【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】東京都
【想定年収】500 万円〜600 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 株式会社Casa |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | ～不動産×DXのプラットフォームづくり／年休129日、平均残業20h／キャリアアップ・スキルアップ可能～ ■職務内容： 不動産分野で同社が開発している各種サービスの企画～開発に携わって頂きます。同社のCTOはGMOグループ、クラウドワークスでも役員を経験しており、自社サービスに携わりながら学べることも非常に多い環境です。単一のサービスではなく、不動産仲介全体をDXしていくためのプラットフォームづくりに携わって頂けます。 (1)不動産テックビジネスの企画、設計、開発／AI等を利用した先端技術、新サービス等の企画、開発 (2)FinTechの企画、開発／プロジェクトマネージメント業務（スケジュール管理、課題管理、ベンダーコントロール等）等 ■業務の特徴・魅力： ・残業は月平均で20h程度となっています。基本的にはご出社頂きますが、ご家庭の事情等がある場合はリモートワークも利用可能です。 ・会社全体でIT事業への投資を積極的に行っており、サービス開発以外にも既存システムの刷新、経営企画部と連携しての新規IT事業開発など様々なプロジェクトに携わ れます。 ・経験が浅い方もしっかり育成します。「もっと上流工程にチャレンジしたい」という方もご安心ください。 ・ご入社後の研修期間では他部署業務もローテーションで体験頂くため、実際にシステムを利用する側の業務を知ることが出来ます。 ■開発環境： 言語（Java、Python、Ruby、Scala、swift、kotlin）、 OS（Linux、Windows、iOS、Android）、 ミドルウェア（apache、tomcat、nginx）、 フレームワーク（spring、Ruby on Raits、jQuery、React）、 DB（MySQL、Oracle Database、SQL Server、PostgreSQL）、 データ基盤（DWH、DMP、GCP）、 サーバー環境（AWS）、 その他（Git、GitHub、Docker、slack、Backlog、CRM、MA等） |
| 給与 | 500 万円〜600 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 オープン系言語での開発経験をお持ちの方 歓迎/尚可 ・プロジェクトマネージメント経験（規模不問） ・機能設計、外部設計、論理設計の経験 |
| 勤務地 | 本社／東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル30F 都営大江戸線 都庁前駅 |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り月平均20時間程度 残業の有無に関する補足事項 ※月に2日ノー残業デーあり ■残業：月平均20時間※プロジェクトの進捗により増減します。 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 月額(基本給)：288,233円～ ※固定残業手当は月、20時間0分、45,100円～を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分 ■モデル年収： ・630万円／入社3年（35歳男性）／月給38万円＋賞与＋諸手当 ・580万円／入社2年（28歳女性）／月給36万円＋賞与＋諸手当 通勤手当有 月5万円まで 住宅手当有 家賃保証補助制度（Casa利用補助制度） 家族手当有 被扶養者のみ 残業手当有 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■出産育児支援制度：マタニティ時間、出産祝金、育児休暇（男女）、ママカムバック、子育て支援（男女）、交流会制度 ■地域手当、職務手当、単身赴任手当、出張手当、ひとり親手当 ■有給休暇取得促進制度、慶弔見舞金、結婚祝金（入社1年以上）、健康診断、従業員持株会制度、懇親会サポート制度、従業員貸付金制度、採用制度（社員紹介制度） ■Casa Club Off、ウエルカムディナー、MVP表彰、多層面接、ママ友の会、部活動、インフルエンザ予防接種補助、社内イベント、服装自由等 教育制度/資格補助 座学研修、他部署研修、配属部署研修、フードバンクでのボランティア研修、ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、eラーニング、チャレンジ制度（合格した社員には書籍購入費用や受験費用等を会社で負担）等 |
| 休日休暇 | 年間休日数：129日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 創立記念日、GW、夏期・年末年始、年次有給、特別（結婚・忌引等）、永年勤続、リフレッシュ（5年毎）、出産・産前産後・育児、介護・看護、ハネムーン、裁判員、アニバーサリー、マタニティ、パートナー休暇 等 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→学力テスト＋2次面接→内定 |
| お仕事管理ID | 1368 |
