はキャリア様や官庁様といった、全国規模の大きな案件に携わることができる。通信インフラであり使命度が高い業務に携わることができます。 |
| 給与 | 450万円〜650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:15 |
| 応募条件 | 必須要件 ・お客様への提案プロジェクト経験・PMとしての経験（課題管理、問題対処能力） ※規模を問わず ・CCNA又はLPIC3程度のNW基礎知識 ・収支管理スキル（受注とは、売上、利益、コスト、原価率） ・提案資料作成スキル（PowerPoint、Excel） 歓迎/尚可 ・営業の経験をお持ちの方 ・運用保守・コールセンターマネジメント経験 ・各資格保有者（PMP、応用情報技術者 など） ◎求める人材像 ・お客様とのコミュニケーションがしっかりとれ、信頼を得ることができる方 ・お客様のニーズを把握しプロアクティブにソリューションやサービスの提案ができる方 （営業経験など） ・オペレーションにおいて通信インフラの重要性を把握し使命感を持てる方 |
| 待遇/福利厚生 | 待遇条件・昇給賞与 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 退職金：有り 【給与補足】 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 【残業代補足】 月平均25時間 ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。 ※固定残業代 無し ※時間外手当は、1分単位での支給です。 ※裁量労働制の適用 管理職以上は適用 【勤務時間補足】 8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（2020年11月コアタイム無しへ制度変更：AM 5:00〜PM 10:00） ※テレワーク勤務制度 福利厚生 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給） 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
選考 | 書類選考 → 面接(1～2回) → 内定 ※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが ご評価・面接実施状況により都度変動致します。 |
| お仕事管理ID | 342 |
