【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】東京都
【想定年収】500万円〜700万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | 当社が展開するスケジュール管理SaaS「Aipo」の開発業務全般をお任せします。 開発実装を手がけていただきながら、技術選定まで含めた環境構築、改善までお任せしたいと思っています。 SaaSプロダクト開発にフルスタックで携われるのはもちろん、自身が中心人物となって開発体制を確立することで、プロダクトを大きく成長させていくことができるポジションです。 （もちろんフォローしつつ一緒に行うのでご安心ください！） 【具体的には】 ・プロダクトの設計・開発業務 ・インフラ運用 ・テクニカルサポート ・チームメンバー支援 【開発体制】 スクラムをベースに機能開発や改修を行っています。週次でスプリントをまわし、開発チーム全体で協力しながらひとつのゴールに向かうことにより、無理なくスピード感溢れる開発体制を維持しています。 ＜テクノロジースタック＞ フロントエンド：ES2015, Sass, webpack バックエンド：Java, Node.js, AWS Lambda フレームワーク：Vue, React Native, Electron リポジトリ：GitHub 開発環境：Docker 本番環境：AWS CI：Bitrise, Jenckins タスク管理：Backlog コミュニケーション：Slack, Aipo 情報共有：Qiita:Team 【プロダクトについて】 「Aipo」は、15年以上開発を続けているカレンダープラットフォームSaaSです。 https://aipo.com カレンダーを中心にチャット、タイムカードなど多様な機能を自由に組み合わせて利用することで、チームの情報共有を素早くかんたんに行うことができます。 【プロダクトが目指す方向性】 Aipoは3万を超えるユーザーにご利用いただいています。 多くのユーザーと対話するなかで、チームの生産性を上げて成果を出すためには、時間を軸としたコミュニケーションの課題を解決することが一番重要だとわかりました。 機能を詰め込んだグループウェアから進化して、誰でもかんたんに使いこなすことができる「おもちゃのように使いやすいカレンダープラットフォーム」を目指しています。 カレンダーが情報の中心になることで、時間を起点とした情報がチームメンバーに自然と伝わる。 業界や業種を問わないのはもちろん、ITツールを使うのが苦手な人でも説明書いらずでかんたんに使いこなせる。 Aipoはそんなプロダクトでありたいと考えています。 ＜開発マネージャーのインタビュー記事＞ https://town.biz/blog/1862 |
| 給与 | 500万円〜700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 |
| 応募条件 | 必須要件 Javaを用いたサーバーサイド開発の実務経験 （3年以上目安） 歓迎/尚可 いずれかの要件に該当する方は、よりご経験を活かすことができます！ ・開発チームにおけるチームビルディング経験（OJTなどの後輩育成レベルでもOK） ・SaaS製品の開発に携わった経験 ・AWS(Amazon Web Services) を活用したシステム構築経験 ・RDBMS を利用したWebアプリケーションの開発経験 ・スマートフォンアプリ（iOS/Android）の開発経験 ・社内外へアウトプット（Twitter/note/コミュニティなど）する習慣がある |
| 待遇/福利厚生 | 待遇条件・昇給賞与 ・賃金改定：年2回（1月、7月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・試用期間3ヶ月（雇用形態、待遇の変動なし） 福利厚生 フレックスタイム制：コア9:30-16:30 ・社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・交通費全額支給（規定あり） ・受動喫煙防止対策 あり（屋内禁煙） ・育児、介護短時間勤務制度の完備 所定労働時間の短縮、始業時刻の繰り上げ繰り下げ（入社時から利用可） ・出産育児支援 給与と健康保険出産手当金の差額を全額支給して、手当金給付期間中の給与を100%保障 ・産後職場復帰支援 認可保育園に入園出来ず、認可外保育園に入園する場合は、差額の保育料を全額支給 |
| 休日/休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土・日） 国民の祝日 夏期休暇（土曜日・日曜日・国民の祝日を除く3 日間） 年末年始休暇（原則12 月29 日～1 月4 日） 有給休暇 |
選考 | 1. カジュアル面談（カジュアル面談せずに当初から選考も可能です） 2. 面接（2、3回） 3. 内定（条件提示面談あり） ※二次面接実施時に適性検査（SPI3）を実施いたします。 基本的にオンラインでの面談、面接実施を想定しています。 二次面接以降のフェーズについてはオフラインでの選考実施予定。 |
| お仕事管理ID | 302 |
